單位繳納社保得條件

1. 什麼時候國家正式規定單位必須給員工購買社保

國家規定單位在入職30天內必須給員工購買社保。

用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向回社會保險答經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

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《中華人民共和國社會保險法》是中國特色社會主義法律體系中起支架作用的重要法律，是一部著力保障和改善民生的法律。它的頒布實施，是中國人力資源社會保障法制建設中的又一個里程碑，對於建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系，更好地維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會主義和諧社會建設，具有十分重要的意義。

2. 用人單位繳納社保內容

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《勞動法》第72條明確規定：「用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費用。」《城鎮企業職工基本養老保險條列》第十條規定：「企業繳納的基本養老保險費，由企業按月直接向社會保險經辦機構繳納;職工個人繳納的基本養老保險費，由其所在單位按月代收後，隨同企業繳納的基本養老保險費向當地社會保險經辦機構解繳。」
首先，社會保險具有強制性。也就是說社會保險費的征繳及繳費比例等都是由國家法律政策強制規定的，不是由用人單位與勞動者協商而定的。如：勞動部《關於<勞動法>若干條文的說明》中指出：「勞動合同必備的條款中沒有規定社會保險一項，原因在於：社會保險在全社會范圍內依法執行，並不是訂立合同的雙方當事人所能協商解決的。」「協商約定其他內容」是指勞動合同中的約定條款，即勞動合同雙方當事人除依據本法就勞動合同的必備條款達成一致外，如果認為某些方面與勞動合同有關的內容仍需協調，便可將協商一致的內容寫進合同，這些內容是合同當事人自願協商確定的，而不是法定的。
其次，社會保險具有互濟性。也就是說，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下依法享受社會保險待遇，這其中大部分資金是來源於現在勞動者和用人單位依法繳納的社會保險費。社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行統籌。所以，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
再次，社會保險具有規范性。也就是說，勞動者享受社會保險待遇的條件和標準是由法律、法規規定的。《社會保險法》第12條規定：「用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。」「職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入各人賬戶。」
由以上規定可以看出，用人單位和勞動者繳納社會保險費的標准和方式是由法定的，用人單位與勞動者協商確定繳費方式的做法具有明顯的違法性。社會保險關系千家萬戶，關繫到每一個勞動者的切身利益，現在越來越多地職工群眾、進城務工農民工以及廣大自由職業者關心或關注自己的醫保、養老問題，他們的社會保險意識在不斷地提高和增強，這是我國社會保險事業不斷深入發展過程中的一個可喜的現象。

3. 公司給員工購買的社保標準是多少

一、社保標準是按照職工上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

二、我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率並未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的征繳比例。社保保險中的養老、醫療和失業保險是由個人和企業分別繳納的，一般企業佔大頭（全國各地繳費比例有所不同）。如北京市2016年的社保繳費比例為：

1、養老保險費：單位繳納19% ，個人繳納8%

2、失業保險費：單位繳納0.8% ，個人繳納0.2%

3、醫療保險費：單位繳納10% ，個人繳納2%

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繳費基數的具體確定方法

1、職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數。

2、職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

4. 交社保需要什麼條件

男性年滿16周歲未滿來60周歲，女性年源滿16周歲未滿55周歲，常住戶口居民身份證一寸紅底登記大頭登記照片一張。
1、所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續，新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續，參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員辦理社會保險手續。
2、以前的欠費要先進行續保，不過是由員工自己來續，由於各種原因斷保的參保人員允許續保,連續中斷繳費兩年以內者續保時,直接補繳斷保期間的養老保險費和利息，連續中斷繳費兩年以上者續保時，除直接收繳斷保期間養老保險費和利息外，還將按規定加征滯納金，然後在由現在的單位為員工繳納。

5. 單位為員工交納社保的標準是什麼

單位給員工購買社保的標準是根據個人具體收入具體計算的。社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

社保繳費比例，即社會保險費的征繳費率。我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率並未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的征繳比例。

保費計算公式：繳費金額=繳費基數*繳費比例。

社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

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《中華人民共和國社會保險法》

第七章 社會保險費征繳

第六十條

用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

第六十一條

社會保險費徵收機構應當依法按時足額徵收社會保險費，並將繳費情況定期告知用人單位和個人。

第六十二條

用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。