① 我對那應付職工薪酬。計提時候分錄，，裡麵包含代扣公積金，水電費，社保費，個人所得稅金，怎樣做分錄，
計提
借：管理費用/銷售費用
貸：應付職工薪酬
支付：
借：應付職工薪酬
貸：其他應付款-代扣公積金/社保
貸：應交稅金
貸：現金
水電費如果之前是公司已經付了，應該是沖減費用
借：管理費用/銷售費用-水電費（紅字）
借：現金
② 水電七局職工的社保聽說是成都的，在哪裡查對帳單
水電七局總部在成都，如果沒有特殊情況，職工的社保應該是在成都。
如果你是該公司的職工，最簡單的方法就是找公司人力資源部相關的負責人幫忙查詢一下。如果不能通過上述方式，那麼可以直接去社保局查詢。
③ 應付工資5000，扣水電費30，罰款50，扣工衣費100，扣社保200，實付現金4620，上月沒計提，怎麼寫分錄
計提工資：
借：管理費用/銷售費用/製造費用 5000
貸：應付職工薪酬-----薪金內 4800
應付職工薪酬-----社會保險 200
付工資時容：
借：應付職工薪酬------薪金 4800
貸：庫存現金 4620
營業外收入 50
其他應收款 130
（代付水電費和工衣費時：
借：其他應收款 130
貸：庫存現金/銀行存款 130）
扣繳社保時：
借：應付職工薪酬------社會保險 200
貸：銀行存款 200（銀行扣繳）
④ 管理部門人員工資22000元,扣代墊員工社保費680元,扣員工水電費180元,現金支付21140元，這樣做會計分錄對嗎
樓主在概念上似乎有點混淆，我建議在確認工資時做如下分錄：
借：管理費用 218200
貸： 應付職工薪酬-工資 21140
應付職工薪酬-社保 680
同時：
借： 其他應收款-員工水電費 180
貸： 庫存現金 180
在支付工資時的時候，做分錄
借： 應付職工薪酬-工資 22000
應付職工薪酬-社保 680
貸： 庫存現金 22000
如果收到員工還回企業的水電費，或者直接從員工工資里扣回代繳的水電費時，分錄：
借：庫存現金 180
貸：其他應收款-員工水電費 180
求推薦吧。
⑤ 請教一些出納交稅交社保水電費蓋章之類的問題.
1,關於報稅-每個月通過網上報地稅以後,報稅申請狀態顯示"已入庫",已入庫的意思是不是稅金已經從納稅戶扣除了?是不是以為著已經報稅成功了?國稅是每季度報一次?稅務局的人說平時空申報,但是還是要填資產負債表和利潤表,我都是按當月的數據填的.國稅的0申報到底是什麼填0?資產負債表和利潤表我有數據啊.所以沒有填0.錯了沒有?
答：已入庫是「已入國庫」的意思，就是稅金已繳納。
國稅中，增值稅是每月申報，企業所得稅是每季申報。即使當月應交稅額為0，也要申報，在申報表的相關欄目填0就可以了。
可能你們的稅要每月申報，稅務局看你們沒申報，以為你們應交稅費是0，就告訴你們是0也要零申報。如果你們實際不應零申報，就按利潤表上相應收入或利潤金額乘以相應稅率計算申報稅額就可以了。
2,關於交社保,社保是在我公司的基本賬戶上扣款的.這個扣款是賬戶上余額足夠系統就自動劃款嗎?回單是在開戶行拿嗎?明細則需要跑社保局是不是?社保都是按月交的嗎?
答：社保是銀行存款賬戶余額夠，就到期自動劃款的。回單在開戶銀行拿。不過，相關明細按道理應由人力資源部的人報送社保局吧，否則怎麼知道你們有多少員工交社保，要交多少錢？明細向人力資源部要，如果需去社保局索取，也應由他們出面索取。
3,水電費,我們營業廳是租的私人的房子.所以水電費是拿人家房東的存摺存錢然後系統扣.這樣的話,收到水電繳費單以後存夠足夠的錢,就行了吧?回單是去開戶行列印嗎?
答：你們可以將錢存到房東賬上，到期系統自動扣除。但是，你們必須要求房東提供發票抬頭是你公司的水電費發票。可由房東持租房協議等去主管稅務局代開發票。否則，即使你們拿到了水電費扣款回單，你們也無法正常入賬，只能入「營業外支出」，且相關支出在計算企業所得稅應納稅所得額時，不得稅前扣除。
4,關於現金付訖和收訖章.如果別人來報銷我知道是在發票上蓋現金付訖章,避免重復報銷,但是如果報銷人是出納自己也是蓋現金付訖章嗎?如果本來應蓋現金付訖卻錯蓋成了現金收訖,那應該如何改正?總不可能再弄張發票吧?
答：出納報銷，不一定報銷人要填出納的名字的。可以委託其他員工代為報銷。都蓋現金付訖章。蓋錯了，在現金收訖章上重復蓋一個現金付訖章，原來的章就看不清了，再在旁邊清晰地蓋一個現金付訖章就可以了。
⑥ 我進去水利水電十四局三個月辭職，請問是不是要把他們公司給我交的社保錢和公積金錢交了還他們
單位繳費部分不用還，你只承擔應該工資扣費部分
入職一個月單位專參保是法律規定
《社會保險法屬》
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
⑦ 怎樣開通社保卡交水電費功能
社保卡有兩個功能。一個是社保功能。別一個是銀行卡功能
⑧ 關於發工資,扣社保,水電費,扣個人所得稅
個人覺得社保、個稅分錄處理如下：
一、先發工資，後交社保、個稅的情況，要用「其他應付款」科目，
分錄如下：
計提時： 借：管理費用——工資 1000
貸：應付職工薪酬-工資1000
發工資：
借：應付職工薪酬-工資1000
貸：庫存現金 800
其他應付款——代扣代繳社保費（個人） 100
應交稅金——代扣代繳個人所得稅 100
交保險、個稅時：
借：管理費用---社保（單位） 200
其他應付款 -代扣代繳社保費（個人） 100
應交稅金——代扣代繳個人所得稅 100
貸：銀行存款 400
二、先交社保，後發工資的情況，用「其他應收款」科目，
分錄如下：
計提時：
借：管理費用 1000
貸：應付職工薪酬 1000
交保險個稅：
借：管理費用---社保 200
其他應收款 -代扣代繳社保費 100
應交稅金——代扣代繳個人所得稅 100
貸：銀行存款 400 發工資：
借：應付職工薪酬1000
貸：庫存現金 800
其他應收款-代扣代繳社保費 100
應交稅金——代扣代繳個人所得稅 100
多數企業會採取第二種做法，不知道你們看法如何？有錯誤的地方，請指正。謝謝
補:水電在算工資表直接扣掉.
⑨ 原單位水電一局社保繳納等問題
如果你的勞動關系在單位，單位就應當給你開具工作證明，如果不給你開具工作證明你可以到法院起訴。
⑩ 企業更名後是不是所有的都要自己跑去更名，比如社保局，水電托收的供水局，供電局。。
只要涉及企業名字的都必須自己去跑，如果自己不願意跑，大的項目可以找代辦公司，但是小的項目還是要自己去跑的，還得准備變名的證明材料，應該工商所會給你出具的！