廣州社保沒有減員新公司可以交嗎

1. 原公司未繳納社保不能辦理減員如何解決

可以社會保險行政部門投訴舉報，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，然後再辦理減員。

依據《中華人民共和國社會保險法》規定如下：

1、第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

2、第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

(1)廣州社保沒有減員新公司可以交嗎擴展閱讀

【案情簡介】

2013年9月，劉某應聘到沈陽某保安公司工作，雙方簽訂了勞動合同，每月工資1600元，先後在多個工作場所擔任保安，但保安公司一直未給劉某繳納社會保險費。劉某多次向保安公司提出要求補繳，但保安公司以種種理由拖延不繳。劉某考慮沒有繳納社會保險會影響將來退休後的生活保障，因此決定與保安公司進行最後的協商。

因最終協商未果，劉某於2017年10月向保安公司郵寄了《解除勞動合同申請書》，以公司未依法為其繳納社會保險費為由，提出解除勞動合同。此後劉某失業，因保安公司未繳納失業保險費而無法申領失業保險金。

劉某要求保安公司支付解除勞動合同的經濟補償及失業保險金遭拒，故來到沈陽市總工會職工法律援助中心尋求幫助。法律援助中心工作人員了解情況後，迅速指派律師為劉某提供法律援助。在律師的積極幫助下，劉某向勞動人事爭議仲裁委員會提交仲裁申請。

【處理結果】

勞動人事爭議仲裁委員會裁定，保安公司應向劉某支付解除勞動合同的經濟補償金並賠償失業保險金損失。

【分析點評】

《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位存在未依法為勞動者繳納社會保險費的行為的，勞動者可以解除勞動合同。該法第四十六條規定，勞動者依據本法第三十八條規定解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。本案中，保安公司未為劉某繳納社會保險費，劉某以此為由提出解除勞動合同，符合法定應支付經濟補償的情形。

《社會保險法》第四十五條規定，失業人員從失業保險基金中領取失業保險金的必備條件之一為「失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年」。本案中，保安公司從未為劉某繳納失業保險，從而導致劉某無法享受失業保險待遇，故應當賠償劉某無法領取失業金的損失。

參考資料來源：中國人大網—《中華人民共和國社會保險法》

人民網—用人單位未依法繳納社會保險費勞動者應如何維權

2. 原單位不給繳納社保又不減員無法在另一個公司繳納社保怎麼辦

3. 原公司社保未減員，新公司交不上。可是原公司黃了，怎麼辦

如果原公司不再給你繳納保險，你需要先把你的保險提檔出來，不行先提到個人戶頭，再轉入你的新公司繼續繳納就可以，不過需要你的原公司出具證明！

4. 原單位社保未辦停，新單位要續交怎麼辦

你可以去社保局監查大隊投訴，要求上一家公司去社保局辦理申報社保減員，這樣你就能在新單位繳納社保了。

辭職以後當月原單位就應該到社保終止你的社保關系。由於在系統里一個人只能有一份參保記錄，所以到新單位後，如果原單位沒有終止你的參保，新單位就不能為你繳納社保，所以盡快到原單位處理社保關系。

原單位應該在你離職的當月就做減員，新單位應該在你上班的當月做增員，比如你從原單位7月份離職，如果是月初離職，當月的保險就應該停了，需要馬上到新單位報道，辦理就職手續，單位應該馬上辦理社保增員，保險不會斷！如果月末離職，當月的保險還是原單位繳納，你只要在八月中旬之前到新單位辦理就職手續，新單位也應該馬上辦理增員，保險也不會斷！

如果你的保險關系還在原單位，沒有辦理減員，新單位是無法給你辦增員的，必須由原單位停掉保險，新單位才能辦轉入!這是合理的！不知道說清楚了沒有！

(4)廣州社保沒有減員新公司可以交嗎擴展閱讀

社保增員：

【報送材料】

《社會保險費明細申報表》原件。

重要提示：

1.5人以上（含5人）增減員還應提供電子導盤文件。

2.外國員工還應提供護照、外國人登記就業證原件及復印件。

3.宗教人員還應提供宗教團體和區民族宗教局蓋章的《宗教教職人員證明》原件及復印件。

【辦理流程】

用人單位申請辦理→稅務機關受理→稅務機關辦理用人單位增員

參考資料來源：國家稅務總局廣東省稅務局-社保增員

5. 原公司社保未減員，新公司交不上，怎麼辦

建議你去當地勞動局申請勞動仲裁，終止與原公司的勞動合同，然後與新公司簽訂勞動合同，在此基礎上，由新公司為你繳納養老保險與醫療保險。

6. 求解答原單位社保欠費，但給我做了減員，我現在入職新公司，原單位並沒有補齊欠費，新公司能給我交社保嗎

新公司可以給補交社保的，如果沒有事先談好補交社保的事情，就要自己全額交社保中包會公司交的那一部分。

7. 廣州市辦理公司社保增減員的流程

您好！社保辦理來的基本流程主要包源括社保「新人員加入」和「人員退出」兩個方面的內容。
一、新人員加入：
如員工以前沒交過保險，則攜帶人員增加表、首次參加社會保險人員情況表，去社保局相關窗口辦理人員加入。如員工以前交過保險，則需要以前公司所在地區社保中心提供繳費憑證，拿此憑證和人員增加表、保險關系轉移接續申請表、首次參加社會保險人員情況表，去社保局窗口辦理人員加入。
二、人員退出：
如公司人員社保關系有進有出（進*退*），經辦人需攜帶參保人員增加表和退保人員減少表、退工表、就業登記證、辭職報告等去辦理。如公司人員社保關系無進有出，經辦人則需帶參保人員減少表去勞動就業管理指導中心簽章，否則社保局不予辦理退出。
具體的辦理事項基本如下，希望能對您有所幫助。更具體的辦理事項請咨詢當地的社保局，查詢本地的社保局網站。

8. 廣州市辦理公司社保增減員的流程

您好！社保辦理的基本流程主要包括社保「新人員加入」和「人員退出」兩個方面的內容。

一、新人員加入：
如員工以前沒交過保險，則攜帶人員增加表、首次參加社會保險人員情況表，去社保局相關窗口辦理人員加入。如員工以前交過保險，則需要以前公司所在地區社保中心提供繳費憑證，拿此憑證和人員增加表、保險關系轉移接續申請表、首次參加社會保險人員情況表，去社保局窗口辦理人員加入。
二、人員退出：
如公司人員社保關系有進有出（進*退*），經辦人需攜帶參保人員增加表和退保人員減少表、退工表、就業登記證、辭職報告等去辦理。如公司人員社保關系無進有出，經辦人則需帶參保人員減少表去勞動就業管理指導中心簽章，否則社保局不予辦理退出。

具體的辦理事項基本如下，希望能對您有所幫助。更具體的辦理事項請咨詢當地的社保局，查詢本地的社保局網站。

9. 廣州公司社保怎麼減員

社保增減員操作流程（廣州為例）
一、增員操作
1．首先，在地稅網進行網上增員操作。2．接著到勞動局備案
辦理增員備案需提供的資料：（一）勞動者身份證復印件
（二）經勞動者簽名和用人單位蓋章的《廣州市勞動用工和社會保險增減員表》電子
版及其「列印簡化版」一式三份。
（三）屬已辦理失業登記且失業登記仍有效的人員，還需提供《廣東省就業失業手冊》
或原《失業證》（未辦理失業登記人員或失業登記失效人員不用提供）。註：用人單位辦理流動人員續期、解除勞動關系的勞動用工備案時不需要提交勞動者居住證、計生證。
（四）流動人員在本市居住證復印件（已辦理居住登記但未領取居住證的可出示辦理
回執並提交復印件）。
（五）已婚育齡女性流動人員有效計劃生育證明復印件。（六）就業服務機構根據法律法規要求提供的其它資料
說明1：
(一)《廣州市勞動用工和社會保險增減員表》電子版可到廣州市勞動保障信息網
「表格下載」區下載，且必須按填表說明的要求進行填寫。
(二)已根據穗勞社函[2007]1388號進行勞動合同簽收公示的用人單位，提供《勞動合同
簽收公示表》復印件後，可提交勞動者未簽名表辦理備案。
說明2：
未辦理用工主體資格登記或單位名稱等變更的用人單位，先提交以下資料辦理用工主體資格登記或用工主體資料變更。（即：申請辦理單位勞動證手續及單位備案）
（1）填妥的《廣州市勞動用工備案單位資料登記表》一式兩份並加蓋公章。
（2）組織機構代碼證副本原件、復印件。
（3）事業單位法人證書副本、社會團體法人登記證書副本、民辦非企業登記證書副本或者企業（個體經濟組織）營業執照副本的原件、復印件。
3．最後，連同已在勞動局備案及蓋章的《廣州市勞動用工和社會保險增減員表》和單位社保證，到社保局辦理增員手續（即：在《廣州市勞動用工和社會保險增減員表》是蓋社保局印章）。
二、減員操作
1．首先，在地稅網進行網上增員操作。2．接著，到勞動局備案
註：如屬非本市人員才需要到勞動局辦理減員備案，本市人員不需要做該流程
辦理減員備案需提供的資料：
（一）勞動者身份證復印件
（二）經勞動者簽名和用人單位蓋章的《廣州市勞動用工和社會保險增減員表》電子
版及其「列印簡化版」一式三份。
3．最後，連同已在勞動局備案及蓋章的《廣州市勞動用工和社會保險增減員表》和單位
社保證，到社保局辦理減員手續（即：在《廣州市勞動用工和社會保險增減員表》是蓋社保局印章）。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

10. 在廣州當月在前任公司做了社保減員後，又在新公司做了社保增員，對當月買社保有影響嗎

很難回答你，但有一個規律必須告訴你：凡是跳槽者，幾乎難以做到社保無縫隙銜接，最少欠費一個月。