⑴ 11月停繳社保,12月還會扣錢嘛
當月停繳社保後只會扣除當月的錢,次月不會再扣錢的,你最好第二個月到當地社保局列印一下清單比較穩妥。
⑵ 社保有一個月沒有扣過去,下個月還會自動扣款嗎
銀行自動扣款的話,如果上個月沒有扣,要去查一下為什麼沒有扣。
是你們沒有申報,還是銀行系統出了問題。
如果是沒有申報,那下個月要申報兩次。
如果是銀行問題,那要由銀行來解決。
1、養老保險:單位繳費費率為20%,職工個人繳費費率為8%。醫療保險:單位繳費費率為8%,職工個人繳費費率為2%。
2、失業保險:單位繳費費率為2%,職工個人繳費費率為1%,其中農民合同制工人不繳費。
3、工傷保險:根據行業風險程度,確定單位基準費率,基準費率控制在0.5%~2%之間,並根據有關情況定期調整,職工個人不繳費。
4、生育保險:單位繳費費率為0.8%,職工個人不繳費。
5、社保每月要交多少錢計算公式:社保月繳費基數*社保繳費比例。
6、公司社保繳費金額計算公式:公司社保繳費基數*公司社保繳費比例
每個城市的社保基數與比例的規定是不一樣的,具體可以向當地的社保局咨詢
社保一般情況下是月底做申報,月初進行繳費,月中進行扣費。
每月1至10日為社保經辦機構審核期,已經受理過的增減業務進行審計核算,並核定當月的徵收數據。
每月11日至當月最後一個工作日為對單位的受理申報時間。
繳費單位若有人員增減變化,須在當月及時到社保經辦機構辦理相關手續。
每月10號,社保經辦機構核定當月的數據後,由參保單位到地稅部門繳納社會保險費。
社保應按月繳納,不足一個月的按一個月的繳納基準繳納相應保險。
而且社保部門也規定,對簽署合同的勞動者的社保基金必須在當月月底前進行繳納。
⑶ 當月社保扣了,公司當月移除了還會返那個錢嗎
正常情況下,社保已經扣除了相應的金額,那麼個人部分的話也會給你返回到社保卡里的。
⑷ 停保了,公司為什麼還要扣我的保險費
停繳社保,不是指公司不扣你的社保費用了。而是公司需要到社保局去幫你做減內員停保處理。 如果公司已停保容,公司那邊會有減員的底單備存。 社保局網站查詢也是停保狀態的。 如果在網上一直查詢都顯示為正常狀態,可以再問問公司是什麼情況。 一定要先停了再後買。
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由政府舉辦,強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金,在滿足一定條件的情況下,被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償,它是一種再分配製度,它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
⑸ 自己交了一年的社保,之後工資里還會扣錢么
你交的整年的社保應該是居民醫保吧?
如果2020年不實際繳納社保,那麼單位自然就不應該在扣你相應的錢
不過你要注意具體是哪項社保,現在算是四險,是分開的
⑹ 公司三個月沒給上社保了,自己的錢一直在扣,醫保停止支付了,公司有責任嗎
公司將負全部責任。抄
《勞 動 法》規定,「用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。」參加社會保險、繳納社會保險費是用人單位的義務,同時也是勞動者的權利和義務。
同時根據《社 會 保 險 法》第84條規定,用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上3倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處500元以上3000元以下的罰款。 所以,如果用人單位存在不交社會保險的情況,應前往用人單位所在地的區人社局咨詢、信 訪、投 訴。
⑺ 公司扣了社保錢又沒向社保局交怎麼辦
1、你可以去勞動保障的社保經辦機構去查查,看看到底交了多少,交到什麼時候了,自己知道的多一點,才好去和公司談,帶著身份證去查,要去區一級的社保經辦機構才能查到。
如果查到了你本人的數據,確實沒有交齊,你先和公司談,公司拒不交錢,你再去勞動保障部門投訴,請他們幫你個人調解,幫你去單位說說,因為要是你們單位欠費的話,那就是不會欠你一個人錢的,應該單位都沒交。
2、你還可以申請仲裁或者去法院起訴。
(7)社保停了還會扣公司的錢嗎擴展閱讀:
勞動仲裁需要的材料,我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同:
第一類、申請人是員工的,請提交下列材料:
(1)勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由,一式兩份或按被申請人人數提供;
(2)申請人身份證明及復印件;
(3)有委託代理人的,需當面簽定並提交《授權委託書》,註明委託事項,同時提交受委託代理人的身份證復印件。如委託人的代理人是律師事務所派出的執業律師,應提供執業律師的證件復印件:如委託人的代理人是公民,應提供與委託人簽訂的不收費代理協議書,以及代理人和委託人之間的關系的法律資料;
(4)被申請人工商注冊信息資料;
(5)申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料;(證明材料包括:勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關系通知或證書等。申請人提交證明材料時,應附原件及復印件各一份,審核後退回原件;
(6)《提交證據材料清單》一式兩份;
第二類、申請人屬集體爭議的,請提交如下材料:除提交第一類(1)至(6)項資料外,申請人需推薦3或5名員工代表,並提交員工代表名單以及全體員工簽名表,其中屬欠薪的集體爭議案件,申請人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。
第三類、申請人是用人單位的,請提交下列材料:
(1)被申請人身份證明復印件;
(2)申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料(與第一類第(6)項要求相同);
(3)《營業執照》副本復印件;
(4)《法定代表人身份證明書》;
(5)有委託代理人的,需提交《授權委託書》(註明委託事項)委託代理人的身份證復印件;
(6)《提交證明材料清單》(一式兩份)。
⑻ 公司社保8月23扣7月份的誇,8月20號停了社保,還可以扣費嗎
社保扣款按你說的是本月扣上月的,你8.20號停繳社保停的也是8月份的社保,7月份的社保還是會在8.23號扣的。社保是當月增當月,減員也是當月減當月。
⑼ 我6月21號社保停了,轉回去了,公司還扣我兩個月的的社保錢,還可以交近去嗎
你首先要了解,公司扣你兩個月的社保錢給你交社保了嗎?如果沒交,你可以申請補繳,社保是可以補繳的。
⑽ 為什麼社保中斷了綁定的代扣銀行卡還會繼續自動扣費
社保中的失業保險、工傷保險、醫療保險、養老保險、生育保險為什麼要捆綁式繳納應該根據個人所願更不應該強迫