無錫社保單位交費標准

『壹』 江蘇省無錫市的五險一金繳納的基數是如何規定的

一、根據無錫市社保局查詢

公積金繳存比例
機關、事業單位住房公積金繳存比例為單位和職工個人各12%，企業單位(含自收自支事業單位)的繳存比例在8%到12%之間確定（單位和個人的繳納比例必須相同）。
二、社保繳費比例
繳費比例為40.9%-43.5%（工傷保險按行業種類浮動）
養老保險：企業比例20%，個人部分比例8%
醫療保險：企業比例8%，個人部分比例2%
失業保險：企業比例1%，個人部分比例1%
生育保險：企業比例0.9%，個人不用繳費
工傷保險：企業比例按行業種類可分為三類，一類0.8%；二類1.6%；三類2.4%，個人不用繳費

三、五險一金繳納比例和五險一金繳費基數，每個地方都有不同規定，沒有全國統一的標准。簡單說下各自含義

1.基數確定：本年度社保繳費基數是根據上年度全省企業在崗職工月平均工資來核定的。

2.職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數。（新人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數;參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。）

3.住房公積金繳存基數是按職工本人上一年度月平均工資計算且不得低於本市政府公布的當年最低工資標准。

4.養老保險月繳費額=養老保險月繳費基數×單位養老保險繳費比例+養老保險月繳費基數×個人養老保險繳費比例。

拓展資料

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。

2016年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合並實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合並，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合並，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。

2017年6月底前，部分試點地區將合並生育保險和職工基本醫療保險，產檢費用將和普通醫療費用一同報銷，試點期限為一年左右。第一批的試點地區包括河北邯鄲、山西晉中、遼寧沈陽、河南鄭州、湖南嶽陽等12個城市。兩險合並之後，未來就是四險一金了。參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。

（參考資料 網路 五險一金）

『貳』 無錫社保公司和個人繳費比例分別是多少啊哪裡能查到官方的數據勞動法嗎

據無來錫市勞動和社會源保障局《關於調整企業職工基本養老保險社會繳費比例的通知》（錫勞社險[2005]35號）的有關規定，按無錫市社會保險基金管理中心《私營企業單位基本養老保險繳費比例2007年1月起調整為19％》（錫社保[2006]50號）的要求，從2007年1月1日起私營企業單位基本養老保險繳費比例由原18％調整為19％，調整後單位和個人基本養老保險繳費比例合計為27％（個人繳費比例8％不變）。請各有關單位從2007年1月起按調整後的繳費比例申報繳費。

『叄』 無錫社保單位交多少錢一個月

要看公司按什麼基數交，百分比是不變的。無錫的最低繳費基數是2498，你如果版嫌現在交權的太高，可以按最低標准交。比例後面那個數字是根據你的工資全額算出來的繳費數額，5000塊全額交金每月也就交一千多一點。
你現在拿的是試用期工資吧？用試用期工資4000減去1125差不多是你現在拿到的數額。
無錫市五險一金繳費比例：
養老保險：單位20%，個人部分8%-400
醫療保險：單位8%，個人部分2%-100
失業保險：單位比例1.5%，個人部分0.5%（目前暫時）-25
生育保險：單位比例0.9%，個人不用繳費
工傷保險：單位比例按行業種類可分為三類
一類0.8%;二類1.6%;三類2.4%，個人不用繳費
公積金
一般的繳存比例在8%到12%之間確定(單位和個人的繳納比例相同)。-600

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『肆』 無錫社保最低繳費標准2019年

現在的無錫社保繳費基數是1800，也就是說，如果你的工資是1500，那麼公司也要按照版1800的基數來繳的，權是不是按照最低的基數來繳費，要看你們老闆的意思了，正規的是應該按照實際工資來繳的，不足1800的按1800基數

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『伍』 無錫的社保繳納標准2019年

2017年無錫五險一金
養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。繳納社會保險是國家強制性的要求，公積金，是根據企業效益而定，效益不好，可以自己確定比例，不屬於社會保險范疇。
無錫市五險一金的作用：
1.養老保險?是為了老有所養，勞動者到了法定退休年齡可以領取退休金;
2.醫療保險是職工生病作為醫療報銷用的;
3.失業保險是職工失業後，領取生活費的;
4.生育保險是職工生育作為生育報銷和有關待遇的;
5.工傷保險是職工發生工傷，支付醫療費用或者賠償有關工傷待遇的;
6.住房公積金是住房改革，企業和勞動者各繳納一定的住房基金，符合提取條件可以提取，也可以再購買商品房時享受更低的住房貸款利息，減輕勞動者經濟負擔。
2017年無錫市五險一金繳納比例是多少呢?以養老保險舉例，養老保險的繳納比例為單位繳納個人工資的20%，個人繳納工資的8%。下文為你介紹2017年無錫市五險一金繳納比例。
2017年無錫市五險一金繳納比例
繳納項目個人繳費比例%單位繳費比例%
養老保險8%20%
醫療保險2%6-10%
失業保險0.5-1%1.50%
工傷保險
0.5-1.2%
生育保險
0.80%
公積金10-12%10-12%
2017年無錫市五險一金基數
企業社會保險費費率表
險種企業繳費基數企業繳納基準費率企業職工個人承擔的社保費(職工個人月繳費基數確定辦法：按照本人上一年度月平均工資確定，但不低於上一年度全省職工月平均工資百分之六十，不高於上一年度全省職工月平均工資百分之三百)
月繳費基數(最低為上年度省平工資的60%)費率月繳費金額(元)個人賬戶計帳標准
企業基本養老保險由用人單位按全部職工工資總額申報14%24198%193.52養老保險個人賬戶每月2419*8%=193.52元
企業基本醫療保險5.50%
定額81劃入參保職工醫保個人賬戶的金額為81元/月。一個醫保年度內(當年7月至次年6月)統籌報銷限額1500元。
失業保險1.50%24190.50%12.1其中農村戶口職工個人不繳納
工傷保險0.5-2%
參保職工個人不繳納
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職工基本養老保險和失業保險是以勞動關系為紐帶的社會保險險種，屬於強制性參保險種。過去有的職工不願意參保，認為是否參保應該由自己自由選擇，甚至還有職工因為企業為其參保而鬧到相關部門來，說單位沒有告知他就為其參保了。現在，根據《中華人民共和國社會保險法》規定，我國公民和在華就業的外國人參加社會保險，個人應該履行的義務主要有：1.登記義務。2.參保義務。3.繳費義務。《中華人民共和國社會保險法》第十條明確規定「職工應當參加基本養老保險」，參保是「應當」，用人單位是代扣代繳單位。如果職工不參保，屬於違法行為。
另外，你只要交了公積金，公司就得給你再交同等數額的部分，這兩部分都屬於你個人，不像社保，單位繳存部分基本都要進統籌賬戶，只有極少部分返還個人，基本上與你沒有直接關系。所以，不論網上怎麼攻擊住房公積金，這項制度對個人是非常有利的，至於一些細節問題，我們現在都在逐步調整，相信能幫助到更多的繳存職工。

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『陸』 無錫單位社保繳費標准2019年

現在的無錫社保繳費基數是1800，也就是說，如果你的工資是1500，那麼公司也要按版照1800的基數來權繳的，是不是按照最低的基數來繳費，要看你們老闆的意思了，正規的是應該按照實際工資來繳的，不足1800的按1800基數

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『柒』 無錫社保單位繳費比例

無錫社保繳費比例如下：
基本養老保險28%（其中個人8%），醫療保險11.2%（其中個人2%），失業保險3%（其中個人1%，外省農合工個人不繳納）
工傷按企業類別分為0.3%、0.6%、1.2%，生育0.9%，生育0.9%,個人不交納。
住房公積金繳存比例單位和職工個人在8％一12％幅度內確定
2011年無錫社保繳費最低繳納基數為1583元

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『捌』 無錫社保費用繳納比例

無錫五險一金來繳納基數源
1、公積金繳存比例
機關、事業單位住房公積金繳存比例為單位和職工個人各12%，企業單位(含自收自支事業單位)的繳存比例在8%到12%之間確定（單位和個人的繳納比例必須相同）。
2、社保繳費比例
繳費比例為40.9%-43.5%（工傷保險按行業種類浮動）
養老保險：企業比例20%，個人部分比例8%
醫療保險：企業比例8%，個人部分比例2%
失業保險：企業比例1%，個人部分比例1%
生育保險：企業比例0.9%，個人不用繳費
工傷保險：企業比例按行業種類可分為三類，一類0.8%；二類1.6%；三類2.4%，個人不用繳費
五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
參考資料：

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