A. 社保書面審查里的工資總額到哪能找到這個金額
書面審查你的工資總額到哪裡查找金額呢？那肯定是在銀行卡那裡去查找咯
B. 企業社保書面審查申報填錯了退回有什麼關系嗎
你提出的這種情況，你是說企業社保書面審查申報填錯了，返回有什麼關系？返回了，那麼你去認真的填寫就可以了
C. 關於南京社保基數申報和書面審查問題
你好！1、網上書面審查按網上的要求規定提供了附件就行。2、基數申報反饋的扣減因素過大不是指你-960元。而是你整過扣減因素欄的合計占你單位的工資總額的比例過大。如果屬實提供資料是木有關系的。
D. 公司去年3月後就沒人繳社保了，書面審查怎麼填
這種情況要與領導事先反映，書面審查只能按實際情況來填，否則你是無法交待的。
E. 有關對用人單位勞動保障情況書面審查通知書的問題，請教了解的達人！
《內部勞動保障規章制度》:就是企業廠規廠紀，一般主要包括6個方面內容：1、勞動版用工和勞動權合同管理規定；2、工資及勞動報酬相關規定；3、工作時間及休息休假相關規定；4、社會保險及福利制度相關規定；5、安全生產相關規定；6、職工獎懲相關規定。
《職工花名冊》：就是在職職工明細，包括序號、姓名、年齡、身份證號及入廠時間等，通知有明確項目的可根據通知要求報送；
《勞動合同台賬》：在人保局簽訂勞動合同時給的，如果沒簽訂當然沒有；
《集體合同》：工會組織企業簽訂的集體合同（不要說不知道是什麼東西）
《10年4月全體職工工資支付台賬》：2010年4月份工資表；
《10年4月社會保險申報表》：2010年4月份社會保險基金管理中心下達的社會保險繳費通知單等表單（前提單位在社險中心登記參保）；
《實行不定時工作制或綜合計算工作制批准文件》：如果你公司向人保局申請特殊工時制了，人保局工資科審批後的批文；
《規定工種職業資格證書》：找職工要吧，例如電工、焊工等的職業資格證書，注意不是操作證，是人保局發的資格證。
F. 首次辦理社保年審怎麼弄
首次辦理社保年審的流程如下：
一、在當地社保局要求年檢的期限內進行到指定窗口拷盤（拷取社保局年審的初始資料）。
二、提交以下資料：
1、有效的營業執照（法人證書或批文）原件及復印件；
2、組織機構代碼證原件及復印件；
3、2013年度財務報表（資產負債表、利潤表、現金流量表的復印件）；
4、2013年度6月、12月兩個月的實際工資發放表及相關會計記賬憑證（如原件未裝訂成冊，請將當月其它憑證散件一並帶來，工資發放表須復印件）；
5、《用人單位社會保險年檢及工資申報表》；
6、養老保險及醫療保險系統導出表格紙質一式兩份及電子版。
7、參保單位基本信息表（電子版）
8、2013年度有實發工資而未申報社會保險繳費基數的人員名單和本年度實發工資金額及相關證明（實習生：實習協議、學生證或學籍證明；退休返聘、在外單位參保：社會保險經辦機構的參保證明原件及復印件）。
（註：養老保險及醫療保險系統導出表格數據僅修改工資一項，如發現除工資項以外的與實際不符項目不得修改，需到業務窗口提出申請，由窗口工作人員給與修改。）
三、 帶齊上述資料至社保局年檢窗口進行審核，最好帶上公司公章，按照流程審核完畢領取社保局發放的一個證書就可以了！
G. 勞動保障書面審查員工薪資因與社保基數不一致，實際薪資高於社保基數，可以填寫社保基數嗎
要按實際繳納呢。存在勞動關系，哪怕是兼職臨時工，都必須受國家法律約束按照要求繳納五險一金，其他任何處理措施或者協議之類的都是無效的。
獲取更多社保建議可以去小保官網咨詢下專業顧問。
H. 辦社會保險的步驟還有材料都是什麼是不是只有社保先開戶了才能辦理勞動保障書面審查合格證
是公復司要辦理參保手續么？
單位參保制需要的文件：公司營業執照原件及復印件，組織機構代碼證原件及復印件，稅務登記證原件及復印件，銀行開戶證明，參保當月員工工資表，員工身份證復印件。這些是單位可以直接拿到的資料。
《單位參保申請》，《社保備案表》，《員工社保卡》，《增減人員表》這些是需要到參保社保中心領取的資料，填寫後蓋公司公章。
上面的資料准備好了就帶到社保中心審核。這個也比較快，審核通過後，列印參保當月《徵集計劃表》，繳納費用。
有什麼不清楚的就M我QQ吧。
I. 請問社保書面審查和社保年檢一樣嗎
不一樣的，書面審查只是對參保企業的抽查，年檢是每個參保單位都要參加，對單位的社保證書進行年度檢查。