公司拒絕辦理社保減員

㈠ 原用人單位不給辦理社保減員怎麼辦

不減員就要繼續繳社保金，他們不會拖太久的。

㈡ 社保減員怎麼辦理

辦理社保增減員的方法如下：

一、准備好社會保險減員表。

一般經常跑社保局的社保專員，會拷貝社保局的一些相應的表格，比如減員會有個社保減員表，要記得按要求填寫進去，如果不確定信息的要跟離職員工聯系。並列印一式兩份。

二、蓋章。

減員表列印出來後，要蓋上單位的公章。有些地方還需要職工的身份證信息或者勞動合同，這個要問清楚當地社保局，把該准備好的資料准備好。

三、人社局官網備案。

一般社保局會有一個窗口是專門用來做勞動用工備案蓋章的。但前提是要在系統裡面做好，我們可以進入人力資源保障網

四、勞動用工備案處蓋章。

在系統做好後，就把減員表和相應資料帶過去辦理。先去勞動用工備案處蓋章，那邊在系統上看到你提交的信息才會給你蓋章。如果是因為系統問題會提前報備，特殊情況特殊處理。

五、征繳科進行當月保險申報。

委託了自動劃轉業務的單位或企業，一般最好在當月的15號之前要進行申報，不然到15號過後，不管你申報沒申報，就會自動劃轉錢進入社保賬戶，所以要把握好時間節點。把減員表給工作人員，先做好人員變動，再進行申報，他們會給你一份單子，這樣減員成功，工作就完成了。

拓展資料：

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

㈢ 單位如果不給離職員工辦理社保減員就必須繳納該員工的所有社保嗎

單位如果不給離職員工辦理社保減員，就必須繳納該員工的所有社保。

《中華人民共和國社會保險法》第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

《中華人民共和國社會保險法》第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

(3)公司拒絕辦理社保減員擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》第六十二條用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

《中華人民共和國社會保險法》第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

㈣ 已離職但以前的公司不給辦理社保減員但一直也沒有繳納社保只是增員。

如果25號社保辦事處窗口下班前原公司給你減員，新公司在社保窗口下班前就能回給你增員；如果本月25號社保答窗口下班後原公司沒有給你減員，那麼原公司必須給你上下個月的社保，否則可以仲裁原公司；如果原公司25號之前給你減員完成，新公司截止25號沒有給你增員完成，那就是新公司問題了，不過你的社保肯定是斷了，每月26日至下月5日社保系統封閉，下個月即便新公司給你增了員並且把上個月的給交了，那麼你的上個月社保也是補繳記賬狀態，買房社保補繳記賬算斷檔，買車社保補繳有效；不過買房也可以納稅連續5年（每年至少有一次），納稅和社保滿足其一即可；買車二者必須全滿足。
公司員工社保減員公司網上操作即可，公司員工社保增員必須去社保辦事窗口的。
你還是盡快找原公司人事負責社保管理的或者人事領導說明協商盡快繳費完成給你減員，即便之前有什麼不愉快，也都好好商量，必要時候陳明厲害關系，公司那樣做一旦給你造成損失也是要負法律責任的，也可以通過仲裁，盡快解決吧，雖然法律上講你最終都是贏家，不過中間耽誤你繳納社保最終受害者還是你本人。斟酌~速度

㈤ 社保原單位不減員怎麼辦

可以社會保險行政部門投訴舉報，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，然後再辦理減員。

依據《中華人民共和國社會保險法》規定如下：

1、第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

2、第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

(5)公司拒絕辦理社保減員擴展閱讀

用人單位為非本單位職工繳納社保費有其合理性，有利於實現部分人員的社保權利。參保人員由於戶籍限制等原因，無法在工作地參保，以個人身份參保也受到諸多條件限制，掛靠單位參保是實現社保權益的唯一途徑。如果法律禁止單位為非單位職工參保，將這唯一途徑堵死，參保人員無法參保，自身社保權益也就不能實現，不利於社會的和諧穩定。

即使能夠否定勞動關系，面對成千上萬的參保人員，基層社保經辦機構要從中甄別出哪些是單位員工，哪些不是單位員工，這種工作簡直是無法進行開展。現行的社保相關法律法規並沒有明確禁止此種行為，根據行政法律的一般原理，即「法無規定即禁止」，因此，在現實情況下，社保部門無權進行查處。

㈥ 原公司不給辦理社保減員，自己可以去社保局辦理嗎

可以的。
社保辦理有兩種方式：
個人名義交納：需要到戶口所在地社回保局申請，其手續答包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種;
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。
一般以最低檔居多;
另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。

㈦ 公司不給辦社保減員，我怎麼辦

若辭職手續合法，公司不給辦社保減員，應承擔法律責任。賠償你的損失。

㈧ 公司不給辦理社保減員

一般單位名字參保的，也要單位去做社保減員並辦理封存手續。
如果單位拖著不辦，可以向當地的勞動監察大隊或勞動仲裁院提出申述，請求法律支援。
希望採納。

㈨ 原公司未繳納社保不能辦理減員如何解決

可以社會保險行政部門投訴舉報，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，然後再辦理減員。

依據《中華人民共和國社會保險法》規定如下：

1、第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

2、第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

(9)公司拒絕辦理社保減員擴展閱讀

【案情簡介】

2013年9月，劉某應聘到沈陽某保安公司工作，雙方簽訂了勞動合同，每月工資1600元，先後在多個工作場所擔任保安，但保安公司一直未給劉某繳納社會保險費。劉某多次向保安公司提出要求補繳，但保安公司以種種理由拖延不繳。劉某考慮沒有繳納社會保險會影響將來退休後的生活保障，因此決定與保安公司進行最後的協商。

因最終協商未果，劉某於2017年10月向保安公司郵寄了《解除勞動合同申請書》，以公司未依法為其繳納社會保險費為由，提出解除勞動合同。此後劉某失業，因保安公司未繳納失業保險費而無法申領失業保險金。

劉某要求保安公司支付解除勞動合同的經濟補償及失業保險金遭拒，故來到沈陽市總工會職工法律援助中心尋求幫助。法律援助中心工作人員了解情況後，迅速指派律師為劉某提供法律援助。在律師的積極幫助下，劉某向勞動人事爭議仲裁委員會提交仲裁申請。

【處理結果】

勞動人事爭議仲裁委員會裁定，保安公司應向劉某支付解除勞動合同的經濟補償金並賠償失業保險金損失。

【分析點評】

《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位存在未依法為勞動者繳納社會保險費的行為的，勞動者可以解除勞動合同。該法第四十六條規定，勞動者依據本法第三十八條規定解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。本案中，保安公司未為劉某繳納社會保險費，劉某以此為由提出解除勞動合同，符合法定應支付經濟補償的情形。

《社會保險法》第四十五條規定，失業人員從失業保險基金中領取失業保險金的必備條件之一為「失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年」。本案中，保安公司從未為劉某繳納失業保險，從而導致劉某無法享受失業保險待遇，故應當賠償劉某無法領取失業金的損失。

參考資料來源：中國人大網—《中華人民共和國社會保險法》

人民網—用人單位未依法繳納社會保險費勞動者應如何維權