公司社保多久上報

① 職工社保醫保交了多久可以住院報銷（精確到天）

繳費次月起享受醫保待遇。

2月3號單位把錢交過去了（首次交），2月4號需要住院，這時候還不可以可以享受住院報銷，要到下個月才行。

需要下個月才能享受醫保。具體參考下面資料:

用人單位及其職工按照規定繳納醫保費的次月起，職工開始享受基本醫保待遇；未繳納或未足額繳納醫保費的次月起，職工停止享受基滾缺本醫保待遇。

應當繳納而未繳納或未足猜帶額繳納醫保費的用人單位及其職工，在按規定足額補繳醫保費的次月起，職工方可繼續享受基本醫保待遇（補繳費期間發生的醫療費不補結算）。

用人單位及其職工繳納醫保費的年限（含視作繳費年限）累計超過15年的，職工退休後可以享受基本醫保。

拓展資料：

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

城鎮職工基本醫療保險制度，是根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保險制度。所有用人單位，包括企業（國有企業、集體企業、外商投資企業和私營企業等）、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，都要參加基本醫療保險，城鎮職工基本醫療保險基金由基本醫療保險社會穗備蘆統籌基金和個人賬戶構成。基本醫療保險費由用人單位和職工個人賬戶構成。

基本醫療保險費由用人單位和職工個人共同繳納，其中：單位按8%比例繳納，個人繳納2%。用人單位所繳納的醫療保險費一部分用於建立基本醫療保險社會統籌基金，這部分基金主要用於支付參保職工住院和特殊慢性病門診及搶救、急救。發生的基本醫療保險起付標准以上、最高支付限額以下符合規定的醫療費，其中個人也要按規定負擔一定比例的費用。

參加基本醫療保險的單位及個人，必須同時參加大額醫療保險，並按規定按時足額繳納基本醫療保險費和大額醫療保險費，才能享受醫療保險的相關待遇。

② 公司剛交的社保請問多久可以用來報銷

社會醫療保險報銷是在出院或者轉院之後報銷。
住院及特殊病種門診治療的結算版程序：
定點醫療權機構於每月10日前，將上月出院患者的費用結算單、住院結算單及有關資料報醫療保險經辦機構，醫療保險經辦機構審核後，作為每月預撥及年終決算的依據；
醫療保險經辦機構每月預撥上月的住院及特殊病種門診治療的統籌費用；
經認定患有特殊疾病的參保人員應到勞動保障部門指定的一家定點醫療機構就醫購葯，發生的醫葯費用直接記帳，即時結算。

③ 入職多久公司才買社保

用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社內會保險登記。容用工之日一般是入職日，所謂辦理社會保險登記，即進行社保繳納申報，那麼企業最晚應在員工入職30日內為其申報繳納社會保險，比如員工5號入職，那麼在他入職後的下個月5號之前，必須辦理社保申報。

④ 員工在企業上班多長時間才可以享受到社保待遇！

上班的第一個月單位就應給你繳納社保的5險，包括試用期，一般醫保是第二個月就能享受，生育要從繳費後的13個月開始享受

⑤ 公司交社保,交多久才能用,必須要拿到社保卡才能用么

一、一般來說，既然是公司幫你們員工購買社保，那就應該是由公司幫你們集體領取社保卡，等社保卡到手後，公司會通知您們員工個人來領取。也不排除公司幫您們辦理社保後，讓你們自行去社保局領社保卡，這就要看公司的辦事方式了。

不過，一般辦了社保後，半年內社保卡就發到手了，建議您可以咨詢下貴公司負責辦理社保事務的相關同事。

二、未領到社保卡，社保卡制卡進度查詢方式：

1、社會保障卡服務網點櫃台查詢；

2、微信關注成都人社局公眾號，綁定社保卡查詢；

3、支付寶進入城市服務入口綁定社保卡查詢；線下查詢需准備本人、代辦人身份證。

三、社保卡的激活方法：

1.自己辦：本人新卡+身份證原件

2.委託代辦：本人新卡+身份證原件+代辦人新社保卡或其他有效身份證件原件及復印件

四、激活地點：

1.市本級和各區（市）縣社保服務大廳2.各街道（鄉鎮）、社區（村）勞動就業社會保障服務中心（站）

2.掛有「社會保障卡xx市服務網點」標牌的合作銀行（工行、農行、建行、郵儲銀行、成都銀行、成都農商行）網點。

拓展資料：

中華人民共和國社會保障卡是由人力資源和社會保障部統一規劃，由各地人力資源和社會保障部門面向社會發行，用於人力資源和社會保障各項業務領域的集成電路（IC）卡。

社會保障卡作用十分廣泛。持卡人不僅可以憑卡就醫進行醫療保險個人賬戶實時結算，還可以辦理養老保險事務；辦理求職登記和失業登記手續；申領失業保險金；申請參加就業培訓；申請勞動能力鑒定和申領享受工傷保險待遇；在網上辦理有關勞動和社會保障事務等。

社會保障卡採用全國統一標准，社會保障號碼按照《社會保險法》的有關規定，採用公民身份號碼。

截至2016年底，我國社會保障卡持卡人數達9.72億人，2017年，社保卡還將基本實現全國一卡通。

資源來源：網路-社會保障卡

⑥ 每月公司社保繳納時間規定

一般是每個月15號之前在地稅網上申報，之後地稅會從公司的賬戶上扣取當月社保費用，一般25號左右截止不收

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⑦ 單位社保每月什麼時候交

企業員工社保一般是在月初繳費（個人繳費部分由用人單位代扣代繳），這是社保的基本規定，同時，用人單位當月存在轉退休人員時需要及時分賬並辦理退休手續，是業務開展的需要。

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

拓展資料：

社會保險費的徵集方式

1．比例保險費制

這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

2． 均等保險費制

即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施；而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。

社會保險 網路

⑧ 社保公司給員工辦理停保需要多長時間

原公司必須在員工離職下月停保。即員工離職當月與公司還存在勞動關系，該月的社保版是應該繼續繳納的權。公司除了及時辦理停保外，還需要辦理社保減員並協助辦理保險轉移手續。
但是只能轉移養老保險的個人繳納部分，統籌部分不能轉移。需要准備以下材料：
1.原公司解除勞動合同證明書
2.人員減少表
3.養老保險手冊
4.身份證復印件
5.保險轉移單
6.繳費憑證
如果找到新單位，還需要勞動合同。拿著以上材料去社保局即可辦理。

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⑨ 勞動合同法裡面有沒有規定一個月上多少天班公司才給繳納社保

勞動合同法里沒有這個規定，一般社保都是一個月一個月交的。
整個月叫你承擔是不合理的，如果叫你承擔後18天的社保是合理的，
未達15天不給辦理社保的做法是違法的，法律規定上一天班就要交一天的社保。

⑩ 公司社保申報流程

應攜帶營業執照原件及復印件、組織機構代碼證原件及復印件，有僱工的個內體工商戶攜帶個體容工商戶營業執照原件及復印件，並提供單位開戶銀行、賬號、郵政編碼、法人身份證號、法人聯系電話、業務經辦人及聯系電話等相關材料信息，到注冊地所屬區、市社會保險經辦機構辦理。符合條件辦理社會保險登記，發給社會保險登記證。
《社會保險法》第二十三條
職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。