⑴ 2007年5月至2009年2月單位未交養老保險怎麼辦
O心年五月至09年二月，單位沒有交養老保險怎麼辦？沒有交養老保辦這種情況，只有申請勞動仲裁，補交養老保險即可。
⑵ 2007年企業開始交社保,無檔案,可以正常退休嗎
企業員工辦理退休時需要到單位提取個人檔案到社保局才可以辦理退休的手續
⑶ 我是農民工2002至2007年移動公司沒有幫我買社保怎麼辦
如果你工作前和單位簽訂了勞動合同，那單位就應該為你繳納社保，如果單位沒有繳，你就可以拿著合同去勞動部門進行舉報，維護自己的權利。
⑷ 前公司購買社保到07年，公司倒閉，但公司沒有注銷營業執照等，也沒有辦理停保，現在單位買不了 怎麼辦
你要想不補繳欠費就必須按市社保局說的辦，否則你說什麼也無用，因為企業不允許欠費，內欠容費必補繳，原因是你並沒有與單位解除勞動關系，現在還被視為在職。
單位倒閉未注銷注冊，但注冊是每年年審的，不年審就自然注銷，這情況只有工商局知情。因此不要抱怨也不要牢騷，還是一步一步去辦理吧，否則沒地方聽你講理。到工商局去吧，有他們出情況說明。
⑸ 07年至09年公司未給交社保，現在還能進行勞動仲裁嗎有沒有過勞動仲裁的期限
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如果你想獲得補償，我就版必須以公司未參保權為由解除勞動合同的（《勞動合同法》第38條），如果你只是想補交社保，就像勞動監察投訴，要求補交社保就可以了。
如果你確定辭職的，辭職理由一定是公司未參保，違反勞動合同法。如果你用其它理由辭職的話，是不能獲得補償的，只能獲得補交社保的。
⑹ 單位不願意補繳2003年至2007年的社保怎麼辦
社保是從2008年開始強制執行的，2008年以前不能補交。
⑺ 我2007年參加工作到2013之間單位沒給交社保和養老保險，是視同繳費年限嗎
2007年參加工作到2013年如果是事業編和公務員的職工就視同繳費年限，如是企業職工欠繳就不同繳費年限。
⑻ 04年9月至07年2月企業沒有幫忙交社保可以要求企業補繳嗎
其實已經過了好長一段時間了，現在要求企業幫你補交的話是不可能的。
⑼ 2001年至2007年前單位違反勞動法沒有交繳社會保險，2007年後單位才依法交繳社會保險。20
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2001年到2007年國家沒有社保法和新勞動法。因此，不能內要求補繳。但你容可以要求補償2008年到2013年的工齡工資。如果單位有違規行為，可以要求雙倍補償。
勞動仲裁時效一年，抓緊時間。
⑽ 2007年從事業單位辭職,當時原單位沒有社保, 這種情況怎麼轉移社保
2007年從事業單位辭職，當時原單位沒有社保這種情況怎麼轉移社保？那你去社保的問工作人員問一下吧。