單位漏繳社保怎麼報

1. 單位漏繳社保怎麼賠償

最普遍的介紹：社保問題

特點是什麼：漏繳

舉例說明應用場景：社保規定

其它含義：企業可依補繳

舉例說明應用場景：要求補繳，否則，勞動仲裁投訴。

2. 單位漏繳社保怎樣補繳

首先，你辭復職不辭職跟單位給制你補不補保險沒有影響，也就是說只要單位想給你補你辭職與否都可以。其次，如果你不想鬧的太僵的話你幾乎是不會得到應有的保障的，最多讓單位給你補償一些應該給你上保險的款，如果你特別想上的話就只能去社保中心去舉報，而且你還可以去勞動仲裁去告，因為勞動法規定不與勞動者簽訂勞動合同的應向勞動者支付二倍工資，但是前提是你手裡必須有證據，如：工資條、考勤記錄等等，就是能證明你在這家公司上班的證據。
希望可以幫到你。
還有，想追問你一句。你們單位是就沒給你一個人上還是全不給上？

3. 單位欠繳社保怎麼辦

一、單位欠繳社保的解決方法：

1、如果用人單位未繳社保，勞動者可以直接向勞動監察部門或社保中心投訴。

2、對於因用人單位未繳社保而導致的勞動者醫療費、生育費、養老保險等損失的，勞動者可以依法申請仲裁、訴至法院。

需要注意的是：勞動爭議申 請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利 被侵害之日起計算。

二、單位欠繳社保對失業求職證沒有影響，但是會影響到失業保險金的領取。

根據《中華人民共和國社會保險法》第四十五條規定：失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的，才能從失業保險基金中領取失業保險金。

拓展資料：

《中華人民共和國社會保險法》第五十八條

用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

《中華人民共和國社會保險法》第八十六條

用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

《勞動爭議司法解釋三》第一條

勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發生爭議的，人民法院應予受理。

4. 單位漏繳社保怎樣補繳

你好，如果是漏繳納的社保，可以進行社保的補繳。
一般情況下可以前往易社保進行自助的繳納即可。
而且可以根據實際情況進行補繳時間。

5. 生產當月單位漏繳社保怎麼辦

補繳是不可以的，但是你可以在生產孩子的當月和之後的12個月，合計13個月繳納社保，在13個月後可以報銷領取生育津貼。

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6. 單位漏繳社保怎樣補救

單位應當補交，個人部分應當個人承擔，由於單位原因造成忘記扣費而產生的其他費用應由單位承擔。

7. 單位漏繳社保,我現在住院了該怎麼辦續交後還能報銷嗎

單位續交後，當年發生的醫療費
通過單位經辦人能手工申報醫保，受理申報後，本地是過三個月才能報下來，且報銷金額直接打入個人社保卡內

8. 單位給漏繳社保怎樣辦

應當找你所在單位給你補繳社保和滯納金。

9. 單位漏繳社保員工如何維權

公司漏繳了社保，可以要求單位補繳。
《社會保險費申報繳納管理規定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
規定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險並繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。
規定提出,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監督。用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應當經職工本人簽字認可,由用人單位留存備查。
針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,規定明確,由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足,並自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。