Ⅰ 你好，我是在一家快遞公司上班。公司給交社保，現在公司不想給我交了，就把我轉到別的地方
向當地勞動局投訴，不交社保這是違法行為
Ⅱ 我在申通快遞上班交了兩年社保在今年8月份公司不願意給員工交社保怎麼解決
你在申通快遞上班交了兩年社保，在今年8月份公司不願意給員工交社保了，根據勞動法之規定公司應該給員工交社保的，否則就是違法。你可向當地勞動部門申訴並申請勞動仲裁維護自己的權益。
Ⅲ 我在上海物流公司工作七年公司沒給交社保,沒給簽勞動合同,我現在要離職,怎麼
沒有簽勞動合同的話你最好先去咨詢一下領導辭工的程序，走正常程序一般沒多大問題，如果有狀況的話你就報警吧，記住，勞動局是沒用的，只是國家養的蛀蟲，一定要報警
Ⅳ 我們是一家運輸物流公司，有不少駕駛員，為了避免繳納社保和未來的風險，該怎麼辦
繳納社保是沒有任何風險的。社保是由社保局收取的。這是非常穩妥的養老方式。像你說有風險這個根本就不存在。
Ⅳ 在快遞公司上班四年老闆不簽合同不交社保怎樣
這個很想顯然是對方侵犯了你的權益，你可以向當地的勞動仲裁部門舉報。注意一定要保護好證據，比如，你在網點工作，對方每個月給你發工資是的，工資簽字單。
Ⅵ 我想知道快遞公司不交社保違法了嗎我在天天快遞上班，現在覺得不交社保很不劃算，才知道現在很少有公司
很明顯這是違法行為，但是沒辦法，你要工作還是要社保，或找有社保的工作
Ⅶ 為什麼大部分的物流公司都不給駕駛員簽勞動合同交社保
勞動合同抄主要是保障勞動合同襲利益的法律文書，如果簽訂了勞動合同，就需要承擔法律規定的相應的義務，比如說必須依法為員工繳納社保。
公司如果已經和員工建立了勞動關系，但是不繳社保，那其實是違法的。具體法律依據如下：
《勞動法》第72條規定：「用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。」
《社會保險費申報繳納管理規定》第八條，用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
所以，如果公司不給簽訂合同，多半是在逃避責任，希望藉此降低用工成本。
Ⅷ 我是是63年7月份生人。在物流公司上班我想交養老保險我這個年齡可以交嗎
63年7月份生人，現在是56周歲。
如果是男性，就還沒到退休年齡，在物流公司上班，單位是必須給你交社保（含養老保險）的。
但如果是女性，已經超過退休年齡了，單位可以不給你交了。
Ⅸ 德邦物流公司給員工交納社保嗎
告訴你有關規定：
在咱們國家，所有用人單位只要用工，就必須簽訂勞動合同，勞動關系確定後就必須給員工購買社會勞動保險，這是社會勞動保障法規定的，也是強制性的。
Ⅹ 我是一名退伍軍人，在一家物流公司上班，單位拖欠工資三個多月了社保也未交，我請求娘家給於維權解決。
屬於勞動糾紛，你可以收集證據到當地勞動部門申請勞動仲裁，還沒有買社保，你可以要求他賠償2倍的工資