不交社保的公司依舊很多

『壹』 現在不給員工交社保的公司多麼不交社保的公司多了還是少了什麼樣的公司不願意給職工交社保

超多的！一般都是小公司 不正規的，因為正經公司都是需要繳納的........但是交不交沒版關系，工資過權得去就可以了，社保每個月扣好幾百塊....而且你換工作了 另一個公司不交你就黃了，或者去外地了...調來調去也麻煩。最後....誰知道我們老了的時候還有錢領么...現在都是推遲到65歲了。滿意的話採納哦！謝謝

『貳』 為什麼現在的好多公司都不簽勞動合同，不購買社保，不包吃，這樣的公司是去還是不去是否可以舉報

現在沒有保險不包住的公司一抓一大把，你不做，照樣有別人做版得風生水起，真正有能權力的人是不靠保險和包住來養著的，只有自身沒有能力的人，才會想著靠保險費和包住的混日子。再者如果你存在著樓上那位大仙一樣的想法靠舉發曾經在職的企業小賺筆的想法的話，那你這個人才是最可怕的，人品就歪了，只要在工作期間沒有什麼深仇大恨，何必去做這種事情，做人留一線，誰都有困難期，現在的每一小步都是為了以後的某個瞬間搭建的，想要賺錢，要靠的是人品和能力，不是自以為是小聰明和小計謀。

『叄』 劃歸稅務收繳後，很多私企還是不給員工買社保，應該怎麼辦

私企不給員工購買社保，這是私企一直以來的通病。劃歸稅務收繳，這也意味著私企給員工繳納社保變成了義務。如果私企還是不給員工繳納社保，那就是違反了勞動法，員工可以進行自主維權。比如申請勞動仲裁，讓勞動仲裁委員會介入，來處理這件事；甚至還可以通過法院訴訟來強制私企給員工買社保。

相信將來，給員工購買社保，會覆蓋全部企業，我們要對企業和政府有信心。換句話說，公司為員工購買社保，這是在勞動法中有明確規定的，這是公司的法定義務。如果沒有去實施，那就是違法的行為，公司將會承擔法律風險，這對它們來說也是得不償失的。最後，相信員工依法維權，法律會幫助他們，企業也會給他們一個滿意的答復。

『肆』 武漢公司交社保的多還是不交的多

1、武漢社保比例：
養老保險：企業單位20%、個人8%；
醫療保險：單位8%、個人2%；
失業保險：單位2%、個人1%；
生育保險：單位0.7%、個人不交；
工傷保險：單位0.5%、1%、2%、個人不交。
2、繳費基數是按個人工資水平（在當地社會平均工資的300%—60%范圍）來確定，超過或低於當地社平工資300%或60%的，按社平工資的300%或60%確定。
如繳費基數2000，那麼養老，個人出2000*8%=160，單位出2000*20%=400，其它照些計算。

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『伍』 我辭職了三個月，昨天發現公司依然給我在繳納社保 。這個我並不知情 是他們的緣故

如果單位要你補錢，你就把你的離職手續拿到社保局去，告訴社保局你離職了要求封存賬戶

『陸』 為什麼現在不管大廠小廠，還是有很多不給員工交社保，有些被告，也是不交，為什麼敢這樣啊

這面臨一個兩難問題。不交社保，廠可以開下去，你要罰款，他就關門。那麼多員工怎麼辦？廠在員工有工資。廠不在了工資都沒了。所以地方政府怎麼處理？

『柒』 社保是個人交好還是公司交好

自己交社保和公司幫交社保的區別：

第一，公司交社保，一旦出現失業的情況，還可以在一定的年限內，從社保機構領取一定數量的事業保險金，並且還能免交兩年的醫療保險金。而這部分錢有和沒有是有很大區別的。因為有的人在離開公司後，並不想馬上就工作，而是想休息一段時間再去工作。而這個失業救濟金，就可以幫你維持一段時間的生活。而如果是個人交社保的話，就不存在領失業保險這回事了。

第二，個人交社保和單位交社保的項目是不一樣的。一般公司交社保，所交的項目必須按照國家規定的交，包括所謂的五險一金，這六項是一項都不能少的。所以，我們會發現，公司交社保，交的錢是比較多的。但是，如果是個人交社保的話，那麼只需要交養老保險和醫療保險兩個項目，交的錢，要少一些。因此，就有一些民營企業在招工時，會讓工人自己去交社保，而由單位提供補貼。許多人不明究理，覺得少交了一部分錢，自己得到了實惠，就答應了。殊不知，這樣一來，員工只是為企業節省了錢，而對自己未來的權益沒有一點好處。

第三，個人交社保與公司交社保最後的數目是不一樣的。公司交社保，按照國家的規定，單位繳納的20%要進入社保賬戶，而個人只需要交8%。但如果是個人交社保，那麼全部都由個人交，自己付出的就多了。而繳費的費率每年都在漲，所以，如果是個人交，負擔每年都會加重。

第四，個人交社保和單位交社保最後的收益是不一樣的。因為單位交社保交的項目比較多，錢的數額也比較多，所以到退休後，從社保得到的錢的數量也會多一些。而個人交社保，因為交的錢的數量比較少，所以，最後從社保拿到的錢也會少一些。

『捌』 為什麼現在好多公司，試用期還是不交金，而且還不補繳。

嗨，你好
公司不正規，勞動法不懂，法盲或者故意的。
一般試用期社保公司是必須交的專，勞動法有規定。屬有的公司可能試用期過了才補交，而這些公司在鑽法律空子，社會也沒辦法。因此，選擇的時候，找正規的公司為上策。 來自職Q用戶：Zachary
面試本身就是一個雙向選擇過程，好就去，不好就選擇下家。公司跟人一樣，有好有壞，有窮有富。好的公司規范正規，不好的公司多數都算計員工。做好自己，社會亂象不是我們能幹預了的。 來自職Q用戶：費先生

『玖』 在多家公司工作過，從來不在乎交不交社保的，以後有退休的可能嗎還是一輩子干到死

如果不繳納社保，退休後不能按月領取養老金。可以帶上身份證到當地人力資源和社會保障局查詢是否繳納社保。