公司停業期間社保

『壹』 公司停業後，員工沒有辭職的情況下還會不會繼續給員工交社保

公司停業後。在沒有解除勞動合同前，公司是有義務給員工繳納社保的。這個是員工的福利待遇

『貳』 單位停工停產期間社會保險如何繳納單位這時給員工發生活費的可否讓單位全額繳納社會保險費法律依據

《勞動法》第七十條國家發展社會保險，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。

第七十一條社會保險水平應當與社會經濟發展水平和社會承受能力相適應。

第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

(2)公司停業期間社保擴展閱讀

社會保險基金來源可以大致分為四個方面：

（一）由參保人按其工資收入(無法確定工資收入的按職工平均工資)的一定百分比繳納的保險費；

（二）由參保人所在單位按本單位職工工資總額的一定百分比繳納的保險費；

（三）政府對社會保險基金的財政補貼；

（四）社會保險基金的銀行利息或投資回報及社會捐贈等。

『叄』 企業在歇業清算期間還要承擔職工社會保險嗎

歇業並非破產，按規定因單位原因歇業，就得承擔社會勞動保險。

『肆』 企業停工歇業員工的社保怎麼辦

不管企業有沒有停工，員工的社保都是必須要交的，現在員工只是歇業，如果企業內已經正式申容請破產，那麼後續進入破產階段，把欠員工的工資發掉，這個時候才可以把員工的社保給停了。只要員工的這些都沒有處理好，社保都不能給他們停。這點是最起碼的。

『伍』 公司由於經營不良，准備停業一段時間，員工怎麼辦保險怎麼辦

如果你沒辦理離司手續，公司應當繼續給你交納社保的。不過既然你回來重新上班，按照內個人繳納方式容補交吧，避免和公司產生沖突不利於你以後的工作，你先上本地勞動局網站查詢自己的社保交到什麼時候，然後和你公司負責人力資源的人員咨詢補交事宜。

『陸』 公司停業 怎麼為員工繳納社保

企業停業之後為員工繳納社保：

1、先在企業的所在轄區開立企業社保帳戶

2、將企業內已參保的員工社保關系轉入本企業帳戶

3、在社保繳費首月在社保列印繳費明細單(明細單上包括員工的姓名、身份證號、繳費基數等)

4、辦理同城委託扣繳社保手續(這是到企業開戶銀行辦理)

5、以後每月只需向社保提交參保人員增加或減少表

由於各地的開立企業社保帳戶所需資料不一樣及辦理增加員工社保手續也不一樣，政策也經常調整，所以具體所需資料應按所在轄區社保規定辦理。

社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：

養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%。

醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%。

失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%。

生育保險單位繳納0.60%，個人不繳。

工傷保險單位繳納2%，個人不繳。

(6)公司停業期間社保擴展閱讀：

各地普遍以社會平均工資的60%—300%為社保繳費基數，工資平均數不到下限的按照下限算，超過上限的按照上限計算。由於歷史和現實原因，社會平均工資存在虛高成分，並不能完全反映出社會群體平均收入的真實情況」。

因此，社保繳費基數與社會平均工資聯動機制本身就值得商榷。此外，社保繳費基數上浮勢必加大企業和低收入群體的繳費負擔，如何平衡好參保對象的權利和義務，還需要統籌考量，拿出相應的配套措施。

其一，降低社保繳費率。眼下，我國養老、醫療、失業、工傷、生育5項社保的繳費比例，企業為36.6%，個人為11%左右，合計超過個人工資的40%，在國際上屬於偏高水平。在社保繳費率一直居高不下的背景下，再來大幅提高社保繳費基數，無疑將進一步加重繳費負擔，影響參保熱情。

黨的十八屆三中全會明確指出，擴大參保繳費覆蓋面，適時適當降低社會保險費率。社保繳費基數和費率的調整必須同步進行，合理調整不同收入群體水平，減輕低收入者負擔。

其二，加大公共財政投入。數據顯示，目前社會保障支出占我國財政支出12%，遠低於西方國家30%—50%的比例，即使是一些中等收入國家比例也在20%以上。

從根本上解決養老金可能存在的缺口，必須調整我國的財政開支結構。各地不能只盯著公眾的社保繳費基數，更應承擔起政府責任，加大公共財政投入，共同做大做強保障體系。

『柒』 單位停工放假，員工的社保可以暫停繳納嗎

單位停工放假抄，勞動關系存續期襲間，用人單位應繼續給員工購五險一金的。
《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

『捌』 企業停產期間職工要全額扣繳社保嗎

不給你繳納社保，也不給你生活費，你咋辦？

『玖』 公司停業了，我的社保怎麼辦

首先，你的擔心很正常，只要有交納記錄，就不會白交的，可以累計計算，比如養老保險。

其次，社保不支持退保，但特殊情況除外，比如達到退休年齡，但沒有達到最低交納標准15年情況時，變更國籍身份，死亡等情況下是可以申退的。

第三，離職之後，憑本人身份證，社保材料，比如醫保卡，養老保險手冊等申請轉移社保關系手續到戶口所在地社保局按個人方式續交，或者轉移到新單位續交社保2種處理方式。

『拾』 企業歇業未繳納社保

系，但是企業歇業，他也必須要給在職職工繳納社會保險的。如果你們的回企業只是暫時的答血液的話，這倒不要緊。但如果是效益不好，長期關門歇業的話，你的社會保險在社保經辦機構的狀態是在欠費狀態。這個中間就會產生一定的滯納金。在這期間，如果你有找到單位在上班的話，在中間欠費的養老保險是你必須要補上去的。但原來的單位歇業，不給你繳納產生的欠費，就比較尷尬了。新入職的單位給你交不進社會保險。原來的單位又給你補不上養老保險，這個期間就需要你自己繳納了。