用人單位查看外地社保

⑴ 怎麼能夠查到在外地交的養老保險

在支付寶上復可以查詢養老制保險，操作步驟如下：

1、打開手機支付寶APP，並點擊登錄，如下圖；

⑵ 社保在A城市，現跨省在B城市找工作，求職期間用人單位能查詢到我在A城市的 社保繳費記錄明細嗎

入職後用人單位可以查到的，入職前不可以查到，因為社會保險經辦機構、社會保險費徵收機構及其工作人員，應當依法為用人單位和個人的信息保密，不得以任何形式泄露。

參照《中華人民共和國社會保險法》第七十四條，社會保險經辦機構通過業務經辦、統計、調查獲取社會保險工作所需的數據，有關單位和個人應當及時、如實提供。

社會保險經辦機構應當及時為用人單位建立檔案，完整、准確地記錄參加社會保險的人員、繳費等社會保險數據，妥善保管登記、申報的原始憑證和支付結算的會計憑證。社會保險經辦機構應當及時、完整、准確地記錄參加社會保險的個人繳費和用人單位為其繳費，以及享受社會保險待遇等個人權益記錄，定期將個人權益記錄單免費寄送本人。

用人單位和個人可以免費向社會保險經辦機構查詢、核對其繳費和享受社會保險待遇記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

參照《中華人民共和國社會保險法》第七十五條，全國社會保險信息系統按照國家統一規劃，由縣級以上人民政府按照分級負責的原則共同建設。

參照《中華人民共和國社會保險法》第八十一條，社會保險行政部門和其他有關行政部門、社會保險經辦機構、社會保險費徵收機構及其工作人員，應當依法為用人單位和個人的信息保密，不得以任何形式泄露。

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參照《中華人民共和國社會保險法》第八十二條，任何組織或者個人有權對違反社會保險法律、法規的行為進行舉報、投訴。社會保險行政部門、衛生行政部門、社會保險經辦機構、社會保險費徵收機構和財政部門、審計機關對屬於本部門、本機構職責范圍的舉報、投訴，應當依法處理；對不屬於本部門、本機構職責范圍的，應當書面通知並移交有權處理的部門、機構處理。有權處理的部門、機構應當及時處理，不得推諉。

參照《中華人民共和國社會保險法》第八十三條，用人單位或者個人認為社會保險費徵收機構的行為侵害自己合法權益的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

用人單位或者個人對社會保險經辦機構不依法辦理社會保險登記、核定社會保險費、支付社會保險待遇、辦理社會保險轉移接續手續或者侵害其他社會保險權益的行為，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

個人與所在用人單位發生社會保險爭議的，可以依法申請調解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害個人社會保險權益的，個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費徵收機構依法處理。

參照《中華人民共和國社會保險法》第九十二條，社會保險行政部門和其他有關行政部門、社會保險經辦機構、社會保險費徵收機構及其工作人員泄露用人單位和個人信息的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分；給用人單位或者個人造成損失的，應當承擔賠償責任。

⑶ 社保在異地可以查詢到嗎

可以查詢到，途徑查詢如下：

1、打開瀏覽器，搜索異地社保局官網，例如上海社會版保障局

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異地社保辦理的注意事項

1、帶齊資料到轉出地社保局開具繳存證明。

一般各地要求的開具方式有所差異，比如深圳，帶身份證和社保卡去任一社保局的自助設備上即可完成，一分鍾就可以拿到手。

還有的省市更方便操作，比如長沙，提供網上開具繳費證明的方式，想要異地轉移的朋友，連路費都省了。

2、帶齊資料到轉入地社保局辦理合並。

帶齊繳費憑證，個人身份證和戶口簿到轉入地社保局辦理合並，將這些資料交給社保局的工作人員之後，就可以耐心的等待社保的轉入合並了，各地時間有所差異，一般在半年左右。

需要注意的是，轉移社保只能轉移養老和醫療，所以有這兩個憑證就可以了。並且轉移時只轉移個人部分，單位繳交的部分進入統籌賬戶，只記錄繳費年限。

⑷ 請問公司能不能查到員工以往在別的公司的社保記錄和個稅繳納明細。如果是異地繳納的呢

可以查到的，不需要你授權或者你的密碼。

⑸ hr在給新員工繳納社保的時候會查到以前的社保記錄嗎（異地跨省）

看不到，異地社保信息不聯網。

因為查詢需要的方法：

1、社保中心查詢。攜帶回身份證到答各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。

2、上網查詢。登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保信息查詢」窗口，輸入本人身份證和密碼，即可查詢本人參保信息。

3、電話咨詢。撥打勞動保障綜合服務電話進行政策咨詢和信息查詢。

(5)用人單位查看外地社保擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》相關法條：

第九條 城鄉居民養老保險轉移到城鎮職工基本養老保險，個人賬戶和統籌基金全額轉移，繳費工資基數、繳費年限分別換算為城鎮職工基本養老保險繳費基數和繳費年限。

城鎮職工基本養老保險轉移到城鄉居民養老保險，個人賬戶、統籌基金全額轉移，繳費工資基數和繳費年限分別轉換為城鄉居民養老保險繳費基數和繳費年限。

⑹ 現在所在的用人單位能否查到我以往的社保繳納的單位

可以的，就算你中間中斷過也是可以的，在社保公司網站上通過你社保號 、身份證可以查到，但不一定能查到是哪個單位給你交的。去社保公司查是可以查的很清楚的。但前提條件是 A\B\C三個單位在一個地方

⑺ 在外省上班能不能查到我的社保記錄

社保跨省轉移只能轉移養老保險和醫療保險，參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。參保人轉移醫保關系時，只需要向社保機構出示身份證，參保信息即可得到及時更新。不是社保卡轉移，是社保的個人賬戶的錢轉移。

關於社保跨省轉移：

1.養老保險：

參保人員跨省流動就業的，按下列程序辦理基本養老保險關系轉移接續手續：

（一）參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。

（二）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。

（三）原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。

（四）新參保地社保經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

2、醫療保險

首先要在原參保地辦理醫療保險關系注銷手續，然後由本人向市社保中心提出醫療保險關系轉移申請，憑轉出地經辦機構出具的《參保（合）憑證》以及原參保地醫療保險繳費憑證，填寫《**省醫療保險關系轉移申請表》到市社保基金結算中心辦理醫療保險關系和個人賬戶轉移手續。

辦理醫保關系轉移手續時須注意兩點：

第一，有接收單位的，由單位辦理醫保手續。沒有接收單位的，個人應在終止原基本醫療保險關系後的三個月內參保繳費。

第二，辦理醫保關系轉移時，三種醫保關系可以自由轉換。三種醫保關系是指城鎮職工基本醫保、城鎮居民基本醫保和新型農村合作醫療。

醫療保險轉移後，從次月起享受轉入地相應待遇。辦理手續期間發生醫療費用的，如在規定的3個月內參保繳費，轉入地經辦機構按規定支付相關醫療費用，如超過3個月沒有辦理參保繳費，轉入地經辦機構不予支付未繳費期間的醫療費用。

⑻ 老家社保卡狀態異常怎麼查詢外地公司有沒有繳納社保

在外地
社保跨省轉移只能轉移養老保險和醫療保險，參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。參保人轉移醫保關系時，只需要向社保機構出示身份證，參保信息即可得到及時更新。不是社保卡轉移，是社保的個人賬戶的錢轉移。
關於社保跨省轉移：
1.養老保險：
參保人員跨省流動就業的，按下列程序辦理基本養老保險關系轉移接續手續：
（一）參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。
（二）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
（三）原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。
（四）新參保地社保經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
2、醫療保險
首先要在原參保地辦理醫療保險關系注銷手續，然後由本人向市社保中心提出醫療保險關系轉移申請，憑轉出地經辦機構出具的《參保（合）憑證》以及原參保地醫療保險繳費憑證，填寫《**省醫療保險關系轉移申請表》到市社保基金結算中心辦理醫療保險關系和個人賬戶轉移手續。
辦理醫保關系轉移手續時須注意兩點：
第一，有接收單位的，由單位辦理醫保手續。沒有接收單位的，個人應在終止原基本醫療保險關系後的三個月內參保繳費。
第二，辦理醫保關系轉移時，三種醫保關系可以自由轉換。三種醫保關系是指城鎮職工基本醫保、城鎮居民基本醫保和新型農村合作醫療。
醫療保險轉移後，從次月起享受轉入地相應待遇。辦理手續期間發生醫療費用的，如在規定的3個月內參保繳費，轉入地經辦機構按規定支付相關醫療費用，如超過3個月沒有辦理參保繳費，轉入地經辦機構不予支付未繳費期間的醫療費用。
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⑼ 單位給我們繳納社保，單位名稱顯示外地轉入是撒子意思

繳納社保的單位名稱不是供職的公司，說明你們公司把職工的社保繳納委託給了內某勞務服務容公司。
目前有很多公司這樣操作，但這樣的做法是違規的。如果發生勞動糾紛，當事人的權益很難得到保障（與繳納社保的企業不存在勞動關系）。
《中華人民共合國勞動合同法》的相關規定：
第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。
第十七條 勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
勞動者如果不認可公司的這種做法，建議先勞動監察部門和社會保險征繳機構投訴、舉報。