公司開社保戶能跨年開嗎

Ⅰ 社保跨年可以補交嗎

可以補交。

參保人員企業職工基本養老保險累計繳費滿15年(含視同繳費年限)，至法定退休年齡即可辦理養老金領取手續，享受養老保險待遇。原來在單位工作的年限，可以認定為視同繳費年限，

補交需要提供個人人事檔案等資料。如檔案丟失的，需及時補建檔案。如果一直沒有參加企業職工基本養老保險，需盡快到社保部門辦理參保登記手續，並盡快繳費。

企業職工基本養老保險的待遇水平與社會平均工資、工齡長短、繳費時間長短、繳費基數高低等因素有關，簡單來說，繳費時間越長，繳費基數越高，則以後的待遇水平就越高。如市民僅僅只繳納15年的基本養老保險，待遇水平會比較低。

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以下這些行為會被人社部加入黑名單

1、用人單位未按相關規定參加社會保險且拒不整改的；

2、以欺詐、偽造證明材料或者其他手段參加、申報社會保險和騙取社會保險待遇或社會保險基金支出的；

3、非法獲取、出售或變相交易社會保險個人權益數據的；

4、社會保險服務機構違反服務協議或相關規定且拒不整改的；

5、負有償還義務的用人單位及其法人代表或第三人，拒不償還社會保險基金已先行支付工傷保險待遇的；

6、法律、行政法規規定的其他情形。

Ⅱ 社保跨年可以補繳么

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中斷繳費一個月，繳費年限減少0.08年，對確定退休養老金待遇有點影響，但不大，若是能補繳最好。
補繳不能個人補，只能由公司發起補繳，你之前的公司或現在的公司由你自己出個人和公司繳納部分費用，看是否願意給你補，因為你現在已經是跨月補繳了，所以比較設手續會比較多一些，需要提交的手續包括你的勞動合同、工資單（包含你薪資薪資的那頁並加蓋公章），其他社保需要的需公司提交的資質證明即可，盡快處理，如果是跨年補繳那會更麻煩。
可以和單位協商讓單位給補交，不行的話也可以打12333電話咨詢相關政策。

Ⅲ 社保開賬戶了跨年未繳費會怎樣

社保分養老保險和醫保養老保險，你沒交費可以補交的，但是醫保，你只要三個月以上沒交費就要重新計算年限。

Ⅳ 有讓公司跨年補繳社保經驗的朋友嗎

國家規定是：職工在入職的30天之內需要為職工參加社會保險。這在勞動合同法中有明確規定。
這不是經驗的問題，而是單位是否繳費的問題。

Ⅳ 社保跨年未交怎麼辦理

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在滿足下列條件的前提下是專可以的
1、達到退屬休年齡，未滿足繳費15年的條件(個人賬戶儲存額全部給付)。
2、參保人因故死亡（個人繳費部分及利息）。
3、參保人出國定居（個人繳費部分及利息）。
4、退休後死亡，個人帳戶尚有餘額的（個人繳費部分及利息）。
退保手續如下：
1、參保單位已為該職工辦理停保手續並繳納所欠的社保費；
2、填好的《養老保險退保失業保險一次性生活補助申報表》（單位蓋章）；
3、參保人身份證原件及復印件1張；
4、本人到最後參保的社保局辦；
5、本人到銀行領取退保款項。

Ⅵ 社保跨年能補繳，公司就可以補繳嗎

社保補繳方復式：
以個人名義參保制的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。

Ⅶ 請問誰給公司給員工辦理過社保跨年補繳業務，怎麼辦理的，都帶什麼資料呀

應該是企業准備材料，不過如果補繳，現在查的比較嚴格，需要先進行補繳申報，審查可以了，才能遞交補繳申請，申請批准了，再補繳。

Ⅷ 跨年的社保可以補繳嗎

可以。
社保補繳方式：
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因內造成的漏繳才能夠容進行補繳，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。
為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執行。計算方法如下：
補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。

Ⅸ 可是社保局不是說跨年就能生效嗎

你能把問題說的清楚一點嗎

Ⅹ 頂盛公司可以進行社保跨年補繳

可以的，這個公司可以進行社會保險，可以進行代繳補繳。