Ⅰ 單位可以不扣社保個人部分嗎
以五險一金來為例：
養老保險:單位每個月自為你繳納工資基數的21%,你自己繳納工資基數的8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加3~10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊)；
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；
生育保險:單位每個月為你繳納0.8~1%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%(各地情況不同，根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%）
一般是先扣金，再扣稅的。
Ⅱ 公司有權扣留我的養老保險嗎
回到單位，應賠的賠了，才能取回社保等。否則，企業不辦理勞動減員，你到其他企業工作都有問題，更別想再另辦社保了。
Ⅲ 因和原單位鬧翻了，他們扣留了我的社保卡，請問我怎麼辦不影響我在新單位繳費吧，我在北京
你可以到社保開個證明，證明社保卡丟失了，到銀行重新辦一張。
Ⅳ 我的社保被以前的單位扣留,如何拿出來
如果是社保卡的話就比較簡單，你到所在城市的社保中心辦理掛失與不領就好了。20塊，兩周可以
Ⅳ 我是私營小企業，員工不要交社保，要把社保的錢發給他們自己。怎麼辦
公司加強宣傳對購買社保的好處及勞動合同法等法規對社保的相關規定，盡量使員工能全面詳細地了解社保，並明確告知員工個人繳納的部分在其離職後可以退出來這一事實。
一般而言，員工不願意購買保險主要有以下幾個方面的原因：
第一，我國法律法規規定，養老保險要交15年後才可享受到，造成了對於流動人口根本享受不到這一項;
第二、很多員工多是外地務工人員，即使買了社保後，如果離開工作單位，還得去轉，如果去退保，而退保時，只能退自己繳的那部分但公司幫繳的那部分是退不出來的，相當於只是無息存款還不如自己拿在手裡放心;
第三、 在新的醫療體制下，多數員工在老家已購買農村合作醫療且繳費很少，比交社保劃算。
在人權驗廠中，如果出現員工不願意購買的情況，可以和員工簽訂一個聲明：公司雖然數次與員工溝通關於交納社保的事項，但部分員工仍不願意購買，經公司領導協商決議，自願放棄繳納社保的員工後續需進行如下記錄並由員工本人簽名確認
Ⅵ 公司有權利扣留員工社保不讓轉出嗎
建議申請勞動仲裁，對方並無權扣押社保，沒有簽訂書面勞動合同可以要求支付雙專倍工資。
勞動合同屬法
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
第八十四條 用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。
用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標准處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規定處罰。
Ⅶ 什麼是社保，私人單位有么
私人單位看情況抄了襲 我在的單位就是私人單位 我有社保
社保即通常說的「五險一金」，具體五險即：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；一金即：住房公積金。
社會保險的五大特徵：
1.社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身；
2.社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；
3.社會保險屬於強制性保險；
4.社會保險的目的是維持勞動力的再生產；
5.保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。
保險對象范圍限於職工，不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。(有些公司計算五險一金並不是按照員工實際工資，而是另外設置基數計算繳納的)
Ⅷ 私營企業是否有資格保管我的社保檔案
首先說明，自來2010年以後就源不能退保了，社保是一旦加入終身有效。其次，只有在你的工作單位具有人事代理權的情況下才能保管（管理）員工檔案，如果沒有人事代理權的單位是不能管理檔案的，這是國家關於檔案的管理制度規定的，所以如果你所在的私企具有「人事代理權」你們完全可以使用這個作為理由拒絕社保中心工作人員的要求，但是如果你們所在的工作單位私企沒有人事代理權，那就沒有辦法說了，還是按制度規定辦吧，但是如果是單位員工將檔案託管在社保中心，也是單位出面辦理，單位出資（託管費）不是員工個人掏
Ⅸ 我在私人單位上班，單位給我交了社保，用什麼可以證明單位給我交了社保
你可以查詢自己的社保，社保查詢方法如下：可以根據如下情況，自行選擇回查詢方式。
1. 社保中答心查詢
可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。
2．上網查詢
登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保信息查詢」窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息。
3．電話咨詢
撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。
還可以列印社保繳費證明，另外每年社保中心都會郵寄社保對賬單，這些都可以顯示你的社保繳費情況。
Ⅹ 私人單位不買社保醫保是否犯法
犯法。
依據《中華人民共和國社會保險法》第八十四條
用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十五條
用人單位拒不出具終止或者解除勞動關系證明的，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規定處理。
第八十六條
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
第八十七條
社會保險經辦機構以及醫療機構、葯品經營單位等社會保險服務機構以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險基金支出的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。
屬於社會保險服務機構的，解除服務協議；直接負責的主管人員和其他直接責任人員有執業資格的，依法吊銷其執業資格。
(10)私人單位可以扣留我的社保嗎擴展閱讀
依據《中華人民共和國社會保險法》第八十八條
以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。
第八十九條
社會保險經辦機構及其工作人員有下列行為之一的，由社會保險行政部門責令改正；給社會保險基金、用人單位或者個人造成損失的，依法承擔賠償責任；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分：
（一）未履行社會保險法定職責的；
（二）未將社會保險基金存入財政專戶的；
（三）剋扣或者拒不按時支付社會保險待遇的；
（四）丟失或者篡改繳費記錄、享受社會保險待遇記錄等社會保險數據、個人權益記錄的；
（五）有違反社會保險法律、法規的其他行為的。