『壹』 我們公司買五險工資里一個月扣300我就不買,叫我們簽棄權書是什麼意思請問一個
社會保險屬於國家強制性保險險種，任何建立了勞動關系的單位和個人都內必須參加，對此，《勞動法》容第七十二條作了明確規定。《勞動合同法》第十七條第七款也把社會保險作為勞動合同的必備條款，足見國家對社會保險的高度重視。
因此，不依法繳納（買）社保是違法的。
公司因你拒絕繳納社保而要求簽棄權書的目的，是不想承擔責任，但即使你簽了棄權書，也是無效的，並不因此免除公司的法定責任。
若你繼續堅持拒絕繳納社保，公司或將解除與你的勞動合同。
『貳』 社保每個月扣300多
這問的。。略微籠統了
首先如果你補繳的標準是：
如果補繳起始月是在這單位的首月，那按你第一個全月工資算。標準是該加的都加上，該扣的不扣，稅前應發工資 。
如果不是首月，那按照你上一年度的月平均工資作為這一年的繳費基數。月均是多少看工資表稅前應發。
不知道你這補繳是什麼原因，是單位當時沒及時參保么？ 那滯納金也別算了 ，單位的責任，讓他全掏。 如果是你自己想補，單位給你出一堆假材料然後你自己全額，我建議是沒必要的。一是你負擔很大，掏了應該單位負擔的很大部分，今年標准最低你要多掏每月800多不算滯納金。而且基本涉及待遇享受或者買車買房，補繳都是不認的。 滯納金計算方法簡單說就是1月的保費2月繳納沒滯納金，3月份開始計算滯納金，每天萬分之五。
至於可以補繳幾個月的，官方的說法是，在職期間，該單位沒給你參保的月份都要補繳，勞動合同和工資表示可以證明的。但這倆東西都可以造假，如果單位樂意承擔造假的責任，理論上說城鎮戶口隨便補，只要材料都有。農業戶口只能補繳11年7月之後。 補繳越久越麻煩需要的材料越多。以海淀為例：近仨月補繳不需要材料，當年度補繳營業執照勞動合同還有對應月份工資表復印件，跨年度的除了當年度的三個東西還有其他更多，而且都要原件，由行政部門審批了才能補
『叄』 公司每月扣我自己300元的社保基，我每月應交多少
社保繳費比例一般如下：養老保險：單位20％個人8％；醫療保險：單位8％個人2％。
『肆』 為什麼社保只要兩百多塊公司卻扣了三百多
你是如何得知只要兩百多的？不能憑空臆想，你能說說看嗎。
只要受聘於單位，社保繳費是按照個人實際收入為繳費基數繳費的。如果你實際收入達到3000元以上還就得扣你300多。
『伍』 為什麼天弘科技公司每個月扣300多的社保
繳費抄明細是養老保險的明細,個人部分為8%,企業部分為20%.非常合理,
如果個人每月付了300多,那樣就不合理,個人自付最多為11%(醫療2%,失業1%)
148.8元/月.
如果有住房公積金,應該在7-12%左右,就按10%算,應該為135.3元/月
那麼自己每月應該付的為148.8+135.3=284.1元/月.
企業應負擔的為基數的40%(養老20%,醫療6%,失業2%,工傷1%,生育1%,住房10%)
1353*40%=541.2.
具體企業都給你們交什麼保險了,應該繳多少錢,你自己算算吧,看企業多管你要了多少,找勞動仲裁解決糾紛.
『陸』 公司幫我買社保，說公司出三百多，個人出一百多，為什麼工資扣五百請問是什麼原因
扣500是非法的，社保其中個人部分是公司代繳的，也就是這一百多塊錢是在工資內扣除的，另外三百多塊是公司繳納的，不應該從員工工資內扣除的，這部分是可以算成企業成本的。
『柒』 公司說扣社保三百個人交多少
查詢當地社保繳費費率和繳費基數，可以自己計算出扣款金額。養老保險一般自己扣工資申報基數的8%，還有醫療保險、失業保險（城鎮戶口）存在個人繳費。