虛報學歷單位辦社保

A. 到了新公司轉社保會看到學歷么

社保部門來一般不留你學歷信息，源頂多留你是大學還是其它學歷水平，不會留下哪個大學的信息。
你是同一個地方跳槽到其他公司？如果是外地社保，你不必著急將社保轉移並帳（退休前一年轉移並帳即可）。
如果是同一個地方的社保，你就說前一個公司經辦人申報時填錯了一些信息。

B. 用人單位給員工辦理五險一金能查出員的最終學歷嗎

不可能發現五個風險和一個黃金是法定的單位，應該由員工處理。這與教育專無關。一般社保屬雇員只需提供身份證復印件。如果你有文憑，你可以去信網。

拓展資料

僱主支付社會保險是強制性的，公積金不是強制性的。

繳納社會保險有利於維護自己的疾病，傷害和醫療權益，如果用人單位不支付，可以與他們溝通，或希望當地社會保險行政部門投訴。

社會保險法

第60條用人單位應當自行申報，按時足額繳納社會保險費。不可抗力或其他法律原因，不得延期或免除。職工繳納的社會保險費由用人單位扣繳。用人單位應當將每月繳納的社會保險費的具體情況告知職工。

沒有從業人員，非全日制從業人員和其他靈活就業人員的個體工商戶，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

第63條用人單位未按時足額繳納社會保險費，社會保險費徵收機構責令限期繳納或補充保險費。

用人單位在期限內不繳納或者補繳社會保險費的，社會保險費徵收機構可以參照銀行和其他金融機構。

C. 我一直交社保，沒有辦理社保卡，一年後自己去社保局辦理了社保卡，學歷填寫的是假的，會不會被發現

辦理了社保卡就可以繳納社保，至少十五年，就可以享受社保退休工資了，這和學歷高低沒有關系。

D. 交社保資料的學歷是假的，會查出來么

您好，現在的社保也有一種檔案的功能，就是相當於每一個人的個人檔案，所以填寫的資料信息最好是以真實的為准，學歷是屬於可變的資料之一，如果以後社保停交，以後再重新繳納的時候可以備案時填寫上正確的就好的。
希望可以採納，可以幫到您，如有疑問，可以追問。

E. 上社保需要什麼手續，會查到學歷嗎

上社保抄不需要學歷的，主要是襲需要用人單位的相關資料以及你的繳費基數。

用人單位及其職工參加基本養老保險辦理下列手續：

1、參加基本養老保險的單位首先應向當地社會保險經機構辦理社會保險登記，辦理社會保險登記須攜帶法人代碼證、營業執照(或批准成立證件、其他核准執業證件)等材料；

2、單位辦理社會保險登記後，要按社會保險經辦機構的要求辦理繳費申報，填報本單位參保職工及退休人員有關名冊，並提供能夠真實反映參保人員數量、工資收入的有關資料，以供社會保險經辦機構進行參保情況的核實和確認；

3、單位進行了登記並由社會保險經辦機構核實了參保人員的數據後，就應按規定及時到社會保險經辦機構為職工繳納基本養老保險費用，並辦理其它相關業務。

F. 現在公司要給我交社保讓我填表格，表格上我寫的學歷是大專的，其實我是初中的不知道社保局會不會核實學歷

不會核實，放心 希望被採納

G. 我要買社保，填的假學歷，會不會查出來

不會，社保那不會去核實你的學歷，只要身份證號和單位填對就行，其他信息無所謂。

H. 辦五險一金時,可以填錯學歷嗎

可以。

辦理五險一金，最重要的是身份證信息不能有錯，社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。

我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。

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辦理

(1)社保、公積金開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。

(2)增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。

(3)確認繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。

(4)五險一金繳費

如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。

I. 單位辦社保要畢業證

單位給員工繳納社保是不需要畢業證的。

新參保員工分兩種，回根據不同種類答所需材料不同：

第一種，從未繳納過保險員工

需要准備材料：

1. 身份證復印件

2. 一寸照片

3. 與之簽訂的勞動合同

第二種，之前繳納過保險員工

需要准備材料：

1. 保險轉移單

2. 繳費憑證

3. 人員減少表

4. 解除勞動合同證明書

5. 身份證復印件

6. 勞動合同

拿著以上資料去社保局辦理參保手續即可。