『壹』 工傷保險由誰申請書
如用人單位有繳納工傷保險的，由工傷保險基金支付的工傷賠償待遇，應當由人力資源和社會保障局支付。如未繳納工傷保險，則應當由用人單位全部承擔。
用人單位拒不支付的，勞動者可向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請書需准備勞動仲裁申請書，勞動合同書，工傷認定決定書，勞動能力鑒定結論，工資賬單。
法律依據：《工傷保險條例》
第六十二條用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標准支付費用。
用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
《社會保險法》
第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑒定費。
第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）治療工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
《勞動爭議調解仲裁法》
第五條發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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『貳』 社保由第三方代繳的勞動仲裁申請書如何寫
1、社保繳納不是證明勞動關系的關鍵。社保第三方代繳單位與勞動者不存在勞動關系。
2、勞動者與實際用人單位存在勞動關系，所有的爭議由也是這兩方的糾紛。
3、勞動仲裁申請書可以自行起草，也可以委託律師代寫。
『叄』 由公司代買社保交申請書怎麼寫
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給簽定勞動合同的員工上社保是公司的法定責任義務，是必須的。如果公司真想給員工參保是不應有這樣的申請的，真要寫，一般的格式應是這樣：
『肆』 社保怎麼辦理
在職人員可以由公司申辦社保，那麼個人該如何申請社保呢？首先應到社保機構個人繳費窗口領取並填寫《某某市社會保險個人繳費申報表》和《委託銀行代收社會保險費合同書》，具體有以下幾點。
一、個人社保參加險種：基本養老保險、基本醫療保險
二、繳費比例：
基本養老保險+地方補充養老19%，
基本醫療保險+地方補充醫療8.5%
三、個人社保參保需提供的資料
（一）填報《某某市社會保險個人繳費申報表》及《委託銀行代收社會保險費合同書》；
（二）本人身份證和戶口簿復印件（驗原件）；
（三）首次參保人員，屬招工或調入入深戶的需提供調令（或招工表）的復印件（驗原件），屬戶口遷入的員工，女35歲、男45歲以上的還需提供原遷入地社保機構出具的養老保險參保狀況證明；
（四）某某建行、中行、農行、工行之一開立的本人儲蓄銀行存摺的戶名和帳號頁復印件（驗原件）；
（五）已有《某某市勞動保障卡》或《某某市職工社會保險證》人員，在申請個人參保繳費時，須驗審《深圳市勞動保障卡》或《深圳市職工社會保險證》；申辦《某某市勞動保障卡》的，需提供市公安機關認可的第二代身份證聯網相館的數碼照片回執。
四、參保辦理程序
（一）到社保機構個人繳費窗口領取並填寫《某某市社會保險個人繳費申報表》和《委託銀行代收社會保險費合同書》；
（二）持《委託銀行代收社會保險費合同書》到開戶銀行加蓋公章；
（三）持參保需提供的資料、《某某市社會保險個人繳費申報表》和《委託銀行代收社會保險費合同書》到戶籍所在區的社保機構個人繳費窗口辦理參保手續；
（四）需辦理《某某市勞動保障卡》的，必須本人前來辦理，並提供身份證復印件（驗原件）以及市公安機關認可的第二代身份證聯網相館的數碼照回執。
五、其它注意事項
參保人應於每月21日前在銀行托收帳戶內存足當月應繳社保費，以防托收失敗。如連續三個月托收不成功，社保機構應為其停止參保，若重新參保必須再次申報。
『伍』 公司裁員.要求我們寫離職申請書.但是離職申請的理由可以寫公司裁員.我該不該簽.我沒有勞動合同和社保
你們公司雙重違法了，如果你們公司要裁員，是要支付勞動補償金的，如果是你自己寫離職，公司只補償工資給你，不會有賠償。如果你公司沒有和你簽訂勞動合同，還可以申請勞動仲裁要求加倍賠償，具體細節你還是要到當地勞動局咨詢。
參考
按照現行規定，用人單位違法解除勞動合同或者按照<勞動法>第24條、第26條、第27條的規定解除勞動關系的，應當依照國家有關規定給予經濟補償。
具體包括以下12種情況：
（1）用人單位違法解除勞動合同的；
（2）經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的；
（3）用人單位提前解除事實勞動關系的；
（4）用人單位以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，或者用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，導致勞動者辭職的；
（5）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，導致勞動者辭職的；
（6）用人單位拒不支付加班加點工資或低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（7）勞動者患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的
（8）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動合同的；
（9）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由用人單位解除勞動合同的；
（10）用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難必須裁減人員而解除勞動合同的；
（11）勞動合同期內用人單位破產或者解散的；
（12）勞動合同終止，地方有特殊規定需要支付經濟補償金的。
『陸』 社保由第三方代繳的勞動仲裁申請書如何寫
勞動仲裁申請書
申請人:XXX,男,漢族,身份證號:,住市區(縣)路號,聯系電話:。內(如果委託了律師容,不要寫申請人自己的電話)
被申請人:XXXXXXXXXXX,住所地:市區(縣)路號,聯系電話:。
法定代表人:XXX(,職務:XXX)。
仲裁請求:
一、請求確認申請人與被申請人自年 月 日起建立勞動關系,至年 月日止;
二、請求裁令被申請人支付申請人年月日至年月日的正常工作時間工資/工作日延長工作時間工資/休息日加班費/法定節假日加班費元,及拖欠工資25%的經濟補償金元;
三、請求裁令被申請人支付申請人年月日至年月日的高溫津貼元;
四、請求裁令被申請人支付申請人自年月日起至年月日,因未簽訂勞動合同所應支付的二倍工資差額,共計元;
五、請求裁令被申請人支付申請人年月日至年月日的XXXX 元;
六、請求裁令被申請人返還申請人(工作服)押金元/畢業證/學位證;
七、請求裁令被申請人支付申請人因被申請人未購買社保、未及時足額發放勞動報酬而解除勞動關系的經濟補償金元;
八、請求裁令被申請人出具解除/終止勞動合同的證明,並在十五日內為申請人辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
上述第項至第項申請請求金額共計元。
『柒』 公司社保申請書理由怎麼寫急急急
可以寫新增員工的！具體的你也可以去社保問問
『捌』 您好，社保是自己交的，現在單位要給交，我應該怎麼辦理呢
如果你現的單位也是在江蘇常熟的，同一地區的社保，是不必辦理遷移內的，現單位可以用你容原社保號就可以辦理續繳手續的。
你目前要做的是，要先到社保局申請暫停個人自繳費先，要不然單位是無法幫你續繳社保的。
你現在在外地，銀行卡不用注銷，叫家人去當地社保局申請暫停即可。
『玖』 醫保社保申請書 我是交職工醫保的，由於生病住院費用超過最高限額必須向醫保局申請報銷，申請書怎麼寫
申請書
某某醫保局領導：
您好！
我是參保人某某某（身份證號碼或者醫保號）內，於某年某月某日因某容病入住某醫院，因為病情嚴重，醫療費用巨大，已超過某萬元，家庭實在無法承擔，懇請領導照顧報銷。
（可以寫的稍微煽情些）
此致
敬禮！
申請人：某某某
申請日期：年月日