哈爾濱市社保事業單位

⑴ 哈爾濱市機關事業單位養老保險繳費如何查詢

社保查詢方法如下：可以根據如下情況，自行選擇查詢方式。
1. 社保中心版查詢
如果對自權己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。
2．上網查詢
登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保信息查詢」窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息。
3．電話咨詢
撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。
4、觸摸屏查詢
各區社會保險經辦機構業務辦理大廳內如果設有社會保險觸摸屏查詢系統，刷卡或根據屏幕提示輸入卡號或身份證號進行查詢。

⑵ 社保局屬於事業單位嗎

不是，是政府行政機關，公務員制。

⑶ 社保與事業單位 區別

實際上來你問的是事業單位自與企業單位在社保待遇方面的區別，按目前國家退休政策，事業單位（編制內的）的職工退休以後領取的退休金標准比企業單位的人退休以後領取的養老金標准高得多，事業單位就是與企業單位的職工退休待遇不一樣

⑷ 職工社保和事業單位社保的區別在哪裡

事業單位社保和企業社保區別，是在繳納基數的差不大，一般是事業單位社保繳納基數高，而且各自福利待遇好。而企業社保，企業一般只會按當地最低繳納基數來給員工購買社保的。

⑸ 社保繳費事業單位的

社保繳費比例如下：
養老保險：用人單位20%，員工個人8%
基本醫療版保險：用權人單位6%，員工個人2%。
失業保險：用人單位2%，員工個人1%。
工傷保險：用人單位0.4%-2.4%（共六檔），員工個人不繳費。
生育保險：用人單位0.8%，員工個人不繳費。

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⑹ 交社保企業單位和事業單位有什麼不同

企業單位的來社保與機關事業單自位的社保不同之處是：
一、事業單位和企業的社保交納的百分比是一樣的。但是事業單位是有預算定額的相對較少，企業就沒有還可以交納補充養老金，應該說好的企業比事業單位交的多，差的企業有可能就只交最低的社保金了。目前退休養老金是根據在職基本工資計算的另外再加上個人養老金交納部分這兩塊計算發放的。
二、企業繳納的社保由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，而機關事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

⑺ 事業單位社保和企業社保不同之處是什麼

事業單位和企業的社保交納的百分比是一樣的。但是事業單位是有預算定額的相對較少，企業就沒有還可以交納補充養老金，應該說好的企業比事業單位交的多，差的企業有可能就只交最低的社保金了。目前退休養老金是根據在職基本工資計算的另外再加上個人養老金交納部分這兩塊計算發放的。

企業繳納的社保由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，而機關事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

事業單位及其工作人員依法參加社會保險，主要是養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險和住房公積金。

其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。

國務院日前公布《事業單位人事管理條例》，7月1日起施行。條例規定，國家建立事業單位工作人員工資的正常增長機制。事業單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇。條例提出事業單位工作人員參加社會保險，再次從法律層次發出信號，事業單位醫療保險和養老保險「並軌」已箭在弦上。也就是說，從7月開始，事業單位工作人員個人從不繳費、退休卻拿較高退休金的歷史將終結。

另外，事業單位住房公積金的繳存也是強制的，符合繳存條件(外省市城鎮常住戶口職工、個體工商戶、自由職業者除外)的單位和個人必須根據住房公積金的相關法律法規依法繳納住房公積金。事業單位公積金為單位與職工各繳一半，但也有不一樣的，有單位交的多。要看公積金中心審批後同意單位怎麼交。

事業單位為職工繳存的住房公積金，由財政部門核定收支後，在預算或者費用中列支，事業單位住房公積金是由市政府直接管理。機關事業單位公積金月繳存基數計算為：在職公務員(含參照)：國標工資+工作性津貼+生活性補貼+第十三個月工資;事業人員：崗位工資+薪級工資+績效工資。

拓展資料：

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

在我國，社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

參考來源：網路 社保 網頁鏈接

⑻ 社保所是做什麼的事業單位

為勞動者提供社會保障，促進企業公平競爭，維護社會穩定，加速經濟建設，回認真貫徹執行國答家和社會保險法規、政策，負責辦理當地的國有企業城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其從業人員以及個體工商戶等不同形式的各類勞動者，實行企業化管理的事業單位及其職工的社會保險基金的徵集、給付，離退休人員社會化管理服務工作

⑼ 社保繳費事業單位的

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

社保繳費比例如下：
養老保險：用內人單位20%，員工個人8%
基本醫療容保險：用人單位6%，員工個人2%。
失業保險：用人單位2%，員工個人1%。
工傷保險：用人單位0.4%-2.4%（共六檔），員工個人不繳費。
生育保險：用人單位0.8%，員工個人不繳費。

⑽ 現在,事業單位的社保都包括哪些方面

是很齊全。1養老保險不是社會統籌，所以不用自己交錢。將來發退休金。2醫療保險全包，能報95%以上。3工傷保險可以交，但收益可能更大4失業保險可以不交，估計失業的可能性不大