社保是個人單位一比一

A. 社保五險個人交%11對嗎，那公司交多少

對的，社保個人承擔11%，具體如下：
養老8%，醫療2%，失業1%。
單位繳納28%左右。
個人只承擔3險，單位承擔5險。

B. 我在事業單位臨時工11年沒交社保，都是個人交的，單位有補嘗嗎

因為你是臨時工，社保不是單位必須交的，而是由你和單位協商決定的。

C. 我自己買了11年的養老保險現在在單位開始買社保，以後退休了工資是一樣的嗎

在單位交的社保和自己（即以自由者的身份）參保是一樣的。可能以單位交的單位多了個失業隊和生育險，個人沒有這兩個險種，但個人交費的率會比單位的高一點。但不論怎樣交，退休領取退休金的計費是包括上年當地的人均收入和你自己的交費年限和交費基數來定的，所以說是不一樣的。

D. 關於社保比例，社保一般總的繳費比例是：單位32.5%-33.6%，個人11%。 請問個人的這部分如何繳納

這個和我們公司操作是一樣的 所以我來幫你回答吧
這樣我們公司是直接在發工資的時候回抵掉個人答應繳的那部分社保費（也就是說領到手工資=公司給你定的工資金額--個人社保部分） 然後用銀行存款繳交公司和個人應繳的所有社保費
其實道理是一樣的 這樣一來你公司發給你工資金額少了，庫存現金也就多了；而用銀行付你的個人和公司承擔的社保就多了 結果一樣的啊！！
現金多的數額===銀行存款少的數額 希望你可以明白了

E. 社保及公積金個人和公司繳納比例分別是多少

每個城市的基數都不一樣，把基數帶入計算即可 。上海社保費繳納單位按35%的比例：養老21%、醫療11%、失業1.5%、生育1%、工傷0.5%。 個人按10.5%的比例：養老8%、醫療2%、失業0.5%、生育0、工傷0。 住房公積金單位、個人各按7%繳納。

(5)社保是個人單位一比一擴展閱讀：

五險一金下調 對員工來說究竟是好事還是壞事

1. 個人和公司分別按照上年度月平均工資的8%和20%繳納，必須繳滿15年，退休後才能按月領取養老金。如果工作及參保的地方在戶籍所在地，則在戶籍所在地領取養老金，如果工作的地方不在戶籍所在地，並且在該地繳納10年以上養老保險，則在工作的地方領取養老金，如果在多個地方工作並且累計均不滿10年，則回戶籍所在地領取養老金。

2. 退休後養老金的領取金額與四個因素有關：1、全省在崗職工平均工資；2、個人工作歷年來的指數化月平均工資；3、繳費年限；4、退休時個人賬戶余額。

3. 並不是說你繳的越多就領的越多，還要看你繳費時間長短、全省平均工資水平等。實際上養老金有一個「劫富濟貧」的效果，也就是工資高於省平均工資的人要補貼給工資低於省平均工資的人，小編的工資雖然不高，但怎麼著也要高於省平均工資啊，辛辛苦苦繳了那麼多年還要給別人補貼，小編表示不服。此外延遲退休已經是板上釘釘的事情，如果65歲之後才開始領，要到八九十歲才能領完，如果還沒領完人就掛了，只有個人賬戶中的錢可以繼承，公司繳的那部分都要上繳給社保基金，

F. 單位交社保必須員工干滿11天嗎

沒這個規定，但是參保時間、入職時間是固定的
單位應該員工入職三十天內辦理內社保參保手續，逾容期參保屬於單位違法。單位社保繳費通常是參保當月月底或者下月初，屬於社保局固定時間扣費扣費
如果你只在單位工作十幾天就離職，可能單位還沒辦理參保手續，或者辦理參保後沒到社保局扣費時間。這種情況下離職，很可能單位不繳納社保

G. 發工資6000元，單位交社保1142.80，個人交606.60、個稅11.8，如何做分錄

計提工復資：借：管理費用制6000貸：應付職工薪酬6000計提社保；借：管理費用—社保公司部分1142.8貸：應付職工薪酬—社保1142.8發放工資：借：應該職工薪酬6000貸：應該職工薪酬—社保個人606.6應交稅費—個人所得稅11.8銀行存款5381.6
繳納個稅
借：應交稅費—個人所得稅11.8
貸：銀行存款11.8

H. 女性個人交社保13年，接著由單位交納11年，到50歲能退休嘛

你現在是由單位交納社保到退休，是在5o周歲辦退休手續，如果你個人交社保到退休，那要到55周歲才能辦理退休手續

I. 從單位辭職後,社保自己交怎麼交

個人繳納社保，只能繳納養老金和醫療保險這兩部分。具體流程如下：

1、個人如何繳納社保可以以自由職業者的身份上社保(養老+醫療)；

2、參保條件：城鎮戶口或農轉非戶口；

3、辦理地點：當地社區街道的社保服務點，或區縣一級的社保局(勞動保障局)；

4、個人如何繳納社保問題中所需基本資料：戶口本、身份證和復印件，2張1寸照片；

5、繳費標准：以上一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20%，醫療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。

(9)社保是個人單位一比一擴展閱讀：

社保自己交的三種情況：

1、辭職了，但還沒有找到新公司。

這種情況只要你的社保五險繳納一年以上，是可以領取4-12個月的失業金，依據個人的情況和各地的社保政策而定。但領取失業金的前提是你入職時被公司做了勞動用工備案，離職時公司做了勞動退工備案，並發有就失業證，離職時才能領到這個錢，當然也是視當地社保政策而定。但其實現實中大多數公司為了麻煩，所以不會去做用工備案，導致了很多人都沒領過失業險。

所以在這里，也提醒那些准備辭職但已交過社保的同志們：選擇好辭職時間，與原單位溝通，確定好社保繳納的中斷月份，跟新單位溝通好入職時間和社保的續交月份，確保原單位及時進行社保減員，新單位及時進行社保增員，避免社保斷繳。（一般當月15號之後離職，當月原公司會給你繳納，在下個月15號之前入職，新公司也會給繳。）

1、還沒找到工作，但社保又不想中斷。

那就要麼自己繳，要麼找中介代繳。

如果你是當地戶籍，可以到戶籍地社保局申請自費繳納養老保險，不過，只能購買五險中的養老、醫療和失業三險。

如果你是外地戶籍，自己不能直接交社保，需要找中介機構代辦繳納，只需交一定的手續費用即可。

3、新工作已定社保直接續上，要麼就斷交。

如果已有新工作的話，新公司會有相應的工作人員去處理（當然前提是新公司有五險）。

網路-社會保險

J. 我自己的社保已經11年了，聽說只要在單位連續繳納5年以上，就可以50歲退休了，單位是私企

這個嗎你已經交了11年了，單位再連交5年，只要交滿丨5年，男滿60周歲女滿5o周歲都可以申請退休的