公司超過三個月沒交社保

『壹』 做了三個月公司沒給繳納社保怎麼賠償

中華人民共和國社會保險法 第八十六條
用人單位未按時足額繳納社會保險費的內，由社會保險費徵收機構責容令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

『貳』 我的社保中間斷了三個月，現在進了公司交社保要不要把那三個月的補回去

一般如果社保沒有跨年度的，都可以補交，當然新進的公司一般不會幫你補交，所以需要自己去辦理補交。

如果沒有補交，一般問題不大。最後領的養老金相差很小。當然最好是確保能夠交足15年。

拓展資料：

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

參考鏈接：網路_社會保險

『叄』 員工來公司工作僅三個月未交社保，公司需要賠償嗎

用人單位逾期未繳納社會保險的處罰：
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保專險屬費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；
並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費；
用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議；
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

『肆』 社保超過三個月怎麼辦

斷交三個月主要影響的是你的醫療險，養老險影響不大隻要在退休之專前累計繳夠屬180個月就可以。
醫療險斷交三個月，保額清零從新計算。
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一樣的，醫保中斷不超過90天的沒事,接著上就能用了,超過90天的視為新參保（影響保額）.新參保180天以後才能享受,退休享受的醫療保險是累計計算的，退休時，男滿25年，女滿20年，即可享受職工退休醫療保險待遇。

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『伍』 社保超過三個月沒交怎麼辦

參加醫保期間連來續欠繳自保險費2個月以上的，視同中斷繳費，從第3個月起停止享受醫保統籌基金支付的醫保待遇，並從中斷繳費之月起計算中斷繳費年限。中斷繳費後再次參保的，可將中斷繳費期間欠繳的保險費補齊，並不計算中斷繳費年限，中斷繳費期間的醫療費用由本人負擔。再次參保時，仍須繳納基本醫療保險費滿6個月，從第7個月開始享受醫保統籌基金支付的醫保待遇。

『陸』 工作三個月，沒簽合同沒買社保，能追討賠償嗎

1、試用期也要簽合同，沒簽合同的，從第二個月起付雙倍工資，你工作三個月，公司還要付你兩個月工資.

2、你能追討三個月社保.

3、老闆可以炒你魷魚，但要合法合程序，如果沒有提前三十天以書面通知，則屬於違法解除，你可以要求繼續履行，也可以要求他付你經濟賠償金，即1個月工資。

4、如果老闆不肯給，可以到勞動部門申請仲裁，或者到勞動局監察大隊投訴.

《勞動合同法》

第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

(6)公司超過三個月沒交社保擴展閱讀：

根據《勞動合同法實施條例》第二十七條規定：勞動合同法第四十七條規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。

勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低於當地最低工資標準的，按照當地最低工資標准計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數計算平均工資。故應當是應發工資

勞動者的以下勞動收入不列入經濟補償金基數的范圍：

（1）勞動保護費用，如工作服、解毒劑、清涼飲料費用等；

（2）按規定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入，如創造發明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術進步獎、合理化建議和技術改進獎、中華技能大獎等，以及稿費、講課費、翻譯費等。

『柒』 社保幾個月不交就會斷掉

1、養老保險是不會作廢的，大可放心，養老保險是累計算的，到退休年齡繳費滿15年，就可以享受養老金待遇，中間允許有中斷。

2、醫療保險則不同，有的地方規定，中斷3個月以上就作廢了，需重新計算繳費時間，而且醫療保險不能補繳，具體可咨詢當地社保中心。

3、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年三個條件後，方可享受失業保險待遇，也就是說失業保險不能中斷。

4、工傷保險遵循個人不繳費原則，也就不用擔心期限問題。

5、《社會保險法》第五十三條規定：「職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。」所以也不用擔心期限問題。

(7)公司超過三個月沒交社保擴展閱讀:

社會保險與商業保險的主要區別：

1、實施目的不同。

社會保障是為社會成員提供必要時的基本保障，不以盈利為目的；商業保險則是保險公司的商業化運作，以利潤為目的；

2、實施方式不同。

社會保險是根據國家立法強制實施，商業保險是遵循「契約自由」原則，由企業和個人自願投保；

3、實施主體和對象不同。

社會保險由國家成立的專門性機構進行基金的籌集、管理及發放，其對象是法定范圍內的社會成員；商業保險是保險公司來經營管理的，被保險人可以是符合承保條件的任何人；

4、保障水平不同。

社會保險為被保險人提供的保障是最基本的，其水平高於社會貧困線，低於社會平均工資的50%，保障程度較低；商業保險提供的保障水平完全取決於保險雙方當事人的約定和投保人所繳保費的多少，只要符合投保條件並有一定的繳費能力，被保險人可以獲得高水平的保障。

『捌』 由於公司的原因,停交了三個月的社保,公司確說三個月的社保不能補交,是這樣子

很明顯是錯誤的，社會養老保險一個月都不能斷斷了，那麼你的社保就出現了斷保的情況。
這我給你說吧，假如你之前已經交了10年的社會養老保險，就僅僅因為這三個月，後面交了5年。那麼你到時候退休的時候，他是要認定連續繳費年限的。要麼認定10年，要麼就認定5年，而不能認定15年為什麼？因為你之間斷了三個月。
公司的做法是違法的，你可以把你們的勞動合同拿出來，強烈要求公司將你們的社保補交。即便公司耍賴不願意不交，你也應該自己掏腰包兒，把這三個月的社保交上。