① 兩家公司A、B是同一法人，法人社保買在A，現在B公司要去投標需要提供B公司法人社保證明，咋個辦嘞
照樣可以辦理，仍然出具法人的社保證明即可，甭管他在B或A繳納的，只要名字准確、身份證號碼准確即可。
② 在A公司發工資，由B公司代為繳納社保，A和B分別為不同的獨立法人且位於不同的市，這樣做是否合法
在A公司發工資，由B公司代為繳納社保，A和B分別為不同的獨立法人且位於版不同的市，這樣做權是否合法？
B公司為員工交納社保，員工即與B公司有勞動關系。A公司是通過工資賬戶給員工「工資」嗎？這種做法也違反財經規定。
A公司進行個稅申報時是否可以將B代繳的社保費用稅前扣除？
A用什麼科目扣？A不能將款打入B，由B發放工資。這只是A、B公司內部協調，並不合法。
建議公司研究勞動合同法和社會保險法。
供參考。
③ 公司是兩個公司分A和B 公司，但是是同一個法人，簽訂的勞動是A公司，購買的社保是B公司，對公司有影響嗎
要看這兩個公司是什麼情況 是一個總公司 一個分公司 還是兩個獨立法人
④ A企業下的全部人的社保轉到B企業
很簡單的，B單位首先開戶，要轉移人員與A解除勞動合同後與B簽訂，重簽後到社保部門（也得B單位開戶），提供增加表，由社保部門工作人員給轉移。
⑤ A公司給B公司代繳社保，怎麼操作流程。
單位只能在營業執照注冊地給員工繳納社保
如果是在B市繳納，需要在當地有營業執照，拿營業執照、組織機構代碼證辦單位社保證，再為員工繳納社保
⑥ A公司的法人，勞動關系在B公司，社保也是B公司上的，這怎麼辦
這不沖突，一身多職的大能很多
勞動關系可以多重，社保只能一份，只要公司允許兼職就好
這是國家允許的
⑦ 勞動合同簽在A公司，社保購買為B公司，會不會有問題
當然有問題。勞動合同和社保繳納地是一個地方。如果出現工傷工作地點和社保繳納地不一致就很麻煩。
⑧ 本人在A公司上班，但在B公司交著社保，這種情況可以嗎
這種情況是可能發生的，因為社保局不會檢查你的合同和社保繳費是不內是同一家公司。
但這種容情況當然也是不對的，社保要由建立勞動關系的公司代扣代繳，如果在其他公司交社保，在你使用社保相關權益時可能會有阻礙，比如工傷的時候。
⑨ 同一法人代表，兩家勞務派遣公司，合同在A公司，期間社保卻轉到B公司，合同到期後，卻讓簽B公司合同
有兩種方法可以應對：
與A公司簽訂勞動合同，社保由B公司繳納內，你容可以告A公司未繳納社保，要求A公司補繳社保，如果你以此為由提出解除勞動合同，A公司需要支付你經濟補償金。
與A公司簽訂的勞動合同到期後，A公司要求你與B公司簽訂勞動合同的，這實際上屬於A公司不續簽合同，A公司應當按照你在A公司的工齡支付你經濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資。如果你願意與B公司簽訂合同，要是合同到期後又轉簽A公司合同，那麼相當於B公司不續簽合同，到時B公司應當支付你經濟補償金。
⑩ A公司社保不交，到B公司可以重新交嗎
不可以。在同城同一個人不允許擁有兩個社保賬戶。
你必須回原單位，辦理了解回除勞動合同手續了，勞答動關系不存在了，單位也到社保辦理了你的減員手續了，你也拿到回工回執了。 把身份證、回工回執交給新單位，新單位才會給你辦理增員手續後，就可以給你在原賬戶繳納社保了。