單位幫別人買社保

『壹』 幫別人在我單位掛靠社保是好是壞

一、「贈人玫瑰，來手有餘香」自，助人為樂是好事。掛靠單位辦理社保業務，對單位幹部職工沒什麼影響，有影響的是財務。因為你朋友的社保繳費必須通過單位帳戶，這樣就增加了一項「收入」，但這項收入不是單位的正常收入，還必須有「支出」，也就是整數入整數出，有點為難會計。
二、另一方面，單位人數本沒這么多，不知道你單位是什麼性質的單位，如果是私營企業，多一個少一個沒問題，但如果是行政機關或企事業單位，那麼就涉及到財政部門預算這塊，年末財會檢查是過不了關的。
三、第三方面，你朋友掛靠你單位辦理社保，個人繳費部分和單位繳費部分都由他自己負責，費用比較多。而且今後需要遷移社保關系的話，個人繳費部分可以全部轉移，而單位繳費部分卻只能轉12%，非常虧的。請三思！
祝好運！

『貳』 可以掛靠別人的公司買社保嗎，有什麼不好的影響

不可以，可處1000元以上10000元以下的罰款。

《社會保險費征繳暫行條例》對其有相應的規定：

第二回十答三條繳費單位未按照規定辦理社會保險登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的，由勞動保障行政部門責令限期改正。

情節嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款；情節特別嚴重的，對負責的主管人員和其他直接責任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。

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《社會保險費征繳暫行條例》相關法條：

第三十二條 用人單位錄用員工逾期辦理基本醫療保險，其補繳生效前參保人員發生的醫療費用由用人單位負責；補繳生效後6個月內發生的醫療費用只能使用個人醫療賬戶資金支付。

不能使用社會統籌醫療基金支付，本屬社會統籌基金支付的部分由用人單位承擔；補繳生效6個月後，按基本醫療保險醫療費用支付辦法執行。

第三十三條 用人單位不按規定繳納基本醫療保險費，社會保險經辦機構從次月起暫停該單位在職參保人員享受社會統籌醫療基金支付醫療費用的待遇。

『叄』 讓公司幫買社保需要交什麼資料

公司幫買社保，你只要提供身份證復印件，即可。

『肆』 為什麼公司不可以給非本單位的人員代買社保

因為存在經濟風險。只有本單位在職人員才可以在公司繳納社保，必須是有工資記錄的，非本單位人員無工資記錄。

『伍』 關於用人單位幫員工買社保的問題

公司與員工簽完合同後,就應該給員工買社保.程序如下:1、簽合同
2、到街道辦領招工登記表和社會保險申報表（或者帶著公章直接到街道辦填）
3、在街道辦辦理單位社保登記。（如果以前公司有登記則不必）
4、憑街道辦開出的流動人員工資申報表交外來人口調配費（9元一個人每個月）這部分應該是由公司出的
5、憑銀行的收據到街道辦領回蓋了章的招工登記表和社保申報表到社保局辦理
6、如果公司以前有申報過，你就直接把表給社保局就行了，如果公司是第一次辦，就要領張表回來辦社保登記，由法人簽字，還要蓋公章，然後你再拿這張表去社保局登記，社保局會發本社保登記證給你，然後才會給你辦

所需材料：合同、營業執照副本原件和復印件、所參保的人的身份證原件和復印件、地稅稅務登記證副本的原件和復印件、女的還要流動人口計生證、你去經辦還要你的身份證原件和復印件、地稅扣繳的公司銀行賬號和銀行印鑒卡（必須是你們公司地稅交稅扣繳的那個賬號）、組織機構代碼證原件和復印件
基本上就是這些了。公章最好隨身帶，怕萬一哪張表臨時還要你蓋章。
至於公司和員工繳費比例：1、基本保險：單位6%，個人2%
2、失業保險：單位2%，個人城鎮戶口1%，農村戶口不交
3、工傷保險：單位視行業而定，分為三個層次：0.4%,0.8%和1.2%，這個社保局有規定的。個人不交
4、養老保險：單位10%，個人8%
5、生育保險：單位0.5%，個人不交
個人部分先由公司代交，在發工資的時候再由公司從個人工資中扣出。按以上比例扣。例如珠海市社保最低繳費基數是1331元。如果工傷部分按行業規定社保局給你們公司劃的是0.8%,以城鎮戶口為例則社保局按30.3%從你們公司的賬戶中扣除每個參保人員應繳的社保費,那麼每個參保人員公司應繳部分是：1331×（6%+2%+0.8%+10%+0.5%）=256.88元
個人應繳的部分是1331×(2%+1%+8%)=146.41元;如果是農村戶口的就是1331×(2%+8%)=133.1元
另外如果只買四險的話,大病醫療保險要滿25年,退休後才能享受.城鎮戶口個人部分是不能退的,農村戶口個人部分可以退. 不知道能幫助你不

『陸』 公司可以幫別人代繳社保嗎

公司可以幫別人代繳社保。對企業有一定的好處。

具體而言：

1、幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注於核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力；

2、提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率；

3、規范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規范性、公正性起到促進作用；

4、降低成本，舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點，在國內由於勞工權利意識的提高、就業安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地增加，人力資源管理業務外包可以降低企業風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢；

5、避免大量投資於人才所帶來的不確定風險；

6、簡化流程，節省時間，提高員工滿意度；

7、不會因社保專員的專業性不強操作不當引發糾紛。

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代繳社保的幾個注意事項

1、首先，社會保險代繳是通過合法注冊的公司來進行繳納。選擇某個代理公司來代辦，就要對該公司的資質做好審查，看是否合法注冊。這樣，對自己的權益能起到一定的保障作用。

2、其次，要和代辦公司確定好代繳的社會保險基數。如果代辦公司和客戶以高基數來確定金額，實際上卻以低基數來給客戶繳納，客戶的權益就得不到保障，而且還會受到金錢損失。

3、繳納社會保險一個月後(次月)，每月要和社保代辦公司索要繳費證明，或者自己在社會保險網站登陸查詢，看自己的社會保險是否真正繳納。注冊很簡單，用自己的醫保卡號直接注冊即可。如果是首次繳納社會保險，是沒有醫保卡的。

在社會保險中心正式將你的信息錄入社會保險繳費系統後，會首先給你一張臨時社保卡，這張卡的號碼就可以用來注冊。每月查詢自己社保的繳費情況，可以充分維護自己的權益，避免自己的利益受到損害。

4、要在合同上約定好工傷申報事宜(重中之重)。目前，很多人選擇了社保代辦公司，但是忽視了工傷約定條款。委託人一定要和代辦公司約定好，一旦發生工傷事故，如何由代辦公司進行申報、處理理賠等事宜。

『柒』 單位給辦社保,就名字是自己的其他信息是別人的怎麼辦

肯定有問題的，找單位負責繳納社保的人一起去社保中心更正你的信息，否則等退休後是領不到社保金的。

『捌』 用人單位要不要幫員工買社保

要，社保是必須要繳納的。
《社會保險費申報繳納管理規定》要求,用人單版位應當自用工之日起30日內為權其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,規定明確,由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足,並自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。