社保局工作辛苦

Ⅳ 急用 我一個朋友是協管員，上班一年多了，單位一直沒有買社保，他們上班在一線，很辛苦的，而且按照勞動法

根據《勞動抄法》規定，單位襲一經錄用，就應和錄用者簽訂勞動合同，並為其繳納社會保險。
第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

Ⅳ 社保是不是只用繳滿 15 年就可以不用交了

當然應該繼續交，不交那才叫真的對不起自己了，為什麼呢？第一，繳滿15年還要不要繳費，不能自己說了算。如果是在崗職工，只要在崗，用人單位就必須為自己繳納社保，如果沒有與單位解除勞動合同，那這個社保單位就必須繳納，個人該代扣代繳的部分，就必須代扣代繳。如果辭職或是靈活就業人員繳費，另當別論。

第二，15年只是退休的基本條件之一。很多人認為自己交夠了15年，就到達到法定退休年齡就可以辦退休了，這樣認為也是正確的，但是等到退休後才發現自己的退休金只有幾百元，看到別人拿了好幾千，這時再來後悔已經來不及了。其實這是一個人認識上誤區，社保繳費滿15年，可以辦理退休，這只是一個基本的條件，並不意味著就可以停繳了，停繳了對自己的損失是非常大的。

第三，多繳多得這是根本原則。社保繳費的基本原則是，繳費時間越長，繳費金額越高，今後的退休待遇就越高。退休金核算是根據個人繳費的時間，也就是我們說的繳費工齡、繳費指數（個人賬戶里的資金）來計算的，個人賬戶里的資金越多，每個月的退休金就越高。

第四，退休時的社平工資很重要。部分人錯誤地認為，退休時的社平工資是以退休時的社平工資來核算的，對於正常繳費，或者退休前一個月還在繳費的人來說，的確是這樣的。但是繳費只有15年，就停繳的，退休時核算的社平工資，是以你停止繳費那時社平工資來核算的。比如你要2019年退休，但你社保繳費實際到2013年交夠15年就停止，那麼你2019年辦理退休，其參考的社平工資不是2019年的，而是2013年的。這樣經過六年的發展，實際2019年的社平工資實際比2013年增長的部分，你也就無法享受了，退休金自然就會少了好幾百元，這是非常不劃算的。

總之，養老保險繳費滿15年，沒有達到退休年齡的，我強烈建議要繼續繳費，直到達到退休年齡為止，不然今後退休金計算要吃大虧，那時再來後悔真的沒辦法了。

Ⅵ 在私人工廠里辛苦工作十多年現在得了慢性腎炎，廠里沒給我買有社保我該怎麼辦

您好，你可以到當地勞動仲裁委員會申請仲裁或是向當地的勞動監察部門舉報。
根據《中華人民共和國勞動合同法》

第八條用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；

第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效：

（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；

（三）違反法律、行政法規強制性規定的。

對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。

第二十七條勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。

向其索要十多年的社保（具體社保局支持多少金額再說），如不同意，則可向屬地社保部門舉報投訴。

根據《社會保險費征繳暫行條例》

第三條 基本養老保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工。
基本醫療保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，國家機關及其工作人員，事業單位及其職工，民辦非企業單位及其職工，社會團體及其專職人員。
失業保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，事業單位及其職工。
第四條 繳費單位、繳費個人應當按時足額繳納社會保險費。
第五條 國務院勞動保障行政部門負責全國的社會保險費征繳管理和監督檢查工作。縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門負責本行政區域內的社會保險費征繳管理和監督檢查工作。
第七條 繳費單位必須向當地社會保險經辦機構辦理社會保險登記，參加社會保險。
第八條 本條例施行前已經參加社會保險的繳費單位，應當自本條例施行之日起6個月內到當地社會保險經辦機構補辦社會保險登記，由社會保險經辦機構發給社會保險登記證件。
本條例施行前尚未參加社會保險的繳費單位應當自本條例施行之日起30日內，本條例施行後成立的繳費單位應當自成立之日起30日內，持營業執照或者登記證書等有關證件，到當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構審核後，發給社會保險登記證件。
第十八條 按照省、自治區、直轄市人民政府關於社會保險費征繳機構的規定，勞動保障行政部門或者稅務機關依法對單位繳費情況進行檢查時，被檢查的單位應當提供與繳納社會保險費有關的用人情況、工資表、財務報表等資料，如實反映情況，不得拒絕檢查，不得謊報、瞞報。勞動保障行政部門或者稅務機關可以記錄、錄音、錄像、照相和復制有關資料；但是，應當為繳費單位保密。
勞動保障行政部門、稅務機關的工作人員在行使前款所列職權時，應當出示執行公務證件。
第十九條 勞動保障行政部門或者稅務機關調查社會保險費征繳違法案件時，有關部門、單位應當給予支持、協助。
第二十條 社會保險經辦機構受勞動保障行政部門的委託，可以進行與社會保險費征繳有關的檢查、調查工作。
第二十一條 任何組織和個人對有關社會保險費征繳的違法行為，有權舉報。勞動保障行政部門或者稅務機關對舉報應當及時調查，按照規定處理，並為舉報人保密。

Ⅶ 我所在的塑料廠工作太辛苦了工作十二小時還要上夜班工資除扣社保只三干五百元左右勞動法上有沒有規定上夜

我國勞動法規定的工時制度有三種，即標准工時制、綜合工時制和不定時工時制。根據《勞動法》和《國務院關於職工工作時間的規定》(國務院令第174號)的規定，我國目前實行勞動者每日工作8小時，每周工作40小時這一標准工時制。有條件的企業應實行標准工時制。有些企業因工作性質和生產特點不能實行標准工時制，應保證勞動者每天工作不超過8小時、每周工作不超過40小時、每周至少休息一天。

企業因生產特點不能實行標准工時制度，且符合條件的經勞動保障行政部門批准可以實行綜合工時制度，即分別以月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標准工作時間基本相同。也就是說，在綜合計算周期內，某一具體日(或周)的實際工作時間可以超過8小時(或40小時)，但綜合計算周期內的總實際工作時間不應超過總法定標准工作時間，超過部分應視為延長工作時間並勞動法的規定支付報酬，其中法定休假日安排勞動者工作的，按勞動法的規定支付報酬。而且，延長工作時間的小時數平均每月不得超過36小時。如果在整個綜合計算周期內的實際平均工作時間總數不超過該周期法定標准工作時間總數，只是該綜合計算周期內的某一具體日(或周、或月、或季)超過法定標准工作時間，其不超過部分不應視為延長工作時間。

綜合工時制是指分別以周、月季、年等為周期，綜合計算工作時間，但其平均工作時間和平均周工作時間應與法定標准工作時間基本相同。以下行業的職工可以實行綜合工時制:
(1)交通、鐵路、郵電、水運、航空、漁業等行業中因工作性質特殊，需連續作業的職工;
(2)地質及資源勘探、建築、制鹽、製糖、旅遊等受季節和自然條件限制的行業的職工;
(3)其他適合實行綜合計算工時工作制的職工。

Ⅷ 延遲退休似乎已成定局，這樣做對於社會和個人有什麼好處

延遲退休問題是近期十分熱門的一個話題，根據人社局透露出來的消息，延遲退休基本已經確定屬實了，並且大概會在近幾年內推出新的退休方案。

根據目前的消息是，以後的新退休方案將實施：漸進式延遲退休方案。

目前我國的養老金預測是在2035年會耗盡，但後面退休的人怎麼辦？

就算是為了減小養老金儲備的壓力，我們也得推行延遲退休的方案。

當然了，新的延遲退休方案只是養老金資金池改善方案的其中一條。

但不管如何說，咋作為普通人都得提前做好新退休方案來臨的准備了，既然抱怨不能解決問題，那麼就只能學著去適應了。

更何況，延遲退休對國家社會以及很大一部分都有好處，何樂而不為呢？