① 我沒有交社保 但是公司倒閉了 可以領失業金嗎
不可以，失業金不是失業了就可以領取的，失業金是需要繳納失業保險才能領取的。回並且領取失業金有條件。答
領取失業金條件：
（1）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿一年以上的；
（2）在法定勞動年齡內非因本人意願中斷就業的；
（3）已按規定辦理失業和求職登記的。
只要滿足以上條件，是可以享受失業保險金的。
② 公司欠交社保六個月,我在領失業險的同時,公司能補社保嗎如果能補，又會不會中斷失業保險金呢
公司能不能補繳要具體分析。不影響你領取失業金。
③ 由於企業欠社保失業保險費致使 不能辦失業金我們怎麼辦
中華人民共和國社會保險法第四十五條失業人員符合下列條件的，從失業保險專基金中領取失業保屬險金：（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；（二）非因本人意願中斷就業的；（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
第四十六條失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，最長不超過二十四個月。然後你的社保暫時暫停一段時間，等重新找到工作後新公司代繳
④ 勞動仲裁，公司沒給交失業險，我現在想領失業金，怎麼辦
1、個體戶是無法交納失業保險，也就沒有失業金；
2、用人單位與你解除勞動合同，需要支付你經濟補償金，每工作1年支付1個月，需要支付你3個月工資。
3、用人單位不支付的，可以申請勞動仲裁。
⑤ 因公司沒有買社保而無法領取失業金的情況,該怎麼辦
你進公司的時候應該公司跟你講清楚的，當時不幫你交的話就不應該進，如果你以前交過社保並有一年的話你就能拿到失業金，或不怕麻煩的話到勞動仲裁去告他們。
⑥ 公司沒交社保我能要求經濟補償金及失業保險金損失嗎
可以要求經濟補償金。
根據《勞動法》
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條 第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條 規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條 規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條 規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條 第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條 第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條 第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
⑦ 新單位不交社保，失業保險金停了怎麼辦
新單位不繳納社會保險費，是違法行為，向勞動監察投訴，由勞動監察責令改正，進行處罰。
當事人已經再救業，失去了繼續領去失業保險金的條件。
⑧ 公司不給交社保了,又不終止合同,不批失業金怎麼辦
只要公司可以正常運轉，你們能夠正常的上下班，失業金就不能給你們發放的。你們這樣版也是不符權合領取失業金的。至於他們為什麼不給你交保險，這不是重點，重點是他們停止給你們交保險是違規的，你們可以到當地的人力資源與社會保障局舉報投訴。
⑨ 我幾年前在別的單位在他說給我交了社保了，結果現在我去辦理失業金，他確沒有給我交這種情況應該怎麼辦
如果你離開該單位不足二年，就到單位所在地，區級勞動仲裁委員會申請仲裁。估計你已經離開不止二年了，這樣就很無奈了，因為勞動仲裁有時效，時效期為二年，過了時效不受理。