幫員工買社保公司要出錢嗎

A. 企業給員工繳納社保是全額的嗎

企業給員工激納社保不是全額的，企業給員工交一部分，員工自己交一部分。

B. 請問公司員工是不是都要買社保公司出錢還是個人出呢

按照我國相關的社會保險條例規定，所有企事業單位都應該為其員工辦理城鎮職工醫療內保險、養老保容險、失業保險、生育保險和工傷保險（五大保險），其中失業和生育保險在一些地區還沒有執行。如果企業沒有為其員工辦理以上保險都屬於違規行為，一旦發生相關事故或糾紛將給企業和職工帶來麻煩。當然，在一些地區和單位中也存在完全沒有或部分沒有為職工辦理保險的問題。
不同類型的保險，個人和單位出資的比例不同。一般，醫療、養老和失業是施行統籌結合的方法，個人和單位各交一半到個人帳戶；而生育和工傷保險則完全是由單位繳納。

C. 企業幫員工買社保，員工要出錢的嗎

按照規定員工出一小部分，企業出兩倍

D. 勞動法規定公司為員工買社保，員工要交費嗎

要呀！來

1、繳費標准：職工工資自總額。（職工工資總額低於上年社會平均工資60%的按社會平均工資60%繳費。高於上年社會平均工資60%的按實際工資繳費）；
2、養老保險： 單位20%、個人8%；
3、醫療保險：單位8%、個人2%；
4、失業保險：單位2%、個人1%；（ 農民合同工個人不繳納）
5、工傷保險：以從事行業風險確定比例單位0.5%、1%、2%；
6、生育保險：單位0.7%（有的地方是1%）

E. 公司幫員工買社保，公司和員工應該各出多少

社保金以員工工資為基數。計繳比例己有法規、政策規定，勞動局會要版求你企業提供員工工資權名冊，以此核定繳付數額。 由此，擬少繳只有二法：給員工定低標准工資，或造不實工資名冊。
2.如因員工不提供所需手續而無法辦理，需辦兩事：員工書面說明不能提供，附該說明書面報告勞動局〈社保所、勞動監察大隊〉。辦理此手續後可免責。
3.合同約定員工要求不參加社保或員工出具不參加社保自行擔責承諾書等方式，均不能免除企業不繳付社保金的法定責任，因現行法律制度的原則，在勞動法律關系中，法定〈法律規定〉大於約定〈雙方協商〉。故發生繳付社保爭議，企業必敗訴。
筆者所給答復，為最恰當適用法律且具操作性。問者如誠信，兌現承諾，筆者可再提供應對策略。

F. 公司幫員工買社保,員工要付多少錢

以員工工資為基數
1．養老保險金——單位20%,個人8%；
2．醫療保險金——單位8%+補充醫療1.2%=9.2%，個人交2%；
3．失業保險金——單位2%，個人1%；
4．工傷保險金——單位0.6%；
5．生育保險金——單位0.9%。
養老的比例全國基本一致，其他的比例略有不同，以當地規定為准

G. 公司為員工購買社保是由公司支付全款嗎

公司為員工繳納的社保分5險一金是按照社保繳費基數的比例計算的
養老保險是按照繳費基數的28%單位承擔20%個人承擔8%（在工資中稅前扣除）
醫療保險是按照繳費基數的8%單位承擔6%個人承擔2%（在工資中稅前扣除）
工商保險按照繳費基數的1%單位承擔
生育保險按照繳費基數的1%單位承擔
大額保險定額繳納各地不一樣（有的按月繳納單位8元、個人6元稅前扣除，有的每年繳納100元單位50元、個人50元稅前扣除）
住房公積金按照繳費基數的10-12%扣除單位扣除10-12%個人扣除10-12%稅前扣除

H. 請問勞動法里怎麼規定社保交費的，買社保全部由員工出錢合理嗎

520?你工資是多少哦？個人繳費比例是你名義工資的17%，而企業要為你繳費34.3%
也就是說你回每交一塊錢，答公司要為你交2塊錢
你交了520，公司就要為你交1040哦！
公司更不想交的
只是政府現在強行要求公司按勞動合同法來辦事了
必須要給員工買保險

I. 有規定公司必須給每個員工買社保嗎

法律規定，只要入職的員工都應當為其繳納社保，如用人單位未繳納社保，可以直版接向當地勞動部門進行權投訴。

根據《中華人民共和國勞動法》第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

第七十四條社會保險基金經辦機構依照法律規定收支、管理和運營社會保險基金，並負有使社會保險基金保值增值的責任。社會保險基金監督機構依照法律規定，對社會保險基金的收支、管理和運營實施監督。社會保險基金經辦機構和社會保險基金監督機構的設立和職能由法律規定。任何組織和個人不得挪用社會保險基金。

(9)幫員工買社保公司要出錢嗎擴展閱讀：

《中華人民共和國勞動法》第一百條用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。

第一百零一條用人單位無理阻撓勞動行政部門、有關部門及其工作人員行使監督檢查權，打擊報復舉報人員的，由勞動行政部門或者有關部門處以罰款；構成犯罪的，對責任人員依法追究刑事責任。