社保換繳公司

① 如果在一個公司繳納社保，換工作了，沒有繳納社保，怎麼算得

你問的怎麼算是社保局怎麼算嗎？到退休繳納社保有15年到退休就可以領退休金，只是繳納年份越久能領的退休金就越多，中間有停繳社保的話也是可以的。

② 企業為我繳納社保期間更換了多家賬戶,這樣合法嗎

社保賬戶固定在一個交納地，是不能變更的。變更需辦理終止繳納手續。可去社保中心列印當地社保繳納記錄。若是事實。單位應承擔責任，支付經濟補償。

③ 社保繳納換地址

你們的社保如果交到南京的話，需要在銅陵列印出你原來繳費的社會保險專繳費憑證。然後在南京新參保屬後，把繳費憑證遞交給南京的社保中心，辦理社保轉移手續。那麼你在南京辦理了職工醫療保險，但是你長期在銅陵工作的話，需要就醫就有兩種渠道。第一種可以向南京市社保中心申請辦理跨省異地就醫委託手續。可以定點在銅陵市三家公立醫院。那麼生病以後住院就可以直接在這三家醫院辦理直接報銷結算業務。第二種，那麼就是需要住院的時候，由南京市社保中心給你辦理跨省異地就醫轉診手續。只有辦理過轉診手續後，才可以正常享受醫療保險的報銷比例。

④ 社保先後在兩個公司繳納，這兩個公司都是同一個法人，但是社保繳納單位變了，要怎麼證明一直在這個公司

必須要在抄同一單位繳納襲十二個月才行嘛？還是僅需要連續繳納十二個月社保就行？我們這里可以直接在網上查詢列印的，如果你們那不行就去人力資源與社會保障局問問，現場應該也可以列印參保證明的，不過法人是同一個人估計不算是同一公司

⑤ 換新公司繳社保需要啥

我國《勞動法》規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。參保人員分兩種，一種是新參保人員，即從未繳納過社保人員，另一種是需辦理保險轉移人員，即之前繳納過社會保險，但由於換工作或居住地而需要重新繳納的人員。
新入職員工參保手續：
1）帶上和員工簽訂的《勞動合同》，一式三份的，帶一份去即可，以及員工《就業失業登記證》；
1.如果公章可帶去，帶上公章和填寫完整的《就業登記人員備案表》，即可，此情況下《就業登記人員花名冊》由社保機構列印，只需蓋公章；
2.如不能帶公章去，填寫完整的《就業登記人員備案表》和《就業登記人員花名冊》，加蓋公章；
3.如員工還沒換新的《就業失業登記證》，則需帶員工照片一張，在辦理社保的同時辦理此證；辦理以上手續，為《就業失業登記證》加蓋印章。
為新員工繳納社保：
1、除特殊原因，每人只有一個社保賬戶；
2、進入新公司時，若員工有社保賬戶的，應到社保局將員工的賬戶申請報停（需攜帶身份證原件）；
3、新員工沒有社保賬戶的，要提交員工的身份證原件（身份證原件需要提供給社保局掃描製作醫保卡）；
4、在職職工社保異動表原件及復印件（原件蓋單位公章）、勞動合同復印件、身份證復印。
辦理保險轉移需要准備以下材料：
原單位的解除勞動合同證明以及人員減少表，並在轉出地社保中心開具「社保繳費憑證」，提供保險轉移單。然後拿著這些和養老保險手冊交到新公司的人力資源部，他們會將憑證和申請一並交到轉入地社保中心審核。如果沒有問題。估計在1-3月內將社保轉到轉入地。

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⑥ 如果我換公司，自己的五險一金怎麼辦

1.公司繳了五險來一金後源，應該有社保卡和公積金存摺，但有些單位考慮成本有時候不結辦社保卡，但公積金存摺應該是有的。社保卡自己可以去社保局憑身份證辦理，繳納工本費25元，個工作日搞定。公積金存摺要找單位要。

2.你離職後要請單位給你開一個離職證明書，憑這個證明去社保局列印社保繳納憑證和去公積金管理中心封存公積金。到了新單位後把憑證和封存單交給單位就能繼續繳納。

3.五險一金只要憑身份證就能查到個人帳戶信息。不需要其它東西。

拓展資料：

很多創業企業，為了節約成本，少繳、甚至不為員工繳納五險一金，這會面臨一些風險：

根據《社會保險法》以及《住房公積金管理條例》，企業不按時足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款；逾期不繳納公積金的，將被處以1萬元以上5萬元以下的罰款。

現實中，如果員工因為企業沒有為其正常繳納社保公積金而提起仲裁、訴訟，那敗方基本是企業。

⑦ 換城市工作後公司繳納的五險一金怎麼辦

換城市工作後對五險一金的處理辦法首先考慮的是辦理社保轉移。

辦理流程：

（1）參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單

位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。

（2）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。

（3）原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。

（4）新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

（5）養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。

(7)社保換繳公司擴展閱讀

《勞動合同法》第五十條第一款規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

《社會保險法》第五十二條規定：「職工跨統籌地區就業的，其失業保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。」根據這一規定，職工跨統籌地區就業後，原失業保險關系所在地的社會保險經辦機構應當按照規定將其失業保險關系轉至遷入地，遷入地的社會保險經辦機構應當接受，並辦理接續手續。

由於失業人員領取失業保險金的期限和其繳費年限緊密相關，失業保險待遇在一定程度上具有權益累計的性質。所以，當職工流動時，其之前的繳費年限對其今後享受失業保險待遇具有重要作用。

因此，《社會保險法》明確規定，職工跨統籌地區就業後，其失業保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。