單位請病假社保要自己全部承擔嗎

⑴ 員工請假半個月,養老保險由員工自己全部承擔合法嗎

員工請假半個月，養老保險由員工自己全部承擔是不合法的。

根據《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

(1)單位請病假社保要自己全部承擔嗎擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。

用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

⑵ 職工病假期間社會保險怎麼交，是個人承擔全部嗎

職工病假期間，如果你是正常請假的，並且得到允許，那麼各種保險的繳納跟你正常上班期間是一樣的，並且病假工資最低不能少於當地最低生活保障。

⑶ 你好，我在工作單位請假了，社保個人承擔部分就會更多嗎

如果你請假3個月，社保這3個月公司的部分也得你自己交了，因為你不上班這3月沒有工資，扣不了保險，所以都得你自己交

⑷ 請假一個月社保是不是要自己全額承擔

請病假的話，單位仍是要為請病假員工交納社保麗，如果是請事假一個月，那請事假這個月的社保是自己承擔交社保的費用，理由是這你個月你未上班，單位不承擔交社保義務

⑸ 請假兩個月回家養病，公司說社保要自己全額買，合理嗎

我覺得不合理，因為休病假公司是沒有任何理由開除員工，沒有理由扣取除員工的工資的。像這種情況你完全是可以去勞動局告這個公司的。

⑹ 請假期間公司部分社保由員工個人承擔嗎

不用，社保繳納有單位和個人按比例繳納。
如果單位不給你交社保版，這種行權為是違法的。社保法規定，用人單位和個人應當且必須繳納社保。也就是說，單位為職工辦理參保手續並為職工繳納社保費不是一個可以商量的問題，只要存在勞動關系，單位就承擔此項義務。
如果發現自己單位沒給自己交社保，可以先和公司協商，讓公司把之前沒交的社保及時補繳到社保經辦機構。如果單位拒絕辦理，應當到勞動監察部門舉報或提起勞動爭議仲裁。
社保繳費比例，以3000元社保基數為例（各地社保標准有差異，僅供參考）：
1.養老保險：公司繳20%，也就是600元，個人繳8%，240元；
2.失業保險：公司繳1.5%，也就是45元，個人繳0.5%，15；
3.工傷保險：公司繳1.0%，也就是30元，個人不繳；
4.生育保險：公司繳0.8%，也就是24元，個人不繳；
5.醫療保險：公司繳10%，也就是300元，個人繳2%+3元，即60+3元。

⑺ 請假兩個月 公司說要自己承擔所有的社保費用。合理么

合理，請假2個月不上班，公司沒有義務給你發工資，也沒有義務為你繳納各類社保費用。有的公司給繳納那是這個公司自己本身的福利好。

⑻ 請假期間社會保險有員工個人全額負擔嗎

答：只要存在事實勞動關系，企業就應該承擔本身所需要承擔的那部分社保費用內。如果員工長期請假，造成容其工資已不能夠支付當月社保、公積金和個人所得稅等等個人需要承擔的部分費用時，單位可以要求員工補回相關差額部分。

⑼ 員工請假一個月,購買社保個人部分和公司部分都要承擔嗎

不用，社保繳納有復單位和個人按比例制繳納。

如果單位不給你交社保，這種行為是違法的。社保法規定，用人單位和個人應當且必須繳納社保。也就是說，單位為職工辦理參保手續並為職工繳納社保費不是一個可以商量的問題，只要存在勞動關系，單位就承擔此項義務。

如果發現自己單位沒給自己交社保，可以先和公司協商，讓公司把之前沒交的社保及時補繳到社保經辦機構。如果單位拒絕辦理，應當到勞動監察部門舉報或提起勞動爭議仲裁。