❶ 無故調換崗位，可以拒絕嗎
《工傷保險條例》規定
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第二十一條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
第五十二條 任何組織和個人對有關工傷保險的違法行為，有權舉報。社會保險行政部門對舉報應當及時調查，按照規定處理，並為舉報人保密。第五十三條 工會組織依法維護工傷職工的合法權益，對用人單位的工傷保險工作實行監督。第五十四條 職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。
希望可以幫助你。你也可以自己下載此法規，仔細查看。
❷ 社保被別人莫名其妙的掛失了怎麼辦
說的不明白，是社保卡被掛失了嗎。社保賬戶只能停繳不能掛失的。如果是社保卡被掛失了你可以帶身份證到銀行辦理解掛手續。
❸ 我的社保掛靠別人公司被公司無故停了怎麼辦
投訴他,,他 沒權利停你的保險 ,,,
❹ 公司更名，社保轉過來，公司無故解除勞動合同怎麼辦
公司變更名稱不需要解除勞動合同，原勞動合同仍然有效，繼續履行。如果公內司一定要解除勞動合同而以容新公司的名義重簽勞動合同，那麼應當在新的勞動合同中明確說明勞動者在前公司從哪年哪月哪日到哪年哪月哪日的工齡合並計算到本公司，否則就應按照勞動者在原公司的工齡工資經濟補償金。如果公司強行解除原勞動合同而不簽訂新合同，那麼屬於單方面違法解除，應當支付雙倍的經濟補償金。
勞動合同法：
第三十三條 用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。
❺ 深圳社保無故被其它公司調走
那就可以舉報了。抄 微信城市服務裡面有很多投訴和建議的功能，覺得可以試一下。就在微信然後錢包的城市服務裡面，比使用電話和平台預約都方便很多，微信城市服務真的是全面到連堵車情況都可以查詢，不僅節省了時間讓人更安心了,投訴時注意方式，多說實際情況以及證據，少抱怨，不能罵人。
❻ 請問其它公司沒經我同意無故轉走我社保怎麼辦
1,除了異地轉移(需本人辦理)外，沒有「轉走」社保的概念。
2,若發現個人社保交版納的單位權改為其它單位(發生轉制，合並等後，單位名可能改變，此屬正常情況)，一定是發生了原單位終止了社保交納，由新單位辦理社保交納手續了。
3,自己去社保中心免費列印社保交納記錄，可以查到是否發生了上述2的情況。若是，那可追究原單位的責任，要求支付賠償。
❼ 社保無緣無故被公司停掉了該怎麼辦
1、要求公司補交，和公司沒有商量餘地，公司做法有點卑鄙。
2、只要形成了回事實勞動關系答，公司就要按規定繳納社保，協商不成，直接到當地勞動部門投訴，申請勞動仲裁，提供必要證據，如工資條（最為重要）、考勤記錄、工作證等，可以勝算的。
❽ 公司無故斷交社保怎麼投訴，因為還
用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費，所應承擔的責任包括：（一）賠償勞動者少得或者未得的失業保險金損失。（二）承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。（三）承擔工傷保險費有關的罰款、滯納金等費用。（四）承擔基本養老保險有關的罰款等費用。（五）賠償給勞動者造成的其它費用。如因用人單位欠繳社會保險費，致使不能及時轉移檔案而影響勞動者重新就業的工資損失等等。
如果因用人單位未為勞動者辦理社會保險產生糾紛，勞動者要求賠償損失的，可以直接向人民法院起訴。
❾ 被公司無故辭退,關於社保問題(還望各位好心人指點迷津)
1、2、需要辦理轉移社保手續。一方遷了，一方才能買入的。
3、一般是需要交五險專的。有的企業沒有交醫保，屬最好與公司溝通。
4、5、需要你跟公司溝通。法律規定入職就購買社保的，但有些企業等到試用期之後才買。
6、7、斷交一個月並不會影響。
8、不是這樣的。
9、以社保卡。
10、「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
11、可要求。