老闆在自己公司買社保嗎

⑴ 老闆要我們自己交社保

這個要看公司會給你們多少錢，個人繳社保的費用每個地方都不太一樣。舉例：我們合肥個回人繳答社保要700元左右，公司不買社保，補助你500，你願不願意？其實如果公司繳費的話，他要承擔大概600多元！

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⑵ 公司董事長需要繳納社保么

公司董事長是否繳納社保要具體情況具體分析，如果公司董事長只是公司股東，並沒有在公司上班，那麼公司就不需要為董事長繳納社會保險，董事長是否自己繳納，要看個人意願；如果公司董事長正常在公司上班，那麼他不僅是公司股東同時也是公司員工，按照法律規定公司應當為董事長繳納社會保險費。

2010年10月28日通過的《中華人民共和國社會保險法》第十條規定：

職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

(2)老闆在自己公司買社保嗎擴展閱讀：

當下社保費率下調確實給企業減了負，而將來，還可以探索社保繳納方面讓市場、社會都更有獲得感的新演算法。

國內最大的社保第三方專業機構「51社保」近日發布了2017《中國企業社保白皮書》。白皮書調研顯示，受經濟下行、成本壓力影響，從2016年開始，中國企業社保合規的壓力增大，今年基數合規的企業比例繼續下滑，社保繳費基數完全合規的企業僅佔24.1%。

超七成企業「低繳」員工社保，意味著給員工繳社保時，沒按其正常工資收入繳納而是以更低的工資標准來計算的企業，佔到了大多數。這也說明了某些問題。

作為在我國社會保障體系中居於核心地位的保險機制，社保的意義毋庸贅述。從勞動關系角度來說，企業降低繳納社保自然對員工不利。

可現實中我們能看到，大多數人對於「低繳」社保的公司行為採取默許態度。這一方面和單一勞動者本身的議價能力有關，另一面折射的是，從職工利益看，當下的社保相關制度設計仍有改進空間。

參考資料來源：中國人民政府-中華人民共和國社會保險法

參考資料來源：新華網-超七成企業「低繳」：社保賬單該有「新演算法」

⑶ 我在一公司上班四年老闆沒有給我買社保怎麼辦

你可以以沒有給你買社保提出仲裁，要求支付
經濟補償金
並補繳社保。
證據：四年代表公司做的業務，比如合同簽字、簽收的證明；名片；考勤記錄；每個月的銀行賬戶工資流水；員工證言等。
望採納謝謝

⑷ 老闆要我們自己交社保

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

這個要看公司會給你們多少錢，個人版繳社保的費權用每個地方都不太一樣。舉例：我們合肥個人繳社保要700元左右，公司不買社保，補助你500，你願不願意？其實如果公司繳費的話，他要承擔大概600多元！

⑸ 老闆以公司名義給老闆自己家屬買社保該怎麼處理

老闆，以公司名義給老闆自己家屬買社保，該怎麼處理？人家是老闆，公司是家的老闆，可以為自己家屬買社保，不用處理

⑹ 個體經營戶老闆給我買了社保我辭職不幹了可以自己交嘛

可以，只要你與老闆解除勞動合同，老闆到社保局辦理你的社保減員，如果是本地常住戶口，就到戶口所在地街道辦事處社保服務中心報到，進行失業登記，然後辦理個人繳費手續。
非本地常住戶口不允許以個人名義繳費。

⑺ 公司老闆也要繳納社保嗎

公司股東是否繳納社會保險要視情況而定。如果股東只是出資，沒有在公司工作，那麼他的身份只是出資人，不需要繳納社會保險；如果公司股東在企業工作，那麼他除了股東外，同時還是公司員工，這樣也就必須和其他員工一樣，按照法律規定繳納社會保險費。
社保中心說法在企業中工作的所有人員都要繳納社會保險，在工作中出現工傷情況可以由國家承擔相關費用，可以減少企業的支出，降低風險，不繳納的只要員工不起訴沒問題的，出現工傷或其他保險費用由企業負擔也是沒問題的，應該說沒有不合法

⑻ 公司老闆買社保要提供什麼證件

公司老闆買社保要提供什麼證件根據老闆的具體情況而定，老闆的身份可以是企業董事長，不直接參與企業經營，也可以是企業的員工的一員，直接參與企業管理，所以，可以以公司名義繳交社保，和全體員工一起辦理社會保險繳納，需要提供營業執照，組織機構代碼證，法人身份證等資料，也可以自己以靈活就業人員個人單獨投保，用身份證，戶口本等資料變就可以。
1. 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
2. 我國實行社會統籌和個人賬戶相結合的模式。基本養老保險基金和待遇分為兩部分，一部分是用人單位繳納的基本養老保險費進入基本養老統籌基金，用於支付職工退休時社會統籌部分養老金，統籌基金用於均衡用人單位的負擔，實行現收現付，體現社會互助共濟。另一部分是個人繳納的基本養老保險費進入個人賬戶，用於負擔退休後個人賬戶養老金的支付，體現個人責任。

⑼ 如果我是一個老闆，那麼給員工和自己買社保有什麼好處和壞處呢

好處：
1、企業的利益需要高素質的員工來實現，不為員工繳納社保，可以暫時省點錢，但是一旦被查處，還要被罰款；
2、高素質的員工也可能因為沒有社保而流失，影響企業的發展；
3、另外，工傷保險和生育保險對於小企業尤其實惠，一旦有事，可以說花小錢辦大事。
壞處：
企業不為員工繳納社保，處罰如下：
1、責令限期繳納。即由勞動保障行政部門責令用人單位在一定期限內全部繳清費用；
2、逾期不繳的，可以加收滯納金的數額為每逾期一日加收所欠款額的2%；
3、對欠繳單位直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處以1000元以上10000以下的罰款。

⑽ 企業老闆要給自己上社保 那他的工資應該做多少

一般來說，企業老闆會每月做一部分工資的，按實際做的工資來計扣社保就好了。