公司沒交社保只有商業險

① 勞動局第38條，工廠未交社保，只交商業保險這個商業保險算社保嗎是未繳社保，還是繳納不足

商業保險和社保之間是相輔相成的關系，買了社會保險也有必要購買商業保險。更多詳細的解說請看社保醫保怎麼用？一文教你申辦報銷流程！

這樣算是沒有繳納社保，企業為在職員工繳納社保是義務，不繳納的話是違法的，可以去社保局舉報公司。這樣可以要求補繳社保。社保大家都知道是我們最基礎的保障，裡面的五險保障的內容囊括了我們生活的方方面面。以五險中的醫療險為例，哪怕你現在已經生病了，第二年也可以繼續投保，可以報銷相關的醫療費用，繳納夠十五年之後還可以享受到終身的醫保保障。但這並不是說有社保就夠了，它的保障還是不太夠的，需要用商保來補充，具體可以往下看。

在這里，我們就簡單說一說，社會醫療險和商業醫療險有什麼不同。

1、保險內容的區別

商業醫保的保障內容更加的充分，承保了許多社會醫療保險不保的內容。商業醫療保險能夠承保院外會診費，急救車費，康復費等醫療費用支出，而對於這些社會醫療保險都是不承擔保險責任的，也就是說都不屬於社會醫保的保障范圍。

如下圖所示社保能報銷的葯品種類也非常有限。例如癌症治療，現在許多種癌症已經有治療的特效葯，只不過很多都需要進口，費用比較高。如治療肺癌的可瑞達，月均花費需五萬元以上。很多像可瑞達這樣的靶向葯並不在社會醫保的保障范圍之內，絕大多數的癌症病患也難以獨自支付服用這種葯的費用。

想知道社會保險和商業保險在其他方面的區別，就快點收藏加閱覽這篇文章吧

② 應聘新公司 保險只給上商業保險不上社會保險

社保才是最基本的。商業保險只能作為補充。

③ 保險公司不給員工交社保而是交商業保險可以嗎

用人單位與勞動者建立勞動關系的，必須為勞動者繳交社會保險。如果用人單位不繳交的，可以依法向勞動行政部門投訴處理，以維護自身合法權益。

④ 工作7年，才發現單位給我繳納的是商業保險，沒交五險一金。改怎麼辦

企業這樣操作是違法行為，按照我國的社保條例，社會保險是強制性的，是版企業和個權人的強制義務和責任，不得協商處理。

商業保險已交，當作企業給你的福利，你可不用管它，通常是作為社會保險的一項補充，也不能轉並社會保險；

建議你給單位溝通，要求完善社會保險、住房公積金即可。如果協商未果，可到當地勞動監察大隊去申訴舉報，要求補繳七年的社會保險及住房公積金（盡管監察不管公積金、當地公積金中心管這事，這也是強制義務）。但有一個風險，就是可能不能再在這單位工作了。注意。

⑤ 為什麼有些公司會選擇給員工交商業保險而不是社保，他們這樣做合法嗎

一、公司這么做是不合法的，可向當地勞動仲裁部門投訴；
二、公司交商業保險一般是團體意外險或者僱主責任險，這類保險保費很低，公司資金壓力小
三、一定要求公司交社保，商業保險可以作為公司福利的形式給員工