Ⅰ 沒有交社保,如果出了工傷，公司是否賠償
公司為職工繳納了社保工傷保險，當發生工傷時的相關費用是由社保的工傷保險基金賠付，和商業保險公司沒關系（當然社保基金是否有保險公司參與這個國家社保基金管理的事情和我們無關），企業是否還要支付或賠償給員工的其他費用你可以參考一下社保的工傷保險條例（）裡面有詳細的規定。如果你個人或者你的單位為你另外購買了商業保險公司的人身保險，並且有意外傷害或醫療保障，那麼保險公司也要按照保險合同約定為你報銷或給付相關的費用，如果構成傷殘的商業保險公司也要支付賠償金和社保工傷保險以及單位所應支付賠償金不沖突，但是對於醫療住院等費用是不可以重復報銷的，應該先報社保，社保不能夠支付的再到保險公司報銷。
另外很多人不理解為什麼醫療住院等費用不可以重復報銷，這里我也簡單的解釋一下：因為看病治療所發生的費用是有數的（有相關的票據），無論是社保還是商業保險，在報銷時都是要把相關的票據收去的，你在社保報了票就被社保拿走了也就沒有辦法在到保險公司報了，相反也是一樣；而傷殘賠償，只要達到傷殘等級憑鑒定結果就可以領取賠償金，因為人的壽命和身體是無價的，沒有人能夠給因身體致殘所造成的損失開發票，所以企業也不能夠因為保險公司賠償了就不再賠了，這也要分開算！
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Ⅱ 公司沒買社保我的工傷怎麼賠償
購買了工傷保險，因工負傷時，暫時或永久喪失勞動能力後，有工資收入補償，也是對因工負傷勞動者的醫療護理和生活照顧措施。(工傷險是由企業購買，個人不用承擔費用)
通常要經過工傷認定、工傷費用報銷、傷殘鑒定等程序。
工傷認定時要填寫工傷認定申請單，提供首診診斷證明、工傷員工身份證等材料，建議到當地工傷部門領取申請單及一應材料說明。
工傷醫療過程中，請工傷員工向醫療機構說明是工傷，醫院用葯的時候會注意，此時注意不要劃社保卡，走手工報銷流程，先全額支付醫療費用，再進行工傷報銷。
一般工傷報銷是100%的。當然這僅是醫療費用，公司在停工留薪期要照常支付員工工資。如果傷殘定級，在解除（有些傷殘情況公司不能主動解除）或終止時還要支付傷殘就業補助金。工傷基金除支付醫療費用外，還要支付傷殘補助和傷殘醫療補助金。
Ⅲ 老闆沒幫我買社保,如果我自己買的社保出現工傷可以報銷嗎
個人交納的社保是不含工傷保險的
Ⅳ 員工沒在用人單位交社保,掛靠別家公司買社保,工傷報銷怎麼算的
掛靠關系是得不到法律保護的。我國工傷管理條例規定，由用工單位或者具有勞動關系的用人單位為勞動者參加工傷保險。根據你的描述，你同勞務公司是代理關系，沒有派遣手續。所以，從法律角度上講，你沒有建立勞動關系，所以不能享受工傷待遇。如果你向勞務公司繳納了費用，參加了工傷保險，這涉及勞務公司違規，屬於另一法律問題。
Ⅳ 法人自己工傷買的無僱工社保有工傷報銷嗎
如果是自己買的，工傷保險。如果出現工傷是可以理賠的。
Ⅵ 公司未交社保，工傷不能報銷，是否可以找公司進行賠付
這個要看你所在的省市，各省市賠償金額有差異，另外還需要知道你的平均工資是多少。
不能回老家用新農合報銷，新農合報銷後就不能視為工傷
Ⅶ 律師你好！但社保是我個人交的不單位公司交的能走這社保工傷嗎
建立勞動關系的話，單位應當給你繳納社保，你現在個人繳納社保是說現在是沒有工作嗎？沒有工作不涉及到工傷啊。
Ⅷ 在公司買的社保，但沒在公司上班，受傷了能算工傷嗎
沒有在公司上班，受傷了不能算工傷。
我國原勞動部1996年發布的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其范圍為：
1.從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關繫到本單位重大利益的。
2.經本單位負責人安排或者同意，從事於本單位有關的科學實驗、發明創造和技術改進工作的。
3.在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的。
4.在生產工作時間和區域內，由於不安全因素造成意外傷害的，或者由於工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救治療後全部喪失勞動力的。
5.因履行職責遭致人身傷害的。
6.從事搶救、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的。
7.因公、因戰致殘軍人復原專業到企業工作後舊傷復發的。
8.因公外出期間，由於工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發性疾病造成死亡或者經第一次搶救治療後全部喪失勞動力的。
9.在合理時間內其他合理路線的上下班途中發生意外屬工傷。（一）在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；（二）在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；（三）從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；（四）在合理時間內其他合理路線的上下班途中。[2] （上下班途中受傷指的應當是在合理時間、路線上發生的，且非本人主要責任的交通事故。）
10.法律、法規規定的其他情形。
Ⅸ 員工發生工傷時沒交社保怎麼辦
如果沒有交納保險，僅能由公司承擔醫療費用，員工個人有工作失誤的,可以向員工適當追償。
Ⅹ 我受了工傷公司沒購買社保的我自己去社保局申請工傷認定。後面公司給我報了工傷，這樣是怎麼理賠的
受傷了，公司沒購買社保，我自己去社區申請工傷認定，後面公司給報銷啦，自己怎麼申請工傷認定？如果你沒有白工傷保險的話，這個應該是不給參加報銷的吧？