用人單位保存兩年社保

Ⅰ 用人單位保存兩年社保

勞動者離來職一年多還能轉社源保，勞動者轉社保不是去原單位，應當到原用人單位所在地的社保局出具社保繳納證明和明細，交到新用人單位所在地的社保局，辦理社保轉移。
《勞動合同法》
第四十九條國家採取措施，建立健全勞動者社會保險關系跨地區轉移接續制度。
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

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Ⅱ 我在公司做了5年，現在追繳社保，有人說，只能追繳兩年。是這樣嗎

《中華人民共和國勞動合同法實施條例》

第六條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，並與勞動者補訂書面勞動合同；

勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，並依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償。

前款規定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。

第七條 用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，並視為自用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。

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《中華人民共和國社會保險法》

第七章 社會保險費征繳

第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。

用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。

工商行政管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。

第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

第五十九條 縣級以上人民政府加強社會保險費的徵收工作。

社會保險費實行統一徵收，實施步驟和具體辦法由國務院規定。

第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

第六十一條 社會保險費徵收機構應當依法按時足額徵收社會保險費，並將繳費情況定期告知用人單位和個人。

第六十二條 用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

Ⅲ 工作幾年用人單位必須給交社保

參保人應提前30天申請辭職，這樣，用人單位在社保申報減員的工作不會因參保人的社保繳費問題而要參保人全額承擔。否則，用人單位有可能要參保人承擔該月的全部社保費。

Ⅳ 用人單位兩年不交社保嗎

你的理解正確。
但是要起訴:
一、你要有向勞動局投訴的證據；
二、要有勞動局只支持兩年的證據；
有以上兩個證據才可以去起訴，否則將不會被受理。
對於你的問題你可以：
一、如果你的投訴到現在沒有超過60日可以先向當地縣人民政府或者勞動局的上級勞動局去申請復議，要求勞動局責令對方補繳八年社保。
二、如果超過了60日可直接去法院起訴勞動局要求勞動局責令對方補繳八年社保。注意起訴要有上面說的兩組證據。
三、此案建議你直接以勞動爭議去申請仲裁，要求用人單位補繳八年社保；如果仲裁裁決用人單位只補繳兩年社保，你直接去法院起訴用人單位，要求法院判決用人單位補繳八年社保。

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Ⅳ 公務員考試用人單位要求有兩年的工作經驗需要社保證明么

有按社保計算的，也可以讓公司給你開具你在公司工作兩的證明，建議報考哪個職位最好向招考單位打電話咨詢詳情，希望能解除你的疑惑。

Ⅵ 用人單位一年後買社保嗎

公司兩年之後才給員工購買社保不合法，可以要求補繳。
《社會保險費申報繳納管回理規定》要求,用人單位應當答自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
規定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險並繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。
規定提出,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監督。用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應當經職工本人簽字認可,由用人單位留存備查。
針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,規定明確,由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足,並自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。

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Ⅶ 用人單位一年後買社保

在單位工作了十年沒買社保能要求公司補繳嗎？
答：除非單位自願，否則按規定只能要求其補繳最近兩年的社保。如果發現公司沒有交社保，一定要及時維權，錯過了法定追討時間，就損害了自己的權益。
用人單位如何補繳養老保險？
答：由用人單位提出申請（須同時提供補繳時限內的勞動合同書、工資發放表等能證明職工在補繳時段內確在用人單位工作的有效證據）或根據由勞動爭議仲裁機構、人民法院出具的判決書，可以補繳。
補繳金額待辦理時依據當時的規定計算。

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Ⅷ 工作兩年公司沒交社保我該怎麼辦

可以依法申請調解、仲裁，提起訴訟。

根據《中華人民共和國社會保險法》第八十三條規定:

用人單位或者個人認為社會保險費徵收機構的行為侵害自己合法權益的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

用人單位或者個人對社會保險經辦機構不依法辦理社會保險登記、核定社會保險費、支付社會保險待遇、辦理社會保險轉移接續手續或者侵害其他社會保險權益的行為，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

個人與所在用人單位發生社會保險爭議的，可以依法申請調解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害個人社會保險權益的，個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費徵收機構依法處理。

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根據《中華人民共和國社會保險法》第八十四條規定:

用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

根據《中華人民共和國社會保險法》第八十六條規定:

用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

Ⅸ 我工作10年.用人單位只買了2年社保，是否有補償

關於社保抄，不論是仲裁還是法院判決都只是申請補繳。就是說你可以去勞動仲裁部門申請單位補繳8年的社保。如果你不想在這個單位工作了，另外可以要求單位支付經濟補償金（工作一年支付一個月）
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；（第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；）
。。。。。。。
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。