自己和單位買社保有什麼區別

Ⅰ 個人買社保和單位買社保有什麼不同

個人繳納社保和單位繳納社保的區別分析：
一、險種不同
這是個人繳納和單位繳納最為明顯的區別。個人繳納社保只能參保養老保險、醫療保險兩個險種；單位繳納的是職工社保，包含養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險這5個基本險種。由此可見，單位繳納社保可提供的保障要多。
二、繳費金額不同
個人繳納社保，一般繳納比例為20%，然後還要參考當地的平均工資和社保部門提供的繳費檔次。最低的檔次是60%，最高的檔次是300%。
單位繳納社保，繳費比例由公司出一部分，個人出一部分，養老保險是單位每個月為你繳納20%，你自己繳納8%；醫療保險是單位每個月為你繳納9%，你自己繳納2%，外加10塊錢的大病統籌。
三、參保地不同
自己繳社保，可以靈活就業人員身份參加城鄉居民保險或者新農保和新農合等，但是必須到戶籍所在地繳納和辦理退休；單位繳納社保必須在單位所在地繳納，與員工戶口所在地沒有關系，但是退休後根據戶口所在地的政策辦理退休手續。
四、養老待遇不同
單位職工繳費工資一般都比較高，而個人繳納社保都是按高中低三擋，最高也只是社會平均工資，所以繳費基數就低，這樣待遇也要更低。不過我國的養老待遇一向是多繳多得，個人繳納社保若是想要領的退休金多，就得多繳費。

Ⅱ 自己交社保,和單位交社保有什麼區別

兩者有三方面的區別，分別如下：一、付款性質不同：單位支付養老內保險是強制容性的，只要在單位工作，單位就要支付，否則會受到處罰。個人繳納養老保險是自願的。如果覺得社會保障更重要，可以每月支付費用，可以自己支付，也可以選擇不支付。二、資格不同：單位支付養老保險的前提是你有一份正常的工作和一個單位，但是帳戶沒有限制。無論是地方或不是地方，都可以交給社會保障人員。個人繳費養老保險不需要工作，但它通常是一個本地賬戶。三、在支付對象和支付比例方面的差別單位繳納的養老保險費，由單位和個人共同繳納。這一單位的繳款比率遠遠高於個人的繳款比率。然而，單位只交自己的本金，費率將高得多。最重要的是，其中只有40%被列入個人賬戶，而60%被列入社會保障賬戶。如果沒有完美的死亡，只有個人賬戶的錢可以繼承。將單位的養老保險與個人的養老保險進行比較，發現單位支付了大量的養老費用。因為大部分是單位支付的，個人的份額很低。

Ⅲ 自己和單位買社保有什麼區別

保險來小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

第一需要說明的是：樓上的解釋錯誤，並不是按照單位來繳，就繳的多，因為個人繳費有幾個檔次，從社會平均工資的60%一直到300%任你選擇，空間很大，選擇高的，要比單位交的多，你如果選擇繳費低的，當然比單位交的少，
第二，單位繳費，單位需要交納20%，自己個人交納8%，進入個人賬戶8%，個人繳費一般是20%，進入個人賬戶同樣是8%，相對而言，個人繳費比單位繳費，個人需要多繳，因為其中12%進入了統籌，沒進個人賬戶，單位繳費的，個人只繳8%，比個人繳費要少的多，
第三，你單位的繳費，單位出300.個人出300，顯然是單位繳費少了，因為單位交納的比例比個人要交的多的多，公司這樣做，是違法的，
第四，你個人繳費和在單位繳費，如果你的繳費和在單位的繳費，進入個人賬戶的是同等的數額，並且交納年限一樣，那麼你的退休計算，和單位繳費沒什麼區別，是一樣的，
第五，繳費最低是15年，是最起碼的條件，並不是交了15年就不交了，需要你一直繳費到退休，那樣，你可以多得到退休費，只交到15年的，也只是能辦理退休了，錢會少的可憐，

Ⅳ 社保自己交和單位交有什麼不同

從某種角度來說，個人和單位繳納社保，實際上具有很大的差異，我們可以從以下版幾方面了解一下權。
1、繳納的險種不同：單位為員工繳納的五險一金，包含養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險以及生育保險、住房公積金;個人繳納社保只是養老保險和醫療保險。
2、繳費費用不同：公司繳納社保，是公司繳納大部分費用，職工繳納小部分費用，生育保險和工傷保險由公司負責繳納;個人繳納社保只有養老和職工醫保，自己繳納費用要高很多，而且繳納險種也很少。
3、繳費基數不同：公司為員工繳納社保是按照基本工資基數來算的，現在不少企業為了節省成本不繳納社保，選擇給員工進行補貼，這些行為是違法，不可取的，企業必須為每個員工繳納社保;個人繳納社保，繳費基數分為中、高、低檔次，根據自身情況選擇。
4、繳費情況不同：通過公司繳納社保無論職工是哪裡人，都可以在當地繳納;但是個人繳納社保只能在戶口所在地繳納，外地人是不能在當地繳納的，也就是說其他地區人不可以在北京繳納。

Ⅳ 自己交社保和單位交社保到老了以後有什麼區別

1、可以參保的險種不同：個人即可以參加城鎮職工社保，也可以參加城鄉居民社版保權。在公司交社保只能參加城鎮職工社保。

2、面對的參保人群不同：城鎮職工社保面向兩種人，一種是與用人單位建立了勞動關系的勞動年齡內人口，與有沒有本地戶籍，是城鎮戶籍還是農村戶籍無關。

3、繳費標准不同：城市勞動者社會保障單位有保險: 社會保障費用由用人單位和個人分擔, 交通大學單位負責人、個人支付小頭, 是法定的強制性保險, 沒有補貼。

每個區域都有針對每個地區的五風險支付標准, 具體規定也不統一。靈活就業的城市工人: 社會保障費用由個人承擔, 而不是法定的強制性保險, 可以自願投保, 自願選擇繳費標准。法規的所有部分都有三風險支付標准。在許多地區, 靈活的就業人員符合4050項政策規定, 可以享受政府的社會保障補貼。補貼的形式和標准, 須遵守地方政策。