離職下個月的社保公司已交

1. 離職後次月社保已繳納，是不是應該員工全額承擔（包括個人部分和公司部分）

既然已經復離職，公司是不會繳納社保的制，社保費應該員工全額承擔。
養老保險繳費：
個體工商戶或其他靈活就業人員在參加養老保險時，將按照在崗職工月平均工資的20%繳納基本養老保險費。
醫療保險繳費：
按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費；也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納。

2. 本月18號離職了 可公司已經把下個月的社保交勞動局了 我現找了新工作 社保交不進去怎麼辦

新單位繳納不進去不在於公司把下個月繳納了。而重要的是，你沒有與公司辦理解除勞動內合同容手續，你與原單位勞動關系還繼續存在，新單位就辦不了你的社保增員繳納不上費。
回原單位辦理解除勞動合同手續吧，勞動關系不存在了，原單位到社保辦理了你的社保減員手續，你拿到社保局出具的回工回執了，交給新單位，你的問題就解決了。

3. 下個月離職，但是我正好生病住院需要社保繳費，當月的社保公司已交，那這樣我出院還能社保報銷嗎

你當年的醫保交了嗎？只要醫保交了就能報銷。

4. 當月月底離職後，下個月交社保的時候公司會交嗎

您好！
當月離職，下個月公司不會再給您交社保，社保是交當月的，不是下個月交上個月的。

5. 員工當月離職，下個月的社保給上嗎

員工離職，當月工作不足一個月，公司都需要為其繳納當月社保。而且需要按照國家文件規定對社保費用進行個人繳納和單位繳納，不可以存在違反社會保險法相關的扣違法行為。
根據《中華人民共和國社會保險法》第三十二條對於員工在職以及未辦理完離職手續期間，單位都應該按時申報、按時足額繳納社會保險費，不可以隨便緩交或者停止繳納該員工的社保。
員工離職當月上班不滿1個月，都可以享受國家規定購買的社會保險；而對於當月社會保險購買成功以後，單位應該按照正常流程將繳納社會保險費的明細情況告知本人。辦理完離職手續以後，員工在結算工資時候，當月社保應該按照社保規定分單位繳納和個人繳納進行繳納。

6. 問一下我上月辭職公司卻把我下個月的社保交了怎麼辦

您好，這要看您所在城市的社保經辦的相關規定了。
如果是這個月辦理下月的業務版，當月不能辦權理當月的增減，那麼，單位的做法是正確的。
如果當月可以辦理當月的社保增減，那麼單位就是違規的。
建議您咨詢一下當地的社保中心，落實清楚這個細節就可以了。

7. 社保這家公司離職，下個月在另一家公司交的算連續嗎

算，抄
社保接續：
參保人員襲在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請；
新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明；
原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續；
新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

8. 員工離職，當月工作不足一個月，公司需要為其繳納當月社保嗎

員工離職，當月工作不足一個月，公司都需要為其繳納當月社保。而且需要按照國家文件規定對社保費用進行個人繳納和單位繳納，不可以存在違反社會保險法相關的扣違法行為。

根據《中華人民共和國社會保險法》第三十二條對於員工在職以及未辦理完離職手續期間，單位都應該按時申報、按時足額繳納社會保險費，不可以隨便緩交或者停止繳納該員工的社保。

員工離職當月上班不滿1個月，都可以享受國家規定購買的社會保險；而對於當月社會保險購買成功以後，單位應該按照正常流程將繳納社會保險費的明細情況告知本人。辦理完離職手續以後，員工在結算工資時候，當月社保應該按照社保規定分單位繳納和個人繳納進行繳納。

(8)離職下個月的社保公司已交擴展閱讀

社會保險屬於強制性保險。所謂強制性是指國家通過立法強制實施,勞動者個人和所在單位都必須依照法律的規定參加。社會保險的繳費標准和待遇項目、保險金的給付標准等,均由國家或地方政府的法律、法規統一規定。勞動者個人作為被保險人一方,對於是否參加社會保險、參加的項目和待遇標准等,均無權任意選擇和更改。

強制性是實施社會保險的組織保證。只有這樣,才能確保社會保險基金有可靠的來源。而商業保險的投保是自願的,它遵循的是誰投保,誰受保;不投保、不受保的原則。

其險種的設計、保費的繳納、保險期限的長短、保險責任的大小、權利與義務的關系等均按保險合同的規定實施。一旦合同履行終止,保險責任即自行消除。

9. 最近在前公司離職，公司已為我繳納了本月和下月的社保，由於公司之前

不能重復交，與新單位說明，要求遲一個月接續交納。

10. 離職時有半個月在上班，這個月的社保公司應該交嗎

應該繳納，按照國家的規定你在那裡上班領取的當月的勞動報酬就應該相應的繳納社保。沒有說什麼發工資的周期問題。可以看一下本人的勞動合同解除或終止日期是什麼時候如果是2月15日那麼就應該繳納保險。有工資就該有保險。

目前的確有一些公司自己的制度規定，比如上半月離職，就不給上保險之類的，但這個是不符合法律規定的，只要這個月員工在單位上班了，單位就有義務為員工繳納保險。

可以直接去社保中心舉報或者稽查大隊舉報，要求公司補上保險，也可以仲裁要求補上保險，都會被支持的。但個人部分還是需要你自己承擔的。

員工離職當月，原單位應當按照正常情況為其參保繳費，並自次月起暫停繳費。

員工辦理完離職手續，單位需要在十五天內辦理好社保關系解除。對於辦理好離職手續的員工，單位需要及時辦理好勞動關系解除以及社保關系解除的。若單位由於內部問題導致社保關系無法解除而產生了社會保險費用，應該跟個人進行協商並按照相關要求進行個人和單位分別繳納的，單位不可以因為內部操作問題而要求離職員工個人繳納社保全額。

(10)離職下個月的社保公司已交擴展閱讀

員工離職當月上班不滿1個月，都可以享受國家規定購買的社會保險而從次月開始暫停其社保繳費。社保依據當事人解除勞動合同證明書記錄確定停保時間，當月生效的解除勞動合同證明書那麼當月也應當按照正常情況為員工參保，即便是其只有一天的上班時間。

而對於當月社會保險購買成功以後，單位應該按照正常流程將繳納社會保險費的明細情況告知本人。辦理完離職手續以後，員工在結算工資時候，當月社保應該按照社保規定分單位繳納和個人繳納進行繳納。

離職當月，對社保費用繳納個人只需要繳納法律規定的個人社保費用，單位不能以任何理由對離職員工社保費用進行「佔比」、或者「全額」由個人繳納的情況。

如果新單位在異地，可能需要根據異地的社保中心確認或者根據異地不同的政策辦理，這個在辭職前，最好都到社保中心了解清楚。