公司社保取費標准2015

㈠ 我是小企業，朋友在我公司掛靠繳社保，如何收取管理費

1、社會保險是不收取復管理費的制。
2、社會保險收取各保險的保險費時，是以你單位申報的工資為依據按固定比例計算的。
3、掛靠是有很大危險性的，一旦這些人員發生失業、工傷、生育等情況的時候，你單位存在支付待遇的危險性的。

㈡ 建築工程總造價中結算時扣社會保障費是什麼意思

建築工程總造價中結算時扣社會保障費就是扣除按國家規定交納的各項社會保障費、職工住房公積金以及尚未劃轉的離退休人員費用等。

比例保險費制以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原因社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活。

因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

(2)公司社保取費標准2015擴展閱讀

企業繳納的基本養老保險費，由社會保險經辦機構委託企業的開戶銀行以「委託銀行收款（無付款期）」結算方式按月扣繳。

職工個人繳納的基本養老保險費，由企業在發放工資時代為扣繳，按個人上一年月平均工資的8%繳納。

1、年齡：勞動和社會保障部（勞社部發〔1999〕8號）指出：國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲。

從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

2、交費年限：1998年7月1日前參加工作，1998年7月1日後退休，且個人繳費年限（含視同繳費年限）累計滿10年；1998年7月1日以後參加工作交費滿15年。

㈢ 造價工程中社會保障費費率怎麼記取

國家現行工程量清單計價和定額計價兩種模式。不管哪種，社會保障費都列在規費中記取。
1.工程回量清單計價中社答會保障費=（分部分項+措施項+其他項目）*費率。這是一般規定，但是各個省份規定也有些不一樣，具體要參見各省份的具體規定。不過現行2013清單中此項費用名稱變更為社會保險費。
2.定額計價中社會保障費=（直接工程費+措施費+管理費+利潤）*費率。每個省份的具體規定也不一樣，具體也要參見各省份規定。
最後補充說明的是，此項費用在開工之前由甲方向建設有關部門交納，施工單位隨用隨領，結算中此項費用不予記取，但是此費用參與取稅。如果開工前甲方未交納此費用，在結算中，計入該項費用。
不明白的再問吧。

㈣ 求 社保 取費費率

各地政策稍有差異，大致為：
基本平等保險29%；
基本醫療保險10%；
失業保險3%
具體建議咨詢當地社保中心服務電話12333

㈤ 工程報價社會保險費是如何計算

工程保險保費的計算方式：

1、分別計算

（1）對建築工程、所有人提供的物資、安裝及其他指定分包項目、場地清理費、專業費用、工地內現有財產及被保險人的其他財產測算一個總的費率，該費率為整個工期的一次性費率，其與總保險金額的乘積即為應收取的保險費。

（2）施工用機器、設備的保險費率採用年費率

（3）第三者責任保險費率亦為工期費率，主要按每次事故賠償限額計算。

（4）保證期保險費率亦為工期費率，按總保險金額計算。

（5）因增加附加保障所加收的保險費，按附加保障所屬的范疇，即物質損失或第三者責任，及其所要求的賠償限額分別計算。

2、一攬子計算

（1）對以上①、③、④、⑤項分別測算保險費之後，再相對於物質損失的總保險金額倒算出一個總的工期一次性費率。目前在工程保險中，大多採用這種計算方法。

（2）保險費簡稱保費，是投保人為轉移風險取得保險保障而應付出的代價，亦是保險人承擔保險。

（3）同所約定的保險責任，為被保險人提供風險保障服務而取得的報酬。純保費是保費的主要部分，用以建立保險賠償與給付基金，是保險費的最低界限，根據對保險標的未來保險損失的預測(期望值及一定的安全附加)而確定。

（4）加保費用於保險人的經營管理開支和預期利潤，包括職工工資、業務費用、管理費用、中介費用、宣傳費用、稅金、利潤等。

(5)公司社保取費標准2015擴展閱讀：

一、社會保險費分擔方式

費的分擔主體是國家、企業和個人。這三個主體的不同組合就產生了許多費用的分擔方式，即使同一國家，在不同的社會保險項目中可能使用不同的保險費用分擔方式，其中以僱主雇員雙方供款、政府負最後責任最為普遍。

在僱主雇員共攤保險費用的方法中，又可細分幾種情況：

1、費率等比分擔制；

2、費率差別分擔制；

3、費率等比累進制。

二、社會保險費繳納方式

參保單位應在社會保險經辦機構核准其繳費申報後的3日內以貨幣形式全額繳納社會保險費。

社會保險費繳納方式大致可以分為三類：

1、到自身開戶銀行繳納；

2、到社會保險經辦機構以支票或現金形式繳納；

3、與社會保險經辦機構約定的其他方式。

參保單位和參保個人可以根據自身實際情況採取不同的繳費方式。

三、社會保險特點

1、保障性：保障勞動者在其失去勞動能力之後的基本生活，維護社會穩定；

2、法定性：國家立法，強制實施；

3、互濟性：實行收入再分配；

4、福利性：社會保險不以盈利為目的的，它以最少的花費，解決最大的社會保障問題，屬於社會福利性質；

5、普遍性：社會保險實施范圍廣。

㈥ 關於繳納個人社保和醫保的取費標准

我給你點東西供你參考

養老保險，以工資為基數（不內能低於當地社平工資的60%），企業容交20%，個人交8%，醫保企業10%，個人2%，原則上是按月扣不能按年扣

對於參保人有相應的參保證明，也就是養老保險的手冊和醫保卡或者醫保藍本，企業不能扣留，沒有醫保卡或者藍本你去醫院就醫無法證明你的參保資格

辭職後以個人名義繼續參保必須是當地的城鎮戶口，否則不能參保

㈦ "社會保障費以工程項目為單位，實行統一計取標准，統一向建設單位收取，統一向建築施工企業結算。」

「以工程復項目為單位，實行統一計製取標准」就是收費標准統一，例如蓋房子按建築面積收費，安管道按管道長度和管徑啥的收費；不允許論收費，提前制定標准；
「統一向建設單位收取」就是讓建設方負擔這筆費用；
「統一向建築施工企業結算。」這句跟上一句似乎有點矛盾，其實也不難理解，施工企業就是乙方了，乙方報價時候把這筆費用包含在報價里就行了，還是甲方（建設方或投資方）負擔這筆費用，那就要向建築施工企業收這筆費用了。

㈧ 做技經時，社保需要*當地的取費基數嗎

社保繳費基數，有上限 和下限，分別 為當地上年度在崗職工 月平均工資的回60%和300%，一般答來說，當地對社保 基數都有一個最低基數，同時也規定如果工資超過最低基數的按實際工資 為基數計算，但不能超過上年度當地社平工資 的三倍。

㈨ 公司社保代繳的服務費是怎麼收取的什麼樣的價格是比較合理的

不同的城市，不同的公司，社保代繳服務費不一樣，一般按月、按季、按半年、按年收服務費，繳的時間越長服務費越便宜。假如交北京的一年代繳服務費500