❶ 原公司沒買社保,入職新公司的問題。
一般來說,新單位不會追查每個員工以前在什麼單位工作、有沒有交社保。也內不會影響你容在新單位入職和繳納社保。
但想提醒你的是:如果你有與原單位存在勞務關系的證據,如原單位簽訂的勞動合同、工資單、考勤卡或記錄、證人證言等,你可以向勞動監察部門12333投訴,要求原單位補繳社保,但個人應繳納的部分也須繳納。
❷ 我在同一個月,在一個公司離職後又在新公司在入職,交納社保會有沖突不
在同一個城市,如果兩家企業同時購買社保,會產生沖突,後繳的公司在繳費時系統會提醒重復繳費。
❸ 入職新公司能看到個人之前的社保記錄嗎
能看到。根據《中華人民共和國社會保險法》第九章第七十四條規定用人單位和個人可以免費向社會保險經辦機構查詢、核對其繳費和享受社會保險待遇記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
1、新公司工作,單位需為你繳納社會保險,需把你在原單位繳納的社會保險停保手續交與本單位。
2、新公司在辦理你的社會保險繳納時,社保公司是要查詢你的社會保險是否欠費,如果欠費是需要補繳的,所以新單位就會對之前社保記錄很清楚。
1.社會保險是指國家為了預防和分擔年老、失業、疾病以及死亡等敗則社會風險,實現社會安全,而強制社會多數成員參加的,具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。社會保險 (Social Insurance) 是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失察鋒棚的人口提供收入或補償的一種社會基旦和經濟制度。
2.社會保險計劃由政府舉辦,強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金,在滿足一定條件的情況下,被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償,它是一種再分配製度,它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險的主要項目包括養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險等等。
❹ 剛入職了一個公司,社保公司與工作公司不符,有哪些對個人不利的影響
這個其實是對你挺好的,因為如果說到時候有糾紛的時候勞動仲裁會幫助你。
❺ 換了一家公司,入職後繳社保,但我這家公司這個月已經幫忙繳了,新公司繳社保的時候會發現嗎
隱瞞不了,新單位去社保局辦新開戶時,社保局會說:此人已交社保,請你到對面窗口辦理社保接續業務。
❻ 入職不滿一個月的社保,公司有責任交嗎
《勞動法》第九章第七十二條,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。另外《社保法》也有相關的規定,用人單位和勞動者關系的確立可以參看《勞動合同法》。綜合三部法律,用人單位和勞動者簽訂勞動合同當月就應為勞動者購買社會保險,即辦理入職當月,無論是否存在試用期。
公司不繳納社保,一般就是為了省錢,故意不繳納。
還有一些其他可能:
1)屬於勞務關系,不屬於勞動關系,自然不需要繳納社保,比如周末到培訓機構擔任教職,屬於勞務范疇,不需要繳納社保;
2)與員工協商,不繳納社保,把繳納社保的錢直接發給員工。表面上看是為員工省錢,但是實際上,如前面提到的,公司剩下更多的錢。甚至採取各種其他合法避稅和非法逃稅手段節省下來的錢,源頭就是不繳納社保。(PS:這種協商是非法的)
❼ 同時入職兩家公司,一家把社保交在戶籍所在地會不會被發現
當然會被發現啦。社保處多收一份不通知你,但是一個身份證號只有一份退休保障。()退休只能享受一份退休金),你不是白交了一份社保?有條件可以再買點商業保險的,社保和商保不會重復,是相互補充。
❽ 入職新公司,原來的社保怎麼辦
向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函,並將確認情況及時通知用人單位或參保人員社保轉移流程,並提供相關信息,向申請單位或參保人員作出書面說明;原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內,應在15個工作日內辦結有關手續:
1、參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後,由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請,辦理好轉移接續的各項手續;
2、新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後、新參保地社保經辦機構在15個工作日內,審核轉移接續申請;對符合本辦法規定條件的可以進行接續申請!
同一個人在不同城市就業繳納社保滿十年以上的,以最後繳納期限滿十年的城市計算並領取退休金。
❾ 原公司招聘入職,但發工資和買社保也不是一家公司,相當於三個不同公司,怎麼處
那可以去勞動局舉報。
❿ 入職表和社保繳納的公司名字不同該寫哪個公司名
1.離職證明是需要給你辦理就業手續,也就是繳納社保的公司開具,大公司開的沒有法律效力。
2.一般簡歷中的工作經歷可以寫大公司的名字,如果是填寫正式檔案中的工作經歷的話那就需要與實際繳納社保公司一致了。