⑴ 我現在工作的公司少給我上了一年多的社保。
你好，可以要求補繳保險
⑵ 公司給我少上了四個月社保，如果離職可以申請勞動仲裁補繳或賠償嗎
可以，就是不離職也可以要求公司補交。如果公司不同意補交的話再向人社局投訴或者申請仲裁不遲。
⑶ 公司少給我上社保,我能直接以此為原因,強行離職嗎
一事歸一事,不能據此為離職的理由.辭職需提前30天書面通知單位.沒有按規定給你繳納社保的月份可以要求單位依法支付雙倍工資,不給去社保局申請勞動仲裁.會支持你的,祝你好運.
⑷ 第一家公司少給我上了兩個月社保
您好，您完來全可以維護自己源權益，自用工日起用人單位必須為勞動者繳納保險，試用期包含在內。即是你合同上沒有約定，這個也是必須執行的。所以你不必擔心沒了合同沒法作證。
而且建議您盡快與原單位交涉，協商未果即刻去當地勞動仲裁委提起仲裁。因為勞動仲裁時效一年，您2012年4月離職，要在2013年4月之前提起。
希望能幫到你，望採納，祝好運。
⑸ 我在上一個公司交了六個月的社保，後來離職了，為什麼到年底沒有給我
如果您是屬於停保狀態的話，就沒有所謂的醫保按月返還的說法。
⑹ 勞動法規定社保上班後最低多少天要交，我上班都快8和月了公司還沒給我交社保，他們說要上滿六個月夠才給交
國家規定，社會保險費應當按月繳納。就是說，只要滿一個月就應當繳納，不足一個月沒法交納。
⑺ 新入職公司說6個月後給我上社保合理么。
我國《勞動法》規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。新入職員工參保手續：1）帶上和員工簽訂的《勞動合同》，一式三份的，帶一份去即可，以及員工《就業失業登記證》；1.如果公章可帶去，帶上公章和填寫完整的《就業登記人員備案表》，即可，此情況下《就業登記人員花名冊》由社保機構列印，只需蓋公章；2.如不能帶公章去，填寫完整的《就業登記人員備案表》和《就業登記人員花名冊》，加蓋公章；3.如員工還沒換新的《就業失業登記證》，則需帶員工照片一張，在社保的同時此證；以上手續，為《就業失業登記證》加蓋印章。為新員工繳納社保：1、除特殊原因，每人只有一個社保賬戶；2、進入新公司時，若員工有社保賬戶的，應到社保局將員工的賬戶申請報停（需攜帶身份證原件）；3、新員工沒有社保賬戶的，要提交員工的身份證原件（身份證原件需要提供給社保局掃描製作醫保卡）；4、在職職工社保異動表原件及復印件（原件蓋單位公章）、勞動合同復印件、身份證復印。下面以重慶市為例，詳解一下社保開戶的流程。1、《重慶市社會保險單位信息登記表》一式三份，加蓋公章；2、《組織機構代碼證副本》原件及復印件一式二份，加蓋公章；3、《營業執照副本》原件及復印件一式二份，加蓋公章；4、《法人或負責人的身份證或護照》原件及復印件一式二份，加蓋公章；5、《銀行的開戶許可證》原件及復印件一式二份，加蓋公章；6、《全權委託授權書》（分公司企業需提供）原件及復印件一式二份，加蓋公章（總公司及分公司）；7、總公司營業執照副本復印件一式二份，加蓋公章（分公司企業需提供）；8、總公司組織機構代碼證副本復印件一式二份，加蓋公章（分公司企業需提供）。
⑻ 我上家公司給我交了幾個月社保，為什麼去社險辦查查什麼都查不到！
1、在排除身份證號碼變更的情況下，如果是在參保地（因尚未全國聯網，注意應在參保專地社保屬查詢）社保沒有查詢出來，那就是上一家未能給你辦理參保手續，你可以及時要求他們補交你的社保。然後將賬戶轉移到新單位繼續繳納
2、如果你放棄上一家的社保，可以在新單位辦理參保手續（本省內不能二次參保的）