『壹』 企事業單位正式職工滿五十歲社保不夠單位還會買嗎
社保不夠是要本人承擔的，這個與企業無關，因為企業只要負責好這家企業期間的社保全額繳納就可以了.滿50歲退休只限於女職工。男性普遍都要到60周歲。
『貳』 單位職工滿50歲後自已能交社保嗎
可以，關於社保的繳存。
社保辦理有兩種方式：
個人名義交納：需要到戶口版所在地社權保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。 另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。
另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
『叄』 年過五十歲員工,企業不幫買社保有規定嗎
如果是女性，已經到了法定退休年齡了，即是單位有心給你買，社保局也不接受了。
是男性必須得買，在咱們國家，所有用人單位只要用工，就必須簽訂勞動合同，勞動關系確定後就必須給員工購買社會勞動保險，這是社會勞動保障法規定的，也是強制性的。
『肆』 用工單位應給50歲員工買社保嗎
勞動法要求的是不論年紀高低，用工單位都需要給員工辦理社保的，但這個視企業的具體情況。
『伍』 員工超過50歲公司怎麼辦理買社保
是不合法的，可以要求甘肅補交之前的。
社保補繳方式：
1.
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；
2.
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
3.
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
1.
職工檔案和養老保險手冊；
2.
《補繳基本養老保險費申請表》；
3.
勞動合同、工資發放明細表等；
4.
其他相關材料。
為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執行。計算方法如下：補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。
『陸』 五十歲在單位還能買社保嗎
應該能！
『柒』 五十歲以上的負工人員公司要不給他們買社保
如果是女性，已經到了法定退休年齡了百，即是單位度有心給你買，社保局也版不接受了。
是男性權必須得買知，在咱們國家，所有用人單位只要用工，就必須道簽訂勞動合同，勞動關系確定後就必須給版員工購買社會勞動保險，這是社會勞動保障法規定的，也是強制性的。權
『捌』 單位女職工超過50周歲是否享受社保
你好，這種情況是享受社保的。企業無論何時都應該給在職員工按時足額繳納內社保。
依據《中華容人民共和國社會保險法》
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
『玖』 到了五十歲的員工公司給買社保嗎
用人單位應依法為勞動年齡內的員工(男不超過 60 周歲、女工人不超過 50 周歲，女幹部不超過 55 周歲)申報參加社會保險，申報不實的，需承擔法律責任。你媽媽現年51歲，公司不為她參保並不違法。
『拾』 五十歲參加企業員工，怎樣買社保
只要受聘於單位，50歲是男性，只要單位繳納社保，怎樣辦理手續繳納是單位的事，你只負責提供個人身份證。