① 外地注冊的公司想在北京上社保
你的問題說的不是很清楚，
1、是說勞動合同簽外地的，然後在北京為員工上內保險嗎？這樣的話，不容考慮社保問題，要看員工是否同意與外地公司簽訂勞動合同。
2、如果你的意思是母公司在北京，你們是在外地的分公司，然後想北京母公司在北京為你們分公司員工上社保，按規定，公司必須在注冊地為員工繳納保險，所以違反規定了，當然你可以假裝分公司的員工就是北京的，為其在北京繳納，用母公司的名義開立銀行賬戶，到社保開戶，就可以繳納社保（社保不會要勞動合同什麼的證明）。但存在風險，一旦涉及到退休，補繳等需要提供勞動合同，工資憑證等的業務，會比較麻煩。
② 外地上社保公司給報銷，北京社保機構是否承認
按社保法規定需要給員工在公司主體所在地辦理社保社保。北京社保中心估計不認可。你可以先讓他在北京上社保，以後社保可以轉回去他的原戶籍地
③ 社保異地轉入北京的流程是什麼
流程：
1、開憑證——在轉出地開具繳費憑證;
2、提申請——在北京所在單回位提出答轉移接續申請;
3、開轉入函——北京審核後，向轉出地開具同意轉入函;
4、轉移養老基金——轉出地接到函後，打出繳費明細並轉移養老基金至北京。
④ 異地公司北京社保代理
用人單位應在工商營業執照上登記的住所地參加社會養老保險，所以駐異地工作辦事處可以在總公司所在地給駐異地工作的員工辦理保險。建立勞動關系的勞動者，社會保險關系應由用人單位辦理，只有符合條件的靈活就業人員可以個人辦理社保關系。
以北京市為例，駐異地工作的員工辦理社保兩種方式：
一是按當地的工資標準的比例，折算成工資一並發給員工(需在勞動合同中明確且最好經當地勞動部門社保門同意)，由員工在當地的個人流動窗口交納。
二是與當地的人事代理公司簽訂社保代理合同，由人事代理公司代理交納這部分員工的社保。
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⑤ 公司是北京的，但是怎麼給在外地員工上社保呢
近來有很多人問我外地的企業如何給北京員工上社保，這里要說明一個背景，現在很多企業在異地注冊但又在北京、上海等大城市開展業務，可能在注冊地有稅收優惠及政府扶持，但在各個地方的員工社保卻成了大問題，現在通常的解決方法無外乎有兩種，一、把社保錢給個人了,讓個人自己去上。二、在當地走勞務派遣，把員工做成派遣工派遣到公司工作。第一種方法的缺點是：企業風險很大，因為視同於沒有給員工上社保，出事就要補繳並繳納滯納金。第二種方法可行但費用一般來講相對較貴，而且有些員工比較抵觸勞務派遣工。
經過仔細研究我發現中國四達全國聯盟中的異地委託是可以滿足這個缺口的，它相當於將對方公司員工發入社保大戶中操作，只外包社保關系，公司自己保留勞動關系，人事關系可外包也可以不包。很簡單的解決了這個問題。
⑥ 公司在外地能給北京員工繳納北京社保嗎
企業需要提供的資料：
1、 企業營業執照副本復印件、組織機構代碼副本復印件
2、 參保員工所需的社保參保資料
合作流程：
提供合作人數合作區域——簽訂正式協議——企業賬戶匯款——繳納社保
勞動法一則：
工傷保險基金 第十一條 工傷保險基金在直轄市和設區的市實行全市統籌，其他地區的統籌層次由省、自治區人民政府確定。
跨地區、生產流動性較大的行業，可以採取相對集中的方式異地參加統籌地區的工傷保險。具體辦法由國務院勞動保障行政部門會同有關行業的主管部門制定。
⑦ 北京有哪些公司牽到外地卻還在上北京社保
可以轉移社保。
社會保險轉移流程：
參保人員在新就業地按規定建立基本養老版保險關系和繳費後，由用人單權位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請；
新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明；
原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續；
新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員；
養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。
⑧ 公司在外地能給北京員工繳納北京社保嗎
公司外地注冊可以給北京員工上社保嗎？
近來有很多人問我外地的企業如何給北京員工上社保，這里要說明一個背景，現在很多企業在異地注冊但又在北京、上海等大城市開展業務，可能在注冊地有稅收優惠及政府扶持，但在各個地方的員工社保卻成了大問題，現在通常的解決方法無外乎有兩種，一、把社保錢給個人了,讓個人自己去上。二、在當地走勞務派遣，把員工做成派遣工派遣到公司工作。第一種方法的缺點是：企業風險很大，因為視同於沒有給員工上社保，出事就要補繳並繳納滯納金。第二種方法可行但費用一般來講相對較貴，而且有些員工比較抵觸勞務派遣工。
經過仔細研究我發現中國四達全國聯盟中的異地委託是可以滿足這個缺口的，它相當於將對方公司員工發入社保大戶中操作，只外包社保關系，公司自己保留勞動關系，人事關系可外包也可以不包。很簡單的解決了這個問題。
⑨ 我在北京上班，總公司在外地。社保是公司找專門的社保公司在北京代繳
如果你是北京抄戶口，襲又想在這個公司工作，那麼建議你在江蘇繳納保險，等離職後找到新公司後，讓新公司的辦事員給你開社保接收證明材料，讓舊公司的經辦人給你把社保賬戶調進來，反正也不需要你自己辦理。
如果你不是北京戶口，那麼對你來說，在北京繳納和在江蘇繳納是一個概念，如果你想在北京退休，且以前也沒有在其它城市繳納過保險（包括你戶口地），那就跟你公司商量，看能不能自己在北京找人事代理機構繳納保險，讓公司每月給你按照規定額度報銷。