1. 原單位已經辭職六年了但社保關系還在原單位怎麼轉出臨時戶
可以轉下崗失業後，就可以把社保關系轉到臨時戶，這樣方便交社保費用。
2. 原單位未辦理社保轉出手續，致使我五年無法交納保險
我仔仔細細看了你的問題，你在問題中說了這么一句話：「一直以來不能正常交納保險是因為我工作的第一家單位在我離職後未給我辦理社保的減少」。我是在社保工作的，但不是你的那個城市，但是社保政策應該大同小異的吧，我的理解是，上家單位在你離職後，如果沒有幫你辦理減少，那麼你的社保關系還是屬於正常的哎，正常的社保關系別的單位是沒法幫你在參保了瓦。
你都離職了，上家單位還是沒有減少你的社保，你得去了解了解清楚，是什麼沒有辦理，如果他們沒有減少，你還是他們單位的在職人員，上家單位一直都是在幫你繳社保的哦，你可賺了。
你可以去當地社保機構的資金結算科問下，你的社保狀態是什麼個情況，如果還是在上家單位在職，你大可不必擔心，你的社保他們單位一直正常幫你繳了，如果是其他原因不能繳，你也得查清楚，什麼原因不能繳，查出原因來，對症下葯肯定能把你的社保理順的。
至於你說的補償損失，這個么，問題應該出於你當時的不懂事了，你也沒好好去查為什麼不能繳，這個補償，社保好像沒有明文哦。
中斷沒有減少？中斷了的前提不就是要先減少掉么，在減少原因中在選擇是離職還是辭退等等原因，減少了才會使社保關系處於中斷狀態的。你中斷了才能在其他單位做社保轉入或者異地轉移。
3. 離職後公司不給辦理社保轉出手續
離職後，公司不準轉移社保的，可以帶上離職證明，反映到勞動局、仲裁委員會處理。
《勞動合同法》第八十四條用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。
用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標准處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規定處罰。
《中華人民共和國勞動合同法》第五十條
1、用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
2、勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
3、用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
轉移方法：新參保地審核轉移接續申請並向原參保地發出同意接受函——原參保地辦理轉移手續——新參保地接受轉移手續和資金，三個流程走完之後即可辦妥轉移接續手續，政策規定每個流程最多15個工作日，也就是說對於參保者來說，最多45個工作日就可以將全部手續辦完。
4. 以前單位交的社保沒辦理轉出或辦停可以在異地重新交社保嗎
可以在江蘇交，但是不要和在陝西交的時間重疊（就是沒必要補繳之前的），在陝西交的部分，自己可以拿身份證，在陝西的社保中心辦理養老和醫療的轉移憑證，拿回江蘇的單位給單位經辦人辦理就行
5. 離職後需要立馬將社保關系轉出原單位么
首先
社保繳費按繳費時間計算的
停繳不停繳本身對社保繳納的辦理時沒什麼影響版的
也就是說
在你退休的權時候
核算退休金時候是看你一共繳費多長時間
中間斷沒斷
對核算養老金沒影響
比如你連續繳費15年
另一人斷斷續續繳費20年
在核算退休金的時候
他的繳費年限是20年
其它條件一樣的情況下他的退休金依然比你多些
辦理離職手續
法定最長時間是以你書面通知用工單位起30天
以內
所以只要是你書面通知單位辭職起30天內辦理完畢都是合法的
。按
你所說的
用工單位只要是在下月中旬前辦理完離職手續就可以了
那麼下個月的社保你依然可以去社保中心辦理
另外如果你下個月能夠找到單位上班的話
即使下下個月
你的新單位也可以給你補繳下月的社保
6. 社保關系是否一定要從離職單位轉出
社保關系是否一定要從離職單位轉出？
對的,因為你在職的情況下,社保關系依舊在單位.
而離版職之後,社保關系就需要權轉移才可以續交,而暫時沒有新單位接收,也可以轉向戶口所在地社保局續交即可解決.
是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。
因此,養老保險可補,也可以不補均可,但醫療保險有三個月緩沖期限,三個月內續交,不影響待遇,否則就需要重新累計交納年限,且不享受相關報銷待遇.
7. 社保狀態（暫停參保），表示原單位還沒有給我轉出嗎
社保狀態（暫停參保），表示社保關系還在原單位，沒有轉出。暫停狀態應該是未繳足社保金吧。
原單位是可以一直暫停社保，不轉出的，只是停保後，停保期間的保險年限中斷，以後時間長了是不能補交的，個人受損失。
社保轉移方式是：
1、原單位將《個人與單位解除勞動合同證明》、《養老保險手冊》及其《單位職工養老保險繳納增減人員登記表》一並提交當地人力資源和社會保障局社會保險中心將你的個人賬戶做減員，即從該公司的社保賬戶里將你減去。減員後，單位會將你的《養老保險手冊》、《養老保險個人賬戶減員表》等相關手續交還於你。
2、當辦理轉移手續時，與解除勞動合同期間肯定有一段間隔，此期間所欠繳費用，必須到當地的人力資源和社會保障部門所轄的社保中心窗口繳費。提供《養老保險手冊》、《養老保險個人賬戶減員表》等相關手續以自謀職業者的名義辦理續保手續。這樣你才能辦理轉移手續。
3、辦理轉移手續前必須提供，所需轉移到的新地方的人力資源和社會保障局的詳細地址、單位名稱、開戶行名稱、銀行帳號等相關手續給以自謀職業者繳費的服務中心，這樣他們就能准確地把你的養老保險個人悵戶金額及期間利息一並轉入到所需地社保中心續接。這樣你的保險關系就續接清楚了；
4、各地手續有所差異，可以撥打全國統一的社會保障咨詢電話12333進一步咨詢
8. 社保關系是否一定要從離職單位轉出
不是一定要轉外省，是看你以後的規劃。如果以後還要在北京或回北京，就不需回要做轉外省，單位答減員後放那兒就行，不會丟的。
如果確認以後不回北京了，就讓原公司給你辦理社保轉移吧。
一定要想好，目前在北京做了轉外省之後，再回北京工作參加社保時手續很麻煩。
9. 原單位沒有解除勞動關系就停交社保，能辦理轉出嗎
只要原單位辦理了社保封存手續，就可以辦理轉出手續了。社保可不管你是否與原單專位解除勞動合同，屬默認是單位解除勞動合同就辦理社保封存手續，但是現在一般都是網上操作，也不需要向社保提供解除勞動合同的證明材料。
你可以帶身份證去當地社保經辦大廳去查詢一下你的社保繳費狀態。
希望採納，