1. 我現在的單位給我交社保交不了，是因為上個公司欠費，要怎麼處理才能讓現在的公司給我交上啊
不知題主在上個公司社保欠費的情況下是如何調到現公司的？按規定單位欠社保費不允許只給個別人補繳的。不知題主與原公司解除勞動關系了沒有，如果與原公司已經解除了勞動合同，到新公司不存在社保交不上的問題。是否在未與原公司解除合同的情況下，又到了新公司上班。如果屬於這種情況，在新公司社保就是交不了。
建議：一是與原公司解除勞動關系，在解除勞動關系前，讓原公司給你寫出欠繳社保數額欠條，並註明還款期限和違約責任。到新公司上班並與新公司簽訂勞動合同後，自己想辦法先把所欠社保補交上。這樣，新公司就能正常為你繳納社保了。
2. 如果公司不給我辦理停交社保手續我該怎麼辦
先再去找公司人事部拿下，要是拿不到也沒事，帶上身份證和相片（白底彩照）自己去社保局掛失補辦一張就可以（需要20元工本費），15天後就可拿到。
3. 公司停止交社保,不給解除勞動合同怎麼辦
依據《中華抄人民共和國勞動襲合同法》
38條、下列情形之一的 勞動者可以依法解除勞動合同：
3）、未依法給勞動者繳納社會保險的。
依據《中華人民共和國社會保險法》
86條、用人單位未按時足額繳納社會保險法的，由社會保險征費機構責令其限期繳納或補足，並自欠費之日起，加收其欠繳金額日萬分之五的滯納金。逾期未繳納的，由有關行政機關給予其欠繳費用1倍以上3倍以下的罰款
綜上，用人單位未依法給勞動者繳納社會保險的，已經構成勞動者單方解除勞動合同的法定事由。勞動者依法和用人單位解除勞動合同後，可以依據勞動合同法46、47條，要求用人單位給付勞動者 經濟賠償，賠償標准 按照勞動者的工作期限
每工作一年額外支付一個月的工資 不足半年按照半個月工資 支付 超過半年按照一個月工資支付
同時 勞動者有權向當地社會保險征費機構提出控告 該機關會依法對用人單位給予相應的行政處罰！
4. 公司停止交社保,不給解除勞動合同怎麼辦
解除合同後，沒有新單位接收的嗎？
如果有新單位，那麼新單位應該續交的。
沒有單位，那您可以到社保去調整一下繳費基數，
沒有必要繳那麼多現金進去的。
問一下，您現在年齡多大了？
如果年紀不大，就按上述辦法，
如果距退休5年之內，
您可以選擇多繳納些的，
那樣退休可以多拿些。
5. 如果上家公司社保不給退我該怎麼辦
可以向當地勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁維權。一般社保當月交了不能退，只能從下月開始