原單位給我社保斷繳一年多了

『壹』 由於個人原因已離職，原單位已給我繳納了兩年的社會保險，現在需要停繳一段時間，應該辦理哪些手續

好像各地區規定不一樣！
一般情況下，不用管了，公司在你離職後會主版動去社保權把你的保險做停繳處理（否則公司還得交……）。
到了新公司，辦理入職後，會自動幫你續交的！不過聽說有的地區要交滯納金，最好到當地社保局問問……

北京不用交

『貳』 原單位買的社保停交1年多了以後去新單位社保怎麼買

**養老保險** 國有企業、集體所有制企業、股份制企業:單位每月按繳費工資基數的21%,職工每月按本人內繳費 工資容的8%繳納基本養老保險費; 外商投資企業、私營企業:單位每月按繳費工資基數的20%,職工每月按本人繳費工資的8%繳納; 個體工商戶、靈活就業人員:每月按繳費工資基數的20%繳納基本養老保險費。
**失業保險**

失業保險企事業單位按照本單位工資總額的2%繳費,職工按照繳費工資的1%繳費,農民合同 制工人本人不繳費。
**醫療保險**

醫療保險單位以本單位職工繳費基數的8%繳納基本醫療保險費,職工個人以本人繳費基數的 2%繳費。靈活就業人員按上年度全市職工平均工資的6%繳費。
**工傷保險**

工傷保險根據風險,將用人單位分為三類,分別控制在用人單位工資總額的0.5%、1.0%、 2.0%。用人單位屬二、三類行業的,根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率、職業病危害程度 等因素,每兩年浮動一次。
**生育保險**

生育保險:用人單位每月按本單位上一年度職工月平均工資總額0.7%為其職工繳納生育保險 費,職工個人不繳費。

『叄』 我的社保原公司跟我交了一年半,、辭職就停了半年,現在我自己需要補交嗎還是等找到新單位再讓公司交

你好，根據你的提問，作如下回答：
1、你辭職之後，社保處於暫停繳費狀態，版如果到權了新的用人單位，可以續繳；
2、參保人享受社會保險待遇的標准取決於以下幾方面：
（1）累計繳費年限和社保帳戶金額；
（2）社保統籌地的工資水平和社保政策；
（3）繳費工資水平（因為社保是按工資比例繳費的）；
（4）連續參保年限（此部分主要是影響醫療保險的最高報銷金額）
3、如果你是在戶籍所在地參保，建議你補繳，如果你是外出務工，建議你找到新的用人單位再續繳。
只要你參加工作，用人單位就必須為你參保，這與檔案類型沒有關系。享受養老保險待遇主要是看你的累計參保年限。所以，你可以暫時不交，等找到新用人單位之後再交，社保會自動續上的。
以上意見，供你參考，若有疑問，請給我留言！

『肆』 在原單位交了一年的社保，已中斷一年，現單位要給我入保險，請問有關系沒如何操作

本市不需要轉移，養老保險允許間斷，醫療保險不允許間斷，中斷期間醫保必須補繳，但也可以選擇退保從新繳費。然後新參保企業給你辦新參保。

『伍』 原單位在今日幫我停了社保，社保費用7月份的已經交了，之前已經連續交了2年。

你的生育保險享受報銷沒有問題。既然新單位增員成功就沒有任何問題了，查詢個人信息仍然顯示原單位無所謂，個人信息登錄總是滯後很多。

『陸』 我的社保停了一年了，還能交嗎

社保停止一年還來可以續交。

社保續源保不需要任何材料，只需要帶著本人的身份證去社保局繼續繳納社保就行。

如果選擇不想參加工作，可以將社保轉為個人繳費，只需繳納社保的養老和醫保，這樣不至於醫保失效，重新計費，以後有了新工作還可以繼續單位和個人共同繳費。

社保養老只要累計最少繳費滿15年，即可享受社保養老待遇，中間如果有斷交，將來需要補交。參保後有90天的等待期，滿90天之後才能夠享受醫保待遇。 參保後中斷繳納醫療保險費的，從次月起停止醫保報銷。停繳醫保保費在3個月以上的，不能續保，要重新參保，重新計算等待期。

『柒』 社保斷了一年會不會有什麼影響

一、養老和失業沒影響，但生育和醫療是有的。二、生育原則上必須連續參保6個月以內上才能容享受待遇，中途斷了，就需要重新繳了。三、醫療停了1-3個月，必須補齊之前的才能享受，停了3個月以上的，除了補交之前的之外，而且還要等3個月之後才能享受醫保待遇。社保指的是養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，這五險中除了養老保險可以斷交之外，其他一旦停交則不能補繳，需要重新開始再次繳納。但是養老保險只要累計繳納15年，在退休後即可按月領取養老金。養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。

『捌』 辭職後社保有一年時間沒交怎麼辦,會不會給我停止了

辭職之後，原單位會給你停了。如果到了新的單位，新的單位會繼續繳納社保。具體如下：

離職後只需要拿到原單位開具的解除勞動合同書，交到新單位單位的人力資源管理就會為您辦理相關手續。

一、已經離職的，原公司就不會繼續為你交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續，這樣你的社保就自動封停了。然後新公司辦理社保增員，次月就可以享受社保待遇。

二、如果你去外地了，那麼得將社保轉移至外地，你只需到原交費地的社保部門開一張「繳納憑證」帶到新地方新單位，就可以了，其餘的事由單位來辦。

三、如果轉移到本地的新單位，則只需將你的社保號告訴新單位就行了，單位就可以為你辦理社保續交手續（若不知道自己的社保號又不想到原單位去問，只需憑身份證到社保部門查詢即可）。

拓展資料：

社保異地轉移的具體流程如下：

1、職工離開本市，到其他地區就業的，先由繳費單位或本人攜帶本人身份證、養老保險手冊、醫療保險證卡、《參保職工跨省流動社會保險關系轉移申請表》等有關材料至本市社保中心服務大廳申請，清算醫療保險個人賬戶後，列印《基本養老保險參保繳費憑證》（以下簡稱《參保繳費憑證》）；

2、再由本人持《參保繳費憑證》至新就業地社保經辦機構按規定提出書面申請，符合轉移接續條件的由雙方社保經辦機構在規定期限內辦理養老保險、醫療保險關系轉移、接續手續，參保人員不用往返奔波。

『玖』 原單位社保已經停繳，沒有辦理解除勞動合同，已經離職了一年多了，又不想回去辦理手續怎麼辦

看到你的題目，我心裡有個疑問，你的社保一直沒有辦理轉出手續，是你自己不想辦？還是單位不給你辦？
第一種，你自己不想辦。那麼我奉勸你盡早回去辦理，越早越好，不要嫌現在麻煩。因為社保涉及到將來你的醫療、生育、工傷、失業、退休等一系列個人利益，就這么不管不顧的放著，實在不是明智之舉，將來用到的時候，你就會知道社保有多重要。
第二種，單位不給你辦。那麼你需要分析一下單位是什麼原因不給你辦。如果只是因為你本人沒有親自回去辦理，那麼我還是奉勸你盡早回去辦理；如果單位是因為社保欠繳等單位原因，故意拖延辦理解除勞動關系的時間，那麼我認為你可以通過法律手段給自己維權。
這就引申出來一個問題，你手上現在有原單位給你出具的勞動合同解除證明嗎？看你的描述說沒有辦理解除勞動合同手續，我猜想你手裡沒有單位出具的解除勞動合同證明。
首先，我假設你手裡有解除勞動合同證明，那麼問題很簡單，你只需要找到單位所在地的區級勞動保障監察大隊，去提交你的維權申請，即要求單位履行解除勞動關系手續，轉出你的社保關系。勞動合同法里對這一項是有明確說法的：在與勞動者解除勞動關系後十五日內，辦理勞動者的社保及檔案轉出手續。單位沒有履行這個責任，屬於單位違法，勞動保障監察大隊會支持你的訴求，監督單位辦理你的社保轉出的。
如果，你的手裡現在沒有單位給你出具的解除勞動合同證明。那麼你接下來的首要任務就是取證，證明你現在已經離開單位，不在職了，和單位已經解除勞動關系了。取證這個事情，最簡單的辦法，你可以通過電話錄音完成。即，在你給單位打電話的時候錄音，切記錄音時務必要體現以下幾個要素：通話的雙方當事人（尤其是單位，一定要是人事部門負責人或者總經理等能代表公司立場的人）、通話時間（年月日）、核心問題——即，你已於某年某月某日（很久以前，久到超過了十五天）與單位解除了勞動關系，但是單位至今沒有給你辦理解除勞動關系的手續，沒有給你轉出社保。取得了這樣的錄音，請務必保管好，然後你就可以到單位所在區的勞動保障監察大隊，去提交你的維權申請。
就寫到這里，希望可以幫助到你，望採納。

『拾』 您好，我與原單位解除了勞動合同，社保斷了一年多，我去社保處交了欠

不是一個概念。最好問一下當地12333