A. 社保公司交的部分嗎
社保是與來工資相掛鉤的,單位和自個人的承擔比例一般是:養老保險(單位20%,個人8%),醫療保險(單位10%,個人2%),失業保險(單位1%,個人0.2%),生育保險(0.8%全由單位承擔),工傷保險(單位0.5%-1.6%全由單位承擔)。因為各地平均人均收入不同,各省市地區承擔的比例有所不同。
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B. 公司給員工交的那部分社保有什麼用
公司繳納的社保費進入統籌基金,與政府補貼、個人繳費一起構成了社保基金的全部,共同用來支付參保人的醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險以及退休人員的養老金和醫療保險。
C. 社保個人那部分怎麼交
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單位必須扣個人的社保部分。
社保是由單位和個人共同繳納的,繳納比例如下:
養老保險:單位20%,個人8%(自己繳納的進入個人帳戶);
醫療保險:單位10%,個人2%(自己繳納的進入個人帳戶);
失業保險:單位1.5%,個人0.2%;
工傷保險:單位0.5-2%,個人不繳納;
生育保險:單位0.8%,個人不繳納。
D. 請問下怎麼查詢個人社保的繳費明細 就是有部分是公司交的 自己交一部分
可以到社保機構在大廳的查詢加上輸入身份證號碼就可以查詢了,要在你們當地的社保機構啊
E. 單位交的那部分社保,應該由員工自己交嗎
社保是由單位和個人共同分擔的,單位繳納的比例要大於個人繳納的比例,單位每月扣你一千四百多,可是單位每月要替你繳納四千左右
F. 企業為員工繳納社保會計單位部分和個人部分分別怎麼入賬
社保應先記入應付職工薪酬的明細科目,賬務處理如下:
單位部分:借:管理費用—社會保險(單位)
貸:應付職工薪酬—應交各項保險(單位)
個人部分: 借:應付職工薪酬—應付工資
貸:應付職工薪酬—應交各項保險(個人)
銀行扣繳: 借:應付職工薪酬—應交各項保險(單位)
應付職工薪酬—應交各項保險(個人)
貸:銀行存款
如何計算保費:繳費金額=繳費基數*繳費比例。
社保繳費基數
社保的繳費基數,是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數,用此基數乘以規定的費率,就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。
各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次,且確定以後,一年內不再變動,社保基數申報和調整的時間,一般是在7月。
企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數,職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國,繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報,依法對其進行核定。
2. 繳費比例
繳費比例,即社會保險費的征繳費率。我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率並未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定,對不同的社會保險險種,我們實行不同的征繳比例。
G. 公司給交的那部分社保
1、公司交的部分進入統籌賬戶,對個人而言,它是基礎養老金的一部分,而醫療住院報銷也是依靠統籌賬戶等。
個人所交的進入個人賬戶,也是養老金的一個組成部分。醫療的個人賬戶用於門診和統籌報銷之外的自費部分。
2、換公司了,社保應該是一樣的。但是如果地區不一樣,可能險種,繳費基數等都是不一樣的。所以通常繳費也是不同的。
3、個人賬戶部分的錢都是屬於個人的,只是限定用途。而公司交的部分,通常以年限的方式計算。
H. 我單位給員工交社會保險,是員工個人出一部分單位交一部分,
從你表述看,來你公司的企業所得稅是定自率徵收。
所謂定率徵收,就是不核實你公司的成本費用情況,按照你公司的收入額直接乘以核定的利潤率計算出總利潤,再乘企業所得稅率計算應納所得稅額。
因為不核實你公司的成本費用,也就是說不管你成本費用有沒有收入的94%(1-6%),都統一按94%的成本費用計算。
而你交的保險對你公司來講,正是做為成本費用入賬的,所以在定率徵收情況下,不管你交了多少保費費,都統一歸納到其給的94%成本費用里,不單獨在所得稅前扣除。
I. 個人非正常辭職公司交的那部分社保怎麼辦
1.社保和公積金不可以個人交。
2.如果你不打算繼續在現在交社保、公積金的地方上班了,你想自己交社保和公積金,你必須要找個公司掛靠。每個地方都有專門專門掛靠社保和公積金的公司,需要交少部分費用。
3.社保不可以退,但是可以到你現在所在地的勞動局轉移到你老家或者你下個新工作地。如果你下個工作沒換工作地,在新公司可以直接交。具體可以咨詢12333
4.不管你是否換工作地點,公積金是可以退的,但是只能退你自己交的部分。退的方法可以在網上查詢。