1. 寧波社保繳納單位和勞動合同單位不一致 怎麼落戶
如果用人單位委託人才管理機構為勞動者繳納的社保，需要開具相關證明，具體所需材料請咨詢當地公安機關，如果公安機關認為勞動者資料不全或材料有誤的，公安會告知需要補足的全部內容。
根據《寧波市外來務工人員積分落戶暫行辦法》
第六條 基本條件
外來務工人員同時符合下列基本條件的，可以申請積分落戶。
（一）持證年限：持有浙江省《居住證》或《暫住證》連續5年以上（含5年），且證件有效的。衛星城市試點鎮和中心鎮3年以上（含3年）；
（二）工作年限：在本市現用人單位工作5年以上（含5年），且依法簽訂勞動合同。衛星城市試點鎮和中心鎮3年以上（含3年）；
（三）社會保險：按規定參加社會保險5年以上（含5年）。衛星城市試點鎮和中心鎮3年以上（含3年）；
（四）居住條件：本市擁有自有產權住房，或投親靠友，或有用人單位統一租住房；
（五）年齡身體：身體健康且年齡在45周歲以下；
（六）信用記錄：無違反國家及本市計劃生育政策規定行為、治安管理處罰以上違法犯罪記錄及其他方面的不良行為記錄。在本市投資或經商者依法納稅。
第七條 積分申辦條件
符合第六條規定條件的外來務工人員，按照綜合素質和實際貢獻情況建立積分評估制度，總分值為150分（評價標准附後）。
（一）技術創新指標：在本市取得發明專利、實用新型專利、科技進步獎、參與科技計劃項目研發、職工技術創新成果獎；
（二）職業資格指標：在本市取得高級工或被聘為初級專業技術職務以上的；
（三）擔任職務指標：在本市用人單位擔任班組長以上職務的；
（四）素質提升指標：取得高中以上學歷的；
（五）榮譽稱號指標：在本市取得縣級以上優秀黨員、勞動模範、首席工人、優秀外來務工人員、技術能手等榮譽稱號的；
（六）社會公益指標：在本市注冊成為志願者並被評為星級志願者的；
（七）企業認可指標：在本市用人單位被評定為年度優秀的。
在保持上述七項積分評價指標、一級指標、權重分值和總分值全市統一的前提下，各縣（市）區根據需要可適當增加二級指標項目內容並合理調整二級指標分值。
第十一條 申請材料
符合第六、七條規定的外來務工人員申辦本市常住戶口的，應當提交下列材料：
（一）有效身份證明、學歷證明和《外來務工人員辦理本市常住戶口申請表》；
（二）參加本市規定的社會保險證明；
（三）相關聘用（勞動）合同證明和居住證明；
（四）依法納稅證明，身體健康證明，現居住地、輸出地計劃生育證明及無違法犯罪記錄證明；
（五）本人或者同意接受落戶的單位統一租住房集體合同與個人承擔合同、親屬房屋所有權證；
（六）積分項目應當提交相應的證明材料；
（七）相關部門要求提供的其他必要的證明材料。
第十二條 受理
符合積分落戶條件的外來務工人員由本人或委託用人單位到相關部門做好證明材料的認定工作。建設、人事、科技、教育、稅務、勞動保障、計生、衛生、工會、共青團等部門應當在收到申請材料15個工作日內做好審核工作，並出具書面認定證明材料。
公安機關收到申請人申辦本市常住戶口的申辦材料後，在5個工作日內進行初步核查，對於申請材料齊全的，應予受理，並出具受理回執。對申辦材料不齊全的，應當告之需要補充的全部內容，逾期不告知的即視為受理。
2. 簽定的勞動合同和交社保不是同一家公司，能得到賠償嗎
可以得到賠償，在抄哪個公司簽訂勞動合同，說明與哪個公司建立了勞動關系，該公司就必須給員工繳納社保。如果是勞務派遣公司代繳社保，是可以的。
根據《社會保險法》
第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
3. 簽合同的單位與上社保的單位不一致
對於這種情況，沒有明確的法律規定；只要給你按照工資情況繳納社保就可以。
對今後的影響是，如果你發生工傷或者別的意外。讓單位申報就可能會出現問題。其它的到問題不大。
4. 掛靠單位交納養老保險,那還需要和單位簽訂勞動合同嗎
養老保險，掛靠單位，需要找一個接收單位，然後簽訂勞動合同，但是繳納的費用會高於個人所交的。
1、掛靠單位繳納社保，費用肯定多的，負擔挺大的。不是考慮生育保險的話，那完全沒必要掛靠繳納的。
2、城鎮戶口，可在戶口地以個人方式繳納社保，持本人身份證、戶口簿等資料到當地社保中心辦理繳納手續。一般繳納養老和醫療，繳費基數可根據規定的不同檔次（當地社會平均工資的300%—60%范圍）確定，比例一般為養老20%，醫療8%左右。費用負擔比掛靠單位繳要輕一些。
5. 繳納社保單位和簽合同的單位不一致，不能申請積分！！！
非在編的話按照上海市醫療系統目前規定不能由醫院繳納社保——真有這樣的規定啊內？這種規定明顯違反勞動合容同法和社保法，既然你們是跟醫院簽訂合同，醫院就應該為你們繳納社保，而不應該由第三方繳納。建議你們通過區縣信訪辦或市人保局的信訪渠道解決，這樣效率會高一些。
另外，上海的公立醫院這么多年引進了這么多的外省市戶籍人才，他們都是怎麼交社保，怎麼落戶的？
6. 請問我一個人上兩份班，其中一家單位已經幫我簽合同和繳納社保，那麼另一家單位是否應該給我簽合同
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
首先，勞動合同法規定，勞動者只能與一家用人專單位簽合同，不能，屬與第二家簽合同，不然，造成用人單位經濟損失的，那麼用人單位可以終止勞動合同。
其次，簽合同後，購買社保、公積金，是以身份證辦理的，第二家公司是無法再次購買社保、公積金的。
7. 勞動合同單位和繳納社保單位不一致
這樣的做法要看具來體情況，如自果為了交保險的單位和你工作的單位，都在同一個地區的話，這樣的做法並不違法的，也不能說現在用人單位提前解除合同的，但是如果在外地為你參加保險的，你可以要求用人單位為你在當地補交保險的。
8. 員工勞動合同與A公司簽 社保則由B公司繳納 簽訂合同於參保賬戶不同 這種情況對企業是否有影響
一般是不會有影響的。
用人單位繳納社會保險的總原則：
用人單位應當自成立之日起三十專日內憑營業執照、屬登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件；
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記；
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；
用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額，繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
9. 我和單位簽的勞動合同 而單位讓勞務派遣公司代理給我開支和繳納社保，而且其他員工都是單位給交的
可能你和勞務派遣公司簽訂的勞動合同吧？請核對一下你的勞動合同上單位蓋章版
如果是權何勞務派遣公司簽訂的勞動合同，你是與勞務派遣公司存在勞動關系，與單位不存在勞動關系，你的工資自然由勞務派遣公司發放，保險也由勞務派遣公司代扣代繳。