❶ 交通事故認定為工傷，社保局只賠醫葯費嗎
按規定，第三方已支付醫療費的，社會保險可以不再支付，但其他保險待遇應予支付。
《最內高人民法院關於審容理工傷保險行政案件若干問題的規定》
第八條 職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認定申請或者不予認定工傷決定的，人民法院不予支持。
職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門已經作出工傷認定，職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會保險經辦機構支付工傷保險待遇的，人民法院應予支持。
職工因第三人的原因導致工傷，社會保險經辦機構以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經支付的醫療費用除外。
❷ 社保不報銷的工傷醫葯費是否由用人單位承擔呢
根據《工傷保復險條例》制第二十九條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標准，由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門、葯品監督管理部門等部門規定。
職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70％發給住院伙食補助費；經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標准報銷。
工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
2、社保不報銷的工傷醫葯費只能與單位協商解決，協商不成，可以申請勞動仲裁。
❸ 公司員工受了工傷，社保局不報銷部分醫葯費由誰承擔
如果是工傷的話公司是需要補貼一部分費用的。
公司拒絕的可以到勞動局仲裁。
❹ 社保沒有報工傷科,還能不能報醫葯費嗎
關於工傷認定的問題，根據《工傷保險條例》中的相關規定，只要版是認定為工傷，都權是可以通過工傷保險報銷的。
受傷職工可以要求單位向當地人社局提出工傷認定的申請，如果單位不申請的，職工本人和家屬可以在1年內提出申請。
社會保險行政部門收到申請人提交的全部補正材料後，應當在15日內作出受理或者不予受理的決定。
職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
不管是否可以認定，一定要提交申請，否則職工的權益得不到保護。
如果社保部門不予受理，提出行政復議也沒有辦法的話，但是這種可能性不大，職工也可以保留相關的勞動關系、參加活動的其他證明等，並可以向單位提出賠償申請。
❺ 工傷社保報不了醫葯費,意外能報嗎
目前，各地市對於醫療保險的報銷范圍規定有所不同，相同的是工傷不能在醫療保險中基金支付。意外能否報銷，需要根據參保地醫療保險政策規定執行。
❻ 工傷中沒買社保，醫葯費發票原件能給單位嗎
單位沒有繳納社保屬於違法行為！但你工傷後依然應按工傷賠償流程去維護自身的合法權益！
工傷賠償首先需要向所在地社保局申報工傷認定http://ke..com/view/8658150.htm，只有收到社保局下達的工傷認定決定書才屬於國家承認的工傷，才具備法律保障！社保局才會安排下一步的傷殘等級鑒定。
當傷情穩定後社保局會安排做勞動能力鑒定（傷殘等級鑒定），鑒定是嚴格按照國家的《工傷鑒定標准》http://ke..com/view/2205931.htm執行的。
拿到鑒定等級後按《工傷賠償標准》http://ke..com/view/2001275.htm獲得相應等級的賠償。
醫療費用的收據可以給單位，但必需要做影印件留存，為今後的工傷賠償留下充分的法律依據！
❼ 工傷認定之後社保局說沒賠償協議報不了醫療費為什麼
工傷醫療費只能報銷符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的費用，因此不能全部報銷
❽ 工傷醫葯費公司不去社保報銷怎麼辦
公司沒有理由因為賠償問題不配合你去辦理工作理賠的呀
你們公司有買社保的話，公司應該版會權主動去給你辦理理賠的，不然所有醫療費就得由公司出了，人們公司不會笨到這樣的。
前提是你們公司有給你們買社保嗎？
申請勞動仲裁也不用什麼報銷了醫療費才立案的，你肯定聽說或是一方誤會意思了，要是要報銷了才給立案還立什麼案呀，你不就是因為不能報銷才去立的案的嗎。