公司未繳納社保生育津貼

㈠ 產假期間公司繳納的社保要不要在生育津貼里扣除

產假期間公司繳納的社保，回到公司後需要扣除你個人繳納部分，生育保險是社保部門發放的

㈡ 社保沒有斷繳過 可以申領生育津貼嗎

斷交沒有來關系，如果之前有源累計繳滿12個月就可以領取生育津貼。（規定：從業婦女生育、流產當月用人單位為其累計繳納生育保險費滿12個月或者連續繳納生育保險費滿9個月的，生育生活津貼由生育保險基金全額支付。）
從業婦女生育、流產當月單位為其累計繳納生育保險費不滿12個月且連續繳納不滿9個月的，其生育生活津貼由生育保險基金按已繳費月數÷12後所得的比例支付，剩餘部分由女職工所在單位先行支付；單位為該職工累計繳費滿12個月或者連續繳費滿9個月後，可向社保經辦機構申請撥付已先行支付的費用。

㈢ 我的社保在我生孩子只當月未繳成功，繳納機構倒閉，我怎麼領取生育津貼

可以到當地的社保部門查詢的，既然有繳納，那就有檔案可以查到的。

㈣ 公司為員工繳納社保，但因為公司原因員工生育險無法領取生育津貼，公司是否應該在員工產假時補償工資

根據勞動合同法的相關規定，用人單位與勞動合同履行地不一致的，按勞動專合同履行地的當地標准執行，就屬是說，你在安陽上班，社保就應該上到安陽。總部在北京，上班在安陽，社保在廈門，公司違法勞動合同法。你可以去安陽的勞動仲裁委申請仲裁要求公司給你補發應領取的津貼，廈門的社保為保不能轉至安陽？如果不能轉可認為他們沒上，那麼可以要求他們補交安陽的社保。

㈤ 公司收到社保打來公司員工生育津貼，該如何做賬務處理

有兩種處理方式：

1、職工發放產假工資不走應付工資賬戶，直接

借：其他應付款-XXX

貸：銀行存款內

收到生育津貼容

借：銀行存款

貸：其他應付款-XXX

補發余額

借：其他應付款-XXX

貸：銀行存款

2、產假工資走應付工資科目核算，收到生育津貼時

借：銀行存款

貸：其他應付款-XXX

貸：營業外收入（生育津貼補助）

(5)公司未繳納社保生育津貼擴展閱讀：

我國生育津貼的支付方式和支付標准分兩種情況：

一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標准按本企業上年度職工月平均工資的標准支付，期限不少於98天；

二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標准為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。還有的地區對參加生育保險的企業中男職工的配偶，給予一次性津貼補助。

㈥ 公司未及時繳納社保款，現員工生育津貼無法領取，工資應如何發放

因未及時繳納社保，導致無法享受生育津貼的責任在公司，產假工資，應按照產前工資標准由公司支付。

㈦ 休產假期間公司沒有按時交社保可以領生育津貼嗎

江蘇省職工生育保險規定

生育津貼是休產假期間單位正常發工資，專剩餘基金補屬給單位的，津貼高於工資的單位要把差額給職工，單位沒發工資的，津貼要全部給職工。生育保險待遇的生育醫療費、生育津貼、一次性營養補助都是一次性支付的，待遇是你生產完6個月內領取，且生產當月社保要繳費正常，否則全部由單位支付，補繳也沒用，生育險是即時性的不能補繳。

你生產之前單位給你連續交滿10個月可以享受待遇，如果不足十個月那麼繼續往下交滿10個月領取。

1/2/3/4/5/6/7/8/9/10/11/12月，比如你11月生產，1-11月社保正常，那麼等你11月的社保到賬後就可以去社保局享受待遇，如果你只有6-11月社保繳費正常，那麼繼續往下交，6/7/8/9/10/11/12/1/2/3，下一年3月到賬就可以去領取。

你產假期間單位不發工資就是違法的行為，你可以去申請勞動仲裁要求賠錢的。社保也是政府強制性要求單位繳納的，他不繳納也是違法的是要被罰款的