㈠ 國家公務公職人員在被刑事拘留後還享受社保待遇嗎
這要來看其最終的審判結果。
如果無罪自釋放，就應當補齊。
如果有罪，則會被開除公職。其不再享有正常的社保待遇。
待遇分情況明確規定：
中組部 人社部 監察部 國家公務員局於2010年發布了《關於公務員被採取強制措施和受行政刑事處罰工資待遇處理有關問題的通知》。
對未退休的
（1）公務員被取保候審、監視居住、刑事拘留、逮捕期間，停發工資待遇，按本人原基本工資的75%計發生活費，不計算工作年限。
（2）公務員被刑事拘留在逃或批准逮捕在逃的，停發工資待遇。
（3）公務員被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養和行政拘留期間，未被開除的，停發工資待遇，按本人原基本工資的75%計發生活費，不計算工作年限。期滿後的工資待遇，根據所受處分相應確定。
（4）公務員受到刑事處罰，處分決定機關尚未作出開除處分決定的，從人民法院判決生效之日起，取消原工資待遇。
㈡ 員工被刑事拘留單位應該停繳保險嗎
停繳社保的前提是用人單位與勞動者已經解除了勞動關系，如果版沒有解除，用人單位還是應當權為勞動者繳納社保的。
根據《勞動合同法》規定，勞動者被追究刑事責任的，用人單位可以解除合同。所以，只要員工被刑事拘留，用人單位就可以單方面解除勞動合同，不需要支付補償金和賠償金。
所以，用人單位可以先解除合同，再停繳社保。
㈢ 被刑事拘留後是否繼續能亨受社保
續保就可以
㈣ 我老公被刑拘了，那麼之後他的社保會有怎樣的變化
被刑拘判處入獄服刑的，停止繳費，出獄之後接續繳納，之前的實際繳費和出獄之後的實際繳費合並計算繳費年限，到法定年齡繳費滿15年以上辦理退休。
㈤ 羈押人員在羈押期間是否可以交納養老保險
在職參保人員受到行政、刑事處罰養老保險問題如何處理？
1.已經參加機關事業單位養老保險的國家機關事業單位工作人員，受到下列行政、刑事處罰的，在單位停發工資期間不計算工作年限，暫停繳納養老保險費。
（1）被取保候審和被監視居住的人員；
（2）被公安機關強制收容教育，強制戒毒（包括所外執行）的人員；
（3）被羈押人員；
（4）被判處管制的人員；
（5）被判處拘役的人員；
（6）被判處有期徒刑宣告緩刑的人員；
參保單位可憑有關資料到當地機關事業單位養老保險經辦機構辦理養老保險關系封存手續。
2.符合下列情況的，可辦理養老保險費補繳手續。
（1）被取保候審和被監視居住的人員，經有關部門審查核實後，構不成刑事犯罪或不被行政處罰，且不給予任何行政紀律處分的，所在單位補發其被扣除的工資、獎金、津貼、補貼後，可辦理養老保險費補繳手續。
（2）公安、檢察機關撤案或者檢察機關決定不予起訴，以及檢察機關雖決定起訴而法院宣判無罪的，被羈押的犯罪嫌疑人未被勞動教養或治安拘留，在單位補發其被羈押期間的工資、獎金、津貼、補貼後，可辦理養老保險費補繳手續。
（3）在職參保人員經核定被錯判犯罪的，在原判期間的經濟損失及精神損失按國家有關規定，獲得補償後，由職工申請，單位同意，可按規定辦理養老保險費補繳手續。
3.在職參保人員在被管制、拘役或緩刑期間，不予辦理離退休待遇核准手續。管制、拘役或緩刑期滿，到達退休年齡的，按照重新確定的工資標准和現行計發辦法核准其養老保險待遇。
4.在職參保人員被判處有期徒刑以上的刑事處罰，由所在單位負責辦理個人繳費退領手續，將其《養老保險手冊》交回社會保險經辦機構，終止養老保險關系。
受開除處分、被判處有期徒刑以上刑事處罰及自動離職的人員，工作年限應當從重新參加工作之日起計算。
辭職、辭退的人員重新工作後，除去待業期間時間，其前後工齡或繳費時間合並計算。
參加機關事業單位養老保險的在職人員出國定居或者死亡，已經繳納的養老保險費怎麼處理？
在這種情況下，由職工原單位負責養老保險經辦工作的人員，到機關事業單位社會保險經辦機構，憑有關證明材料辦理終止養老保險關系手續，按照《養老保險手冊》記錄的個人繳費總額，一次性支付給本人或法定繼承人。單位為職工繳納的養老保險費已納入養老保險統籌，不予退還。
㈥ 在被刑事處罰後，還有工資或養老待遇嗎
在被刑事處罰後，還有工資或養老待遇嗎？
司法機關打擊犯罪是其職責，盡管人們都痛恨犯罪，但在懲治犯罪的過程中，如何保障其權利也是一個問題的兩個方面。正如這段時間，律師界熱議的一個話題：監察部門調查和限制公職人員過程中，律師不得介入提供法律幫助。大家主要是考慮權力如何監督和權利如何保障的問題。今天介紹一下，在刑事處罰前後，犯罪人員的工資或養老待遇。
這要從犯罪人員的身份分開來介紹。
一、非公務人員
作為一名普通百姓，如果因犯事被公安機關等司法機關限制人身自由，對未退休正在上班的人來說，依據《勞動合同法》第39條或用人單位的規章制度，對被追究刑事責任的員工，用人單位將有權解除勞動合同。沒有了工作，當然也就沒有了工資待遇。但已交納的社保仍有效。
對於已退休享受養老保險待遇正每月領取養老金的人來說。勞動部辦公廳《關於退休人員被判刑後有關養老保險待遇問題的復函》（勞社[2001]44號）文件規定：「退休人員被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰或被勞動教養的。服刑或勞動教養期間停發基本養老金，服刑或勞動教養期滿後可以按服刑或勞動教養前的標准繼續發給基本養老金，並參加以後的基本養老金調整」。也就是說服刑期不發養老金，吃免費的「牢飯」，服刑完後可繼續領取養老金。這當然要看身體情況和刑期長短了。如果生命在服刑期間就終結了或是終身監禁，自然也就沒有了再領取的機會和可能。
對於已退休沒有享受養老保險待遇的人來說。養老靠子女或是社會救濟。服刑期間和服刑完後當然沒有任何待遇，但如果符合條件的話，可以考慮向政府申請低保的可能。
二、公務人員
現在是反腐的高壓期，常有「老虎和蒼蠅」被抓，公務人員被追究刑事責任，其工資待遇會如何呢？看完如下的內容，你可能會覺得很「慘」。
（一）將被開除公職
《公務員法》第二十四條 規定下列人員不得錄用為公務員：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（二）曾被開除公職的；
（三）有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。
《行政機關公務員處分條例》第十七條規定： 行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。
也就是說，公務員除了被免予追究刑事責任或雖然被追究刑事責任但免於刑事處罰的，可以不開除公職之外，被處緩刑以上責任刑罰的（包括緩刑），一定會被開除公職。沒有公職，當然沒有工資。
對上述是共產黨員的公務員，還將會被開除黨籍，俗稱為「雙開」。
（二）待遇分情況明確規定
中組部 人社部 監察部 國家公務員局於2010年發布了《關於公務員被採取強制措施和受行政刑事處罰工資待遇處理有關問題的通知》。
對未退休的
（1）公務員被取保候審、監視居住、刑事拘留、逮捕期間，停發工資待遇，按本人原基本工資的75%計發生活費，不計算工作年限。
（2）公務員被刑事拘留在逃或批准逮捕在逃的，停發工資待遇。
（3）公務員被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養和行政拘留期間，未被開除的，停發工資待遇，按本人原基本工資的75%計發生活費，不計算工作年限。期滿後的工資待遇，根據所受處分相應確定。
（4）公務員受到刑事處罰，處分決定機關尚未作出開除處分決定的，從人民法院判決生效之日起，取消原工資待遇。
對已退休的
（1）公務員退休後被取保候審、監視居住、刑事拘留、逮捕期間，停發退休費待遇，按本人原基本退休費的75%計發生活費。
（2）公務員退休後被刑事拘留在逃或批准逮捕在逃的，停發退休費待遇。
（3）公務員退休後被行政拘留期間，停發退休費待遇，按本人原基本退休費的75%計發生活費。期滿後，按2%降低基本退休費。今後國家調整退休費時，不受原處罰的影響。
（4）公務員退休後被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養期間，停發退休費待遇，按本人原基本退休費的75%計發生活費。期滿後，按12%降低基本退休費，補貼按降低一個職務層次確定。今後國家調整退休費時，按降低後職務層次的標准執行。
（5）公務員退休後被判處管制、拘役或拘役被宣告緩刑、有期徒刑被宣告緩刑期間，停發退休費待遇，按本人原基本退休費的60%計發生活費。刑罰執行完畢或緩刑考驗期滿不再執行原判刑罰的，按40%降低基本退休費，補貼按辦事員確定。今後國家調整退休費時，按辦事員的標准執行。
（6）公務員退休後被判處有期徒刑以上刑罰的，從法院判決生效之日起，取消原退休費待遇。刑罰執行完畢後的生活待遇，由原發給退休費的單位酌情處理。
看到這可知，被判處有期徒刑的公務人員，將肯定沒有了退休待遇，如果生活實在困難，將可視情發放最低生活保障。這與在職時的風光、體面、高薪等相比，反差太大了！建議公務人員還是清政廉潔，千萬不要犯事的好。要不，後果真的很嚴重！
㈦ 我87年至2000交社保,因酒駕刑拘,請問退休有養老金嗎
你說的情況，根據國家現行政策規定，在你退休前，只要你交滿15年或15年以上，與你酒駕刑拘無關，到你退休時，每月都有退休金發放。
㈧ 本單位員工因犯事被刑拘該單位還能繼續幫忙交醫社保嗎
停繳社保的前提是用人單位與勞動者已經解除了勞動關系，如果沒有解除，版用人單位還是應當為勞動權者繳納社保的。
根據《勞動合同法》規定，勞動者被追究刑事責任的，用人單位可以解除合同。所以，只要員工被刑事拘留，用人單位就可以單方面解除勞動合同，不需要支付補償金和賠償金。
所以，用人單位可以先解除合同，再停繳社保。
㈨ 公務員刑事拘留需要停發社保嗎
勞動合同法規定，被依法追究刑事責任的，可以解除勞動合同，解除合同，就停止繳納社保。