私企未買社保工作兩年跟公司要求補繳前兩年社保公司不允許

『壹』 上班兩年後公司才給我簽勞動合同、交社保，要求公司補交前兩年的社保被公司拒絕，該如何維權

第六條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，並與勞動者補訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，並依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償。
前款規定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。

第七條 用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，並視為自用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。

第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

樓主，你的3個問題都可以讓公司做到，但你必須收集之前的所有相關證據。如果單位還是拒不承認，那你可以向勞動仲裁部門投訴。

『貳』 2007年去公司上班，當時公司說工作兩年後開始並補交前兩年社保，可是我工作了5年後才開始給我交社保

可以要求補繳。代理費至少是標的額的10%

如果標的額過少，一般正經律師專是不會去辦的，浪費屬時間。實在沒人辦，你就直接去申請勞動仲裁吧，仲裁委一般也不會為難勞動者。

追問功能已關閉，如有疑問，請直接來電約談（請看下面的說明）。依據中華人民共和國相關法律規定，未建立委託關系前的任何解答，都不可作為自行處理案件的依據。

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【 陝西的朋友，請直接電話聯系（號碼在網頁右側，非誠勿擾），以方便溝通，網上說不清楚 】

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『叄』 我在單位工作兩年了，單位一直沒有交社保，今年說是要交社保，我能要求補繳以前的社保嗎

你好，用人單應當自勞動關系建立時起就勞動者繳納社會保險，所以，內你可以要求公司把容你上班期間的社保都補繳上，若公司不同意，你可以向當地的勞動位監察部門投訴，或者申請勞動仲裁，仲裁的程序不麻煩，但你需要准備仲裁申請書和證據材料，若你嫌麻煩或者不知道怎樣准備，可以在當地找個律師見面詳細溝通。祝您順利解決您的問題！

『肆』 工作兩年，前一年沒有繳納社保，現一離職，要求補交之前的一年的社保，補交的這一年能不能領失業保險金

如果單位已經辦理社保，但後期單位沒有繳納社保的，那麼反映到勞動局解決，申請賠償。

『伍』 在公司工作了十年，只買了兩年社保，之前的社保可以讓公司補交嗎

可以的,只要你有證據證明自己在此公司任職年數,可以要求公司補交以前的社保費用,如果公司不同意,你可以通過當地勞動部門協商解決

『陸』 在公司工作兩年沒買社保要求賠償或補繳社保的話要什麼證據

查詢復社保信息就可以知道。制
社保補繳方式：
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。

『柒』 社保，我可不可以要求公司補繳前幾年沒有交的社保錢

社保補繳是指由於某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現在由於招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。 正常情況下，一般單位（分地域）只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過一些代理機構來操作。

注意事項：

1、社保政策是最多可以補交兩年，意思是從補交的月份開始像前推算（是按補交的時間段來計算，不是按累計月份計算。例如：10年4月-09年4月的任意的一個時間段，都是按一年來計算。

如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一個時間段都是按兩年來計算，只單獨補交08年9月這也是按兩年來計算）。

2、補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。

3、根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

4、第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

5、一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。

(7)私企未買社保工作兩年跟公司要求補繳前兩年社保公司不允許擴展閱讀：

根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。

所需材料

社保補繳所需的材料

（1）各地區政策不同，要求的材料不同；

（2）補繳的時間不同，要求的材料也不同。一般來說，補繳的月份越早，所需要的材料越多。

具體所需材料，建議登陸當地人力資源和社會保障局官網查看，或撥打12333人力資源社會保障電話咨詢。

以北京市朝陽區為例：

1.《北京市補繳基本養老保險費申辦單》一式兩份。

補繳2011年7月（含）以後超過近三個月的需持相關材料先到社保中心業務核查科進行核查，憑簽章後的該表辦理補繳。所需材料為：

①申請補繳人員戶口本首頁及本人頁復印件；

②補繳期間相應工資收入明細復印件；

③與用人單位簽訂的《勞動合同》復印件；

④《個人納稅信息查詢》結果（另附登錄北京市地方稅務局個人納稅信息查詢系統的申請補繳人員個人查詢密碼）；

⑤《北京市補繳基本養老保險費申辦單》（一式三份）。

2.《北京市社會保險費補繳明細表》（表四）一式兩份。

3.《基本醫療保險基金補繳情況表》（表十）一式兩份。

4.補繳2011年7月以前或跨此期間社會保險的需同時提供經由朝陽區行政事務受理中心審批的《朝陽區補繳養老保險審核表》及《補繳通知書》。

5.企業版子系統（五險合一）軟體生成個人補繳信息報盤文件。

『捌』 上班十三年公司才給我交五個月社保兩年後是否可以要求公司補繳以前沒交的社保

您好，《勞動法》規定，「用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會版保險費。」參權加社會保險、繳納社會保險是用人單位的義務，同時也是勞動者的權利和義務。而社會保險的有關法規規定，用人單位和勞動者繳納的社會保險費中有一部分是要提存為社會統籌基金的。公司若與員工自願協議不繳納社保費用，將會侵害社會公共利益，因此協議也是無效的。
【綜上所述】是可以要求的。

希望可以幫到您，望採納！

『玖』 我入職九年，公司前兩年沒給買社保，可以申請公司補繳嗎

你可以向公司提出補交要求，這是你的合法權利。要求無果，如果你有實際勞動關系證據，就到單位所在地，區級勞動仲裁委員會申請仲裁，提出讓單位補交社保的個人主張。

『拾』 在同一家公司工作十幾年前六年沒給交醫社保,現在到退休年齡了但是醫社保還差兩年的，可以要求公司補繳嗎

公司本就該為員工繳納社保，漏繳的部分向公司提出補繳